可以开假的怀孕证明吗 可以开假的怀孕证明吗知乎

假怀孕让医生开证明咋办?

不能开。假怀孕不能让医生开证明。假怀孕是一种典型的心理因素导致的生理改变的现象，通常发生在未婚并发生一夜情的女性身上。

我没有怀孕 能不能帮我开一张怀孕证明？

作假是违法的。谁也不能帮你开这种假证明，如果确实怀孕了，去医院做检查，会有报告单的。上面清清楚楚有检查数据，就可以证明了。如果确实是怀孕了，医院医务处盖章。不要做假，假的真不了，而且也是违法的。

我怀孕了但是我不想打掉`我朋友叫我打掉,我可以去医院开张假证明吗?有那医院可以开, 我现在在深圳?帮帮我

哦，比较难。。不过。可以造份假的住院病历就是了。。找假证贩子估计就可以。。医院有认识人的话也行。不难的东西。。或者在产科找个实习的学生，就是实习医师。给他点钱。。让他帮忙写一份假的就行了。。。估计。200块之内搞定。至于盖章。你自己想办法吧。我以前经常用橡皮刻自己名字玩的。。。我只能说到这一步了。。

医院有帮人开假怀孕证明吗？

开别的估计还可以，这个有点过，毕竟有个生命

能否给已怀孕员工开工作证明

新商报讯 “女职工怀孕期间真就不能被辞退吗？”近日，我市一家贸易公司的人力资源主管刘女士有些为难，单位一名孕妇最近以身体不舒服为由请长假，在没有得到单位同意的情况下，自己干脆就不上班了，给单位带来不便。人力资源主管刘女士为此措手不及，于是找到辽宁海晏律师事务所姚旸律师希望得到帮助。　　“怀孕、生育都是女人必经的人生阶段，如果不是对方做得太出格，我们管理人员也是睁一只眼闭一只眼。”刘女士告诉姚旸律师，单位这名张姓孕妇是位80后，从小就在父母的呵护下长大，难免有些娇贵。自从怀孕后，小张就不正常上班了，常常以身体不舒服为由迟到早退。现在她怀孕有四个月了，就在前不久，小张向单位提出，自己身体不舒服，不适合继续上班，要求请长假。“我们都是从这个阶段走过来的，也都是快生的时候才休产假，再说她也不能提供医院出具的相关证明。”刘女士跟公司领导碰了一下，便没有准假，希望小张能坚持到休产假。得知被拒绝，小张的脸色马上就黯淡下来，走出刘女士办公室扔了句话“反正我现在怀孕呢，你们也不能辞退我”之后就再也没来上班，打也不接。　　小张的突然离职，让公司一时不知所措，没有找到接替工作的人，给公司带来很大的麻烦，刘女士也陷入领导的问责中。气愤之余，刘女士找到律师咨询，真就如小张所言，由其自由放假了吗？　　对此，姚旸律师表示，根据相关规定，女职工产假为九十天，含产前应休假十五天；难产者，凭医院证明增加产假十五天；多胞胎生育的，多一个婴儿增加产假十五天；属于晚婚晚育，并领取《独生子女光荣证》的，产假增加六十天。然而值得用人单位及职工关注的是，产假的设置并非任意的，而是自产前十五天开始，如果该女职工上班有困难，经本人申请，并且须经领导批准，方可按病假产前休息一到两个月。同时还应当出具医院的诊断书或者相关医嘱以证明病假的真实性、合理性。小张并不能提供上述证明，请假未经批准擅自离岗，按照《劳动合同法》第三十九条的规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同第二项规定，严重违反用人单位的规章制度的，单位便可以解除劳动合同。姚旸律师告诉记者，法律虽然保护处于孕期、产期、哺乳期内的女职工的相关权益，但并不等于女职工违纪违法了，单位也不能解除合同，不能做处理。

孕妇凭正规假条能请病假吗

孕妇凭正规假条当然能请病假，并且是必须批准的假条。也就是说，怀孕期间一旦出现任何不适都可能危及胎儿健康，所以必须立即卧床休息、保胎治疗。