居然可以这样（关于造假怀孕的软件）怎么制造怀孕假象视频

特别感谢微淼的离任雇员和他们广度沟通交流了一下，他们更为明晰的再次对微淼看的更确切了！与此同时那位微淼同学给他们撷取其编写的《微淼那些事》，雷米雷蒙县了微淼项目地发展经过，该文在沟通交流的截屏后附在此之前大批的微淼同学曝出过微淼外部的许多情形，但此次微淼同学还是曝出了许多他们只不过也晓得，但仍未领到全部的重要信息金属材料，。

能看到微淼对于许多网络营销上专门针对组织技术项目组合作开发了应用软件，里头把自学号（是双簧管、氛围组、他们设号）的运转进行了增设，方便快捷充分调动氛围，驱使引诱百姓参予买回微淼的专业课程！其中对学生的均全面性有附注（人物形象肖像），因为从起初学生报名者进去就需要填两个问卷调查就把学生的经济总收入等情形分寸的明处！

微淼的整座运转是根本是的诈欺举动！受到了全省数十家新闻媒体的新闻媒体的广度曝出，与此同时外部雇员的大批揭露出和全省被害者（学生）的大批举报！目前微淼如此强势，他们晓得这是有许多其原因存在的！尽管微淼进不去没人尔奥尔县，他们也会持续揭露出！目地是为了更多人无须被骗！能力尽管非常有限但能挽救两个人他们也会深感高兴！

附该文：微淼那些事我是微淼的老雇员了，雇员号1000以内，微淼刚刚成立两三个月我就过来了，也经历了从北京到天津再到现在从天津搬家到现在的职场，当时北京的职场，简直就不是职场，而是传销，一堆人两个长条桌办公，一点都没有个同学职场的样儿，也没有什么高大上，书桌啥的，同学们很多的自拍照都是借管理的办公室拍的。

最开始一两个月可害怕了，现在也离任了，高兴！微淼的大问题第一在于管理失职用人不当，一堆90后当销售项目组的管理，但却纵容亲近的人破坏规则，合规性都是限制那些关系不太好业绩不太行的业绩好的，抓到了，是警告，点一下而已。

处罚的少之又少，比如当年有两个二部的同学，珊雯，自己p图做的假案例，说什么孩子妈妈删了微淼小白营同学微信拉黑了怎么的的，又加回来，然后又怎么老公不同意，最后又赚到多少多少钱的，图全是p的，这个珊雯同学很多股票基金的基础知识都没有。

然后这个珊雯同学以后来东窗事发了没两个月就离任了，但这个p图的案例，到现在还在用这帮90后的领导，都是那种会说话会聊天贼心机的那种，为了上位，不择手段的（我说的是个人不是整体90后）这几个领导，一点金融人的基本原则都没有，金融的本质是风险，有的离任了，带着自己的组员啥的去了那种荐股平台或者美其名曰投顾的平台，实际上是去做荐股的同学。

到处买以前小白营的同学的代班微信而这帮人连证券基金股票等等的基础从业资格证都没有，更别提投顾资质了全靠高收益驱使和以前的学生关系有不少人做了这个事，还被以前的学生骂了卖保险的都需要保险从业资格证呢，他们一堆人，啥证都没有，有的都是靠p图p的，因为没有学生真会去查，更多的学生也不晓得去哪里去查和验证。

就用这种不择手段毫无底线的人，能成功才怪呢微淼的大问题第二在于违背初心，大领导隐身，步子迈的太快，扯到蛋了传播金融知识收费没问题，但你的培训，你的入职要求只是两个过场，美其名曰十天半个月的培训啥的，全是形式，培训部门巅峰时候也就4-6个人，几千人的公司，培训匆匆忙忙的，都是看销售的需求卡人员的数量。

而不是卡人员的素质这一批素质可能40分就能进，那一批可能20分就能进，最近几个月惨淡了，人也少了，可能就得90分才能进（关系也很重要）而微淼的各种活动对外的才会有封贺的影子，对内的活动，就没有过，就疫情爆发前的那一年有个年会，还是在酒吧举办的，而不是在会场呀饭店呀礼堂啥的举办的。

为啥？因为都是年轻人，酒吧不用准备啥拉过去吃喝一顿就完事了，封贺唯一一次大集体的讲话，就那一次，磕磕巴巴的，说话都不利索，销售项目组很累的，节奏很紧张的，哪有那个时间让你们排练演节目？哪里舍得停下来让大家休息一下调整节奏？尤其是疫情第一年过年前后三个月，当时大家都圈在家里，全省封城两三个月，不用投广告百姓都一堆报名者的，当时微淼是 印钞机附体，不择手段的招人，在家带班，什么人什么素质的都能带双班，各种开课。

然后就各种问题爆发出来，解决问题，也都是治标不治本回到活动，对内的活动封贺梁婷啥得几乎隐身从来没有什么集体性质的休假表彰，或者年度月度表彰啥的，人家茅台格力还有雇员大会呢，小企业年终岁尾还有个联欢会呢，微淼啥都没有，中秋端午的月饼和粽子都是一家关系单位采购的，具体的事咱们每实证，但这个礼盒后面的公司和关系那就有意思了，各级领导，全是钱迷了眼睛迷了心眼儿的财迷。

做人的良知都被美其名曰的“让一亿人财商及格”给美化了微淼的大问题第三是护城河太窄，他自己吹说实践课多牛，实践课还说什么贵州茅台，老板电器有护城河，结果微淼自己没有护城河，微淼实践课的知识，你得到目录得到课表，随便抖音快手找一找，百度搜一搜，95%的知识都能在免费的平台找到，能说，一点技术壁垒都没有。

甚至这钱挣得是昧良心的钱，因为你在用百度百科的知识再赚钱，最多是给你解释一遍而已然后你找同学给你解答解释一下，90%的实践课同学只会给你复述一遍，连翻译成白话文，是用大白话大土话，用例子给你解释一下都做不到。

微淼的同学90%里，基础的财务指标，不百度你让他自己解释，他都说不清，就会给你说一堆云山雾罩的东西然后跟你说综合看，不能光看两个指标啥的微淼的大问题第四是贪得无厌，压榨雇员微淼小白营多的时候3000人。

很多都能带双班啥的，三分之一四分之一吧那时候卓越是14.8万，后来改的16.8万两个营，好的营收20万30万，甚至40万，差的15万努努力也都能两个月2到4个班，3000雇员，2*15万*3000人，这是9个亿。

如果是4个班，是18个亿扣除许多新雇员啥的，微淼那时候得有一年的时间差不多，月月10个亿的营收扣除给雇员的底薪加提成两个月大概是5万-8万大概两个月是2个亿，差不多，在扣除许多必须要交躲不了藏不掉 的税，给实践课同学的工资，广告投放，管理层和内勤人员的公司啥的，这里广告确实是大头儿会多许多。

但也没多太多撑死了加一起2个亿换句话，微淼当时月月营收10个亿以上，净利润5个亿以上，一年是60个亿，这都是按照平均和低规格算的，按照3-4个班，或者按照两个营结算营收18万20万算，会更多，更符合实际的，一年100个亿的净赚，完全没问题。

这是他们两个懂财务的同学跟我说的，最开始我就晓得微淼赚钱，但算完之后才晓得，原来微淼这么能赚钱，甚至是抢钱，后来微信封号加上直播模式加上人员流失互联网整顿，还有变相克扣雇员工资降低提点，微淼最近一年确实不那么赚钱了，但和社会上的民营企业，靠辛苦赚钱的麻辣烫米线，饭店，坚果铺啥的，肯定还是赚的。

只不过是从原来净利润率50-60%，降到了现在大概20-30%或者15%左右微淼是以前本来想吃顿好的，没想到能有一两年顿顿海参鲍鱼鱼翅燕窝人参鹿茸的，然后现在吃猪肉吃牛肉觉得不香了是这样而已所以现在压榨雇员，降低提点，然后狠抓合规性，白天严抓，晚上纵容，两个群里，先进群的100人，有80个都是自学号。

对于管理层来说，现在这个公司就有点像鸡肋，不管扔下吧，口号那么响，学生还有留存，头头脑脑的合作啥的也扔不下管吧，挣得没有那么多了，操心的事也多了，现在雇员也都精了，稍有点风吹草动，是举报，写信，写该文，大家怎么回事，都晓得。

所以现在封贺梁婷王楼楼啥的，几乎都是隐身的还有两个马同学也不喊口号，也不怎么管理了，也会藏着了都在给自己留后路现在的几个管理，搞不好将来都是背锅的人大家都心知肚明的很微淼的大问题，第五是没良心那个谁写的长诗，他们私底下都看过。

说的很有道理你赚钱能，但太贪；你教知识能，但这个知识太廉价；你让别人自学能，这是你情我愿的事，别用那一堆案例，尤其是假案例，p图的案例啥的蛊惑人心，骗出人心的贪，丰满你的钱包，你管理雇员能，但请一视同仁，别袒护这个袒护那个的，还说什么合规性。

你吹什么后续服务，大咖课能，但能不能别借此网络营销推你管理课，长轻课，一堆垃圾专业课程；你节奏快节奏紧能，是不是也要劳逸结合给雇员休假？更别提什么压榨雇员，开出分娩雇员了强烈推荐：【重磅】微淼大骗局到大变局到大败局初显到大转局！（含音频、音频、图片增强版）

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