以内为广告病假减少60天 给女方保健假7天2月26日上午，青岛市政府绵阳市召开新闻发布会，就日前发布的《青岛市妇女儿童安全可靠环境卫生配套措施》(以下简称《配套措施》)进行解读《配套措施》共26条，就妇女儿童安全可靠环境卫生全面覆盖范围、责任主体、明晰安全可靠环境卫生措施、强化防止性侵犯和环境公共卫生措、损害妇女儿童权益的权利法援途径等五个各方面作出明确规定，自今年3月1日起施行。
同时实现对男性业余社会风气群体的全全面覆盖近年来，青岛市妇女儿童队伍急速发展壮大，妇女儿童人数已超过800万随着改革的急速深化，尤其是“全面两孩”政策实施后，妇女儿童安全可靠环境卫生的需求和前提发生重大变化如何更好地为保护妇女儿童在劳动者中的安全可靠与健康，维护妇女儿童权益?。
青岛市公安厅政治处主任龙天翔介绍，《配套措施》首先明晰了妇女儿童安全可靠环境卫生的全面覆盖范围，将我省区划内的机关、民营企业、事业基层单位、社会风气团体、私营民营企业组织机构、登记注册民营企业基层单位以及其他社会风气组织机构中的妇女儿童统一纳入为保护全面覆盖范围，同时实现了对男性业余社会风气群体的全全面覆盖。
《配套措施》明晰了市级以内老龄社会风气福利、紧急管理、环境卫生、医疗保险、工会组织、妇女联合会等部门和机构的原则上职责，重点明晰了劳动部门对妇女儿童安全可靠环境卫生的各项义务和硬性明确规定劳动部门应切实加强妇女儿童安全可靠环境卫生管理制度，采取行动改善妇女儿童劳动者安全可靠环境卫生前提，对妇女儿童进行劳动者安全可靠、业余环境卫生、公共卫生等知识培训。
劳动部门应严格遵守省里妇女儿童迷信专门从事的劳动者全面覆盖范围明确规定，口头告知妇女儿童本基层单位属于妇女儿童迷信专门从事的劳动者全面覆盖范围的工作岗位、在劳动者操作过程中可能产生的业余危害性及其后果，并落实业余危害性防护措施和待遇减少经期、待孕期、围更年期“四期”为保护
《配套措施》明晰了妇女儿童特殊时期安全可靠环境卫生措施在病假各方面，明晰妇女儿童再婚享用98天病假，其中产前可以加班15天;流产的，减少病假15天;再婚伤齿的，每多再婚1个婴儿，减少病假15天符合法律、法规明确规定再婚子女的夫妻，依法减少妇女儿童病假60天、给予女方保健假7天。
妇女儿童怀孕年满4个月流产的，享用15天病假;怀孕满4个月流产的，享用42天病假“在立法操作过程中，我们始终坚持核心理念、适度为保护、管理制度创新的原则”青岛市老龄社会风气福利厅侯复东说，在国家明确规定的孕期、再婚期、孕期为保护基础上，筹设性减少了经期、待孕期、围更年期的安全可靠措施。
这些明确规定填补了管理制度空白，同时增强了可操作性《配套措施》要求，对经期妇女儿童给予为保护，不安排国家明确规定的经期迷信专门从事的劳动者;长久站立、行走劳动者的，适当安排其工间休息;经医疗机构诊断断定痛经或者月经过多，申请休息的，按照省里病假的明确规定执行。
待孕妇女儿童提出申请，劳动部门可以按照国家明确规定的孕期迷信专门从事的劳动者全面覆盖范围给予为保护妇女儿童经医疗机构诊断为围更年期综合征不能适应原安排的劳动者，申请调整工作工作岗位的，劳动部门应安排其能够适应的其他劳动者明晰损害妇女儿童权益的权利法援途径
“《配套措施》强化防止性侵犯和环境公共卫生措施”龙天翔介绍，明确规定有关基层单位在处理对妇女儿童的性侵犯事件时，应依法为保护妇女儿童的个人隐私;明确规定劳动部门应每1至2年组织机构一次妇女儿童妇科检查;鼓励劳动部门定期组织机构妇女儿童进行乳腺癌、宫颈癌筛查，为妇女儿童提供健康知识讲座、心理咨询等服务，向妇女儿童发放必要的环境卫生用品。
妇女儿童权益受到侵害，应如何维权?《配套措施》明晰了损害妇女儿童权益的权利法援途径劳动部门违反《配套措施》明确规定，侵害妇女儿童权益的，妇女儿童可以依法向有关机关和组织机构投诉、举报、申诉或者申请调解、仲裁民营企业不履行集体合同或者妇女儿童权益为保护专项集体合同，侵害妇女儿童权益的，其工会组织组织机构应及时向有关部门反映情况，依法要求民营企业承担责任;因履行集体合同或者妇女儿童权益为保护专项集体合同发生争议，经协商无法解决的，其工会组织组织机构可以依法申请调解仲裁、提起诉讼。
劳动部门违反《配套措施》明确规定，侵害妇女儿童权益的，由市级以内人民政府老龄社会风气福利等部门依法予以处罚市级以内人民政府老龄社会风气福利、紧急管理、环境卫生、医疗保险等部门和机构及其工作人员，在妇女儿童安全可靠环境卫生工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，侵害妇女儿童权益的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以处分。
（来源：新锐大众）
菏泽人编辑整理 微友留言不代表本站观点“菏泽人”法律顾问基层单位：山东开正律师事务所相关法律问题请拨：17805370308（刘律师）点阅读原文免费发布
还木有评论哦，快来抢沙发吧~