为了不被辞退拿假怀孕证明 为了不被辞退拿假怀孕证明违法吗

怀孕期间虚假假条能辞退吗

如果认为是虚假的请假条，不批即可，除非她形象恶劣，屡教不改的，公司规章制度中有明确规定以欺诈行为不参加工作视为严重违法公司规章制度，而且要在收集好证据的情况下才可以辞退，不然可能涉及到一个违法解除劳动合同的情况。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规则制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工资任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

想要张假怀孕B超报告单用什么办法？我在深圳，不知有没有人可以帮忙。因为工作很难辞，只有怀孕公司才放人

经常去医院转转，找个怀孕的帮忙，让她做B超的时候用你的名字，或者找个身边怀孕的朋友帮忙，医院都是电脑出单的，所以只有这样。

女员工提供怀孕假条,拒绝上班怎么办？

要是能证明是假的假条就可以不让其上班

怀孕要求开的病假单，公司不承认，可以吗

职工怀孕，并非是患病，公司不准符合法律规定。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

员工怀孕就不上班，没有病假条，怎么处理

没有规定员工怀孕就不上班啊，只有到快生的时候才可以休产假啊，如果怀孕就不上班企业怎么活，何况没有病假条，就只有请医生开一个证明了哦，