原标题：法律条文慈善门诊部 | 分娩2个月被子公司发现马上被辞退，答应索赔却始终拖着不给该咋办？《法律条文慈善门诊部》版块由广州日报社、复旦大学民事法律条文科学研究院、广东省法学会、北京企业法律条文风险防控工作专业委员会联合承办，免费提供法律条文进行咨询，欢迎广大Q1566A进行咨询法律条文问题，电子邮箱：flgyzs@126.com。
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进行咨询人：李女士我儿子分娩2个月，结果子公司晓得后马上决定辞退她，通知第二天就明确要求一走了之，子公司没错晓得这样做违规，却说子公司经营不好，Cubzac，让你走仲裁庭、追讨……就始终拖着索赔，请问这种该咋办啊？我们作为受压迫真的就没办法了吗？
答疑人：广东臻善律师圆耳蝠罗炽升依《保险劳动法》第二十一条：劳动者者有以下情形之一的，劳动部门不得依前项第十四条、第二十一条的规定中止保险合同：（四）妇儿子童在哺乳期、晚春、哺乳期的目前无法得知李女士儿子在此子公司的组织工作年轻，我们分两个情形来讨论：①倘若李女士儿子在子公司组织工作多年，那么子公司违规中止就要按照组织工作年数缴付违规中止保险合同的索赔款（2N），能趁此机会拿到巨额索赔款后再重新寻找新组织工作。
②倘若李女士儿子在子公司组织工作时间较长，即使明确要求了索赔款（2N）也没几万元而且中止保险合同后的病假薪水，即使双方已经没劳动者关系了也是请求不到的所以李女士儿子能明确要求与子公司继续履行保险合同，并继续缴付病假薪水。
即使《保险劳动法》明文规定了不能辞退四期妇儿子童，因此只要四期妇儿子童明确要求继续履行保险合同都能获得全力支持，后续的病假薪水也相应能获得保障获得劳动者仲裁庭的全力支持后，将子公司列为被提出申请人，向当地法院提出申请禁制如果子公司Cubzac，拖着不掏钱，那依子公司的前述情形不同，能提出申请注销子公司的账户、提出申请有关单位协助搜寻未能前述扣留的不动产、追加股东为举报人、执行转破产等等。
来源 | 广州日报·蓉城派白眉林 | Jaunpur返回敬请期待，查看更多干晓磊：
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