怀孕开什么证明请无薪假 孕妇开什么证明可以请假

产假怎么开证明

法律分析：医院出具的妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明交给公司申请产假。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

关于产假的规定是有严格的法律规定的，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

提前休产假需要医生开什么证明

1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，等签名。3、把产假申请，相关生育资料（准生证复印件，身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。医院所开的证明，也就是妊娠证明，怀孕以后，到产检医院叫医生开妊娠证明就可以了，一般要求二甲以上医院（县级及县级以上医院）有妇产科的才可以做这方面的检查。医院开的孕检证明就是证明你已经怀孕的单据，可以是B超，也可以尿检的报告，也可以是说明你已经怀孕的盖章证明不过有些地方需要由区计划生育咨询站根据孕检结果出具孕检证明并盖章。二、有地方要求到计生办和居委会去开，按当地要求去办理就对了，不过总体不算麻烦。三、有异地怀孕或者夫妻双方户籍地不一致的，应当咨询政府计生办或者计生局，然后按照规定去办理。产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻）。产假分类（一）必须享受的假1、产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。（二）可以请的假1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。4、晚育假、晚育护理假。遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的。晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天，晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二胎怀孕不适可否请病假

病假和产假不一样。产假按规定都可以休，和几胎没有关系。产假只能产前产后休。病假只要医生给开证明就可以休。

关于孕妇请假，麻烦大家指点1 2，谢谢

可以到三甲医院妇产科开具病假证明。正规单位是必须答应孕妇请病假，无薪休假。不过这样一来你也最多在产后一个就要离职。只是可以享受产假和报销；要不以后的日子也并不会好过；

怀孕需要向公司提供证明吗

公司如果需要证明，可以到医院检查后出具一份证明，否则就只能等几个月你显怀了公司人自然知道。还是开个证明好，这样公司在安排工作时可以适当予以照顾。

莆田开怀孕证明，病假单

#【怀孕证明，病假条，呢称开】一旦进入怀孕中期，你就会开始感到精力比孕早期更充沛了，但是到了怀孕的晚期，疲倦感通常会再次出现。因为，这时你的体重会大幅增加，而且孕期常见的不适反应也会影响你晚间的睡眠质量。