怎么样证明员工假怀孕 单位如何证明员工休假

我请了假 说是自己怀孕 可以公司要怀孕证明，怎么办可以开的到假的吗？

当然可以，只要你跟医院有关系，很简单的。或者你去火车站旁边应该也多哦。你可以去找找，找个刻章的。希望能帮到你。

假怀孕证明在哪可以开

哪里都不可以开，除非潜规则，跟医生睡觉

怎样可以假怀孕

装吐，恶心。怀孕后的症状有： 早孕反应 女子停经40天左右，如系妊娠，可出现恶心、呕吐、头晕乏力，食欲不振，喜食酸物，厌油腻等。 3. 尿频 由于怀孕后子宫逐渐增大，压迫膀胱所以小便次数增多。但并没有尿路感染时出现的尿急和尿痛症状。 4. 乳房变化 可出现乳房发育，乳头增大，乳头，乳晕颜色加深，乳头周围出现些小结节，甚至乳房刺痛，胀痛，偶而还可挤出少量乳汁。 5. 色素沉着 在孕妇面部出现棕色斑纹，或下腹部正中出现颜色较深的条纹。 6. 腹部膨胀 由于子宫增大引起。 7. 基础体温变化 未孕女子在排卵后，基础体温略有增加，但持续不超过2周，如持续超过20天在增高状态，又有停经现象者，表示已受孕。

女职工怀孕怎么请假

女职工怀孕怎么请假

你知道女职工怀孕怎么请假比较好吗？职场中，很多女职工怀孕后为了安心养胎，就会跟公司请假回家休息。但一般怀孕前期是很难请假的，那么怎么办才好呢？下面我为大家分享一下女职工怀孕怎么请假更好，有需要的朋友赶紧收藏起来吧

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女职工怀孕了怎么请假？

除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的`请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求：

1、请病假 ，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书；

2、请事假 ，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。

3、请产假 ，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。

4.去医院开证明 ，怀孕巧妙请假，可以直接去医院的。只要在医院进行孕检，女性可以和医生明确说一下，想要请假保胎，之后请医生开个病假条，这样请假的方法很巧妙，而且成功的几率是相当高的。请医生开请假条，这种方法请假很容易通过的。

女职工怀孕怎么请假2

女职工有哪些劳动保障？

1、限制解除劳动合同

根据劳动合同法的规定，对于孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与其解除劳动关系，劳动合同慎纤届满的，应顺延到女职工孕产期及哺乳期满。

2、享有假期待遇

女职工依法享有产检时间、产假、哺乳时间休假。

3、禁止从事劳动的范围

用人单位不能安排怀孕的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动合孕期禁止从事的劳动。并且对怀孕7个月以上的女职工，不得安排加班和值夜班。

4、获得生育津贴

符合生育保险报销条件的，女职工可以领取生育津贴。报销主要包括：检查费、接生费桥纯、手术费、住院床位费和药品费等。