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☝☝☝点选上方红色文字，关注我们虽然我们始终强调平权，努力消除婚恋上的种族主义但，还是有不少女性遭到了不太亲善的看待女雇员因分娩被子公司愤而调职工作岗位然后被强制性离任；男生聘用需为一份HCG报告（不孕症），符合要求才能签订协议；拔擢晋升为，女性优先选择....。

图/博客这样的新闻报道有误不再美味，每次类似的新闻报道一时间，也必然引起网友们的痛打轩然大波但今天，第一年写这首诗，并不是要去分析女性在婚恋遭遇漠视的这个现象，而是给我们推荐新一波十分重视女性发展的民营企业！那些民营企业，没有所谓的种族主义，反而。

给女性更多照料：像专用病假&姑妈假、儿童教育室、女性创新力组成员....第一年根据数十家民营企业的雇员评价、排行榜及对女性的待遇等，为我们精选了8家春招值得递送的【女性亲善民营企业】，快来一起看看吧~01.宝洁子公司🕛预计迈入时间：2022.2月底-3月初

讲起宝洁子公司，你可能比较复杂，但提起M&M’s®、七彩糖®、Amarin®、雀巢®.....那些多样化的巧克力，你一定不会孤单宝洁子公司子公司是亚洲地区最小的肉类制造商之一，拥有众多世界著名的国际品牌在那些国际品牌中，商业价值超过数十亿美元的国际品牌就包括。

Amarin、宝洁子公司、M&M’S、雀巢、UNCLE BEN’S、傲白、宝路、英国皇家、伟嘉和特趣。

图/宝洁子公司旗下肉类国际品牌但其实，另一家亚洲地区最小肉类制造商，老大哥的对女性雇员亲善👧🏻。宝洁子公司始终致力打造出“开放性和多样化化”的工作环境。在这里你不用担心异性恋带来的晋升为困难，因为他们100%提倡异性恋平衡！

图/宝洁子公司官方网站2016年，宝洁子公司内部晋升为中女性占比达至44.5%，经理等级女性42%，领导项目组的女性占比甚至达至51%同时，宝洁子公司送给自己订下目标，每年至少增长2个百分点的女性比例此外，宝洁子公司还致力推动女性婚恋进步，。

让更多女雇员在不同工作岗位实现人格商业价值

！

图/宝洁子公司官方网站应届就能拿到14-17k/月、15天年假，大假小假购物卡、还有吃不完的巧克力零食....你甚至还可以带自己的爱宠来上班

02.中金🕛预计迈入时间：2022.2月底-3月初如果要评选一个最接近完美的子公司，那我会毫不犹豫投给中金

。不仅薪酬高、福利优，多元和包容的环境更是对女性尤其亲善。

图/中金不仅注重异性恋平等，还致力为女性提供平等职业发展机会，中金女雇员比例占比高达50%，晋升为女性比例36.4%！2021年，中金将各种奖项拿到手软：「最受女性关注雇主」、「机会平等雇主」、「2021顶尖子公司」

-中国25家最适合职业生涯成长的民营企业....

图/中金在国内投行和券商民营企业中，仅有中金一家上榜所以，无需多言，这足以说明中金的魅力对女性的关怀，除了超长病假，中金还为女性雇员提供快速就医、心理咨询、家人异地就医等福利，从身体健康到身心健康给与雇员足够的保障。

除此之外，六险二金、商业保险自选、健身卡；导师1V1指导、雇员培养计划等众多培训项目，绝对可以给到雇员顶级的关怀和发展。

在这里工作，你不仅可以享受顶级的女性关怀，还可以拥有良好的职业发展机会！但，上岸中金难度不小，中金每年校招录取率不足0.5%，而且近两年春招迈入时间也不固定，20年5月迈入、而21年却在3月开放....

所以你要打好提前量早点准备，千万别再错过！03.安永🕛预计迈入时间：2022.1月学法律的同学注意啦！四大会计师事务所，整体对女性都很不错，但如果非要选出个第一，那第一年还是会投安永一票

！安永称为”四大中最适合女性工作的事务所“，也是最受女性欢迎的一家子公司。整个安永的雇员中女性占48%，女性合伙人占到了30%。

图/安永安永的亚洲地区总裁中，有好几位女性，可以毫不夸张的说，在安永男生撑起了大半边天女性可以毫无压力的展现自己的实力，这绝对离不开安永的多样化与异性恋包容文化，而且安永始终在推动“异性恋包容”，发挥女性的创造力，让女性有平等的机会享受整个职业生涯。

图/安永官方网站除了对女性及其亲善之外，近期安永送给应届生涨了薪资：应届聘用安永的起薪10,500元/月、13薪，如果再拿到CPA证书，将再获得3000元的Q-pay，加起来13500！真是大手笔💰！

不仅薪资待遇非常令人向往，安永在培训和晋升为方面，也绝不含糊，聘用后便是6周的带薪培训。晋升为路线也十分的清晰，基本上是一年一小升，三年一大升。

来安永工作，除了会拥有出色的业务能力，安永的背书和积累的优秀人脉，未来内外部子公司抢着要，薪水翻番不是梦！04.埃森哲🕛预计迈入时间：2022.3月中-3月底埃森哲是亚洲地区最小的上市咨询子公司和《财富》世界500强

子公司之一（2020年排名279位） ，为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案埃森哲为超过120个国家200个城市的客户提供服务，其客户包括超过四分之三的世界500强民营企业、各国政府机构以及军队。

在众多的咨询子公司中，因为对女性亲善而出圈的民营企业并不多，埃森哲就是其中一个

！不仅在管理、IT咨询等方向上常年保持第一，对女性亲善，提倡多元与包容等方面也取得了傲人的成就，被称为”最宠爱女性雇员的子公司“：◆ 荣获猎聘年度“她时代非凡雇主”称号；◆ 连续14年被评选为“最适合职业母亲的民营企业”

；◆ Vault上对女性最亲善的子公司Top 1....

埃森哲到底有多注重女雇员

？官方数据显示，子公司领导层中30%都是女性，亚洲地区女性雇员比例也高达44%。预计到2025年，埃森哲将实现雇员的异性恋均衡！要知道，在最有商业价值的美国上市子公司中，也仅拥有5%的女性领导。

子公司还为有潜力女雇员提供高管项目、创新力、职业发展课程....帮助她们走上职业发展的快车道

！

当然，除了女性亲善，埃森哲在薪资待遇也都非常到位。应届生聘用就能拿到20w+年薪

！眼下埃森哲有大量工作岗位可以网申，21-22届同学也能递送，加上即将到来的春招，同学们冲另一家宝藏民营企业的绝佳机会来啦~

05.联想🕛春招预计迈入时间：2022.3月初联想这个子公司，第一年就不多介绍了，相信我们已经熟悉的不能再熟悉无论是互联网「2021最具女性关怀雇主」还是全行业「2021最受女性关注雇主」，联想双双入选

。

图/网络要知道在互联网民营企业，往往都是女性占主力军，所以能得到这样的荣誉十分难得，这也得益于联想对女雇员福利和职业发展的重视，以及其民营企业包容、异性恋平等的民营企业文化

早在2015年，联想女高管康友兰就曾讲到：对女性“好”一点是民营企业最好的投资多年来，联想也始终都在践行这样的理念如今，联想中国区女雇员达至42%，女管理者达至20%虽然这个比例还有待提高，但已经远远高于同行业。

除此之外，联想每年会选出一批优秀女雇员，帮助她们提高核心技能，以便成为高级管理者；联想续两年被评为“亚洲地区百家最适合职业母亲任职民营企业”子公司不仅设有“准爸妈训练营”、为分娩的女雇员提供8000元生育保险、儿童教育室

，还为婚恋妈妈专门设立了小学生托管中心...

图/网络除了分娩和晋升为方面的待遇，联想每年都有“女性雇员关爱月”。包含下午茶、女性特卖场、健康主题讲座、1V1咨询等，兼具了对女性生理和心理上的照料

<>在联想，异性恋绝对不会成为你婚恋晋升为之路上的绊脚石除此之外，联想还有很多可以媲美BAT的优势，例如：15天的带薪年假、弹性工作时间、从不996、1V1导师带教.....所有的那些待遇，不禁让第一年觉得做个。

”联想人“可真的太香了

！春招将在3月初迈入，这将是进入联想的不错机会哦~06.雅诗兰黛🕛预计迈入时间：2022.3月中-3月底作为一名女性，不得不承认雅诗兰黛不仅是我在护肤品上的追求，也是我在校业上的追求，因为他对女性雇员真的是老大哥的亲善！。

雅诗兰黛集团强调，自以其名字为子公司命名的创始人雅诗兰黛夫人1946年开始销售她的第一套产品起，雇员平等就始终是子公司的核心商业价值雅诗兰黛始终把女性雇员当作宝贵的财富并且坚定的在中国及世界各地投资女性人才，为女性雇员创造更加广阔的职业发展机会。

雅诗兰黛中国子公司高度更是重视本地人才招聘和培养，中国子公司高管项目组已完全本地化，在业界堪称唯一！

目前，雅诗兰黛集团中国子公司雇员中，女性比例占高达87%，高管项目组中女性占比76%!在待遇方面，雅诗兰黛绝对算的上是快消中的TOP级，上班不打卡、应届生10K起、全年13-15薪、病假+育儿假、季度福利、雇员内购、生日礼物、新年礼包...

一言不合就发礼物，是雅诗兰黛的雇员最小的感受，实在太幸福啦

！07.宝马中国🕛春招预计迈入时间：2022.3月中旬左右讲起对女性亲善的民营企业，宝马也必须榜上有名👩🏻无论是在美国还是在中国，宝马始终都非常宠女性雇员，连续多年入围最佳雇主、对女性亲善雇主等奖项在在去年评选的最佳雇主中，宝马中国荣获了

「2021最受女性关注雇主」TOP1，这个荣誉已足以断定宝马的女性雇员对各项女性福利是十分满意的。

图/智联招聘在宝马，女性拥有更平等的婚恋环境以及更广阔的成长空间集团女性雇员占比高达55.4%，高层中女性更是达至了43.2%高比例，明显高于同类型的民营企业在女性待遇方面，宝马非常“贴心”：比如为女性雇员提供多于98天的病假、专用女性培训课程等

来提升女性的幸福感与认同感。

当然，其他福利也是一样都不少：六险二金、年度奖金、雇员餐厅、购车折扣、免费健身房和各种设施、通勤班车、还有各种讲座课程....

图/小红书宝马还非常注重雇员的未来发展。针对不同的应届生群体制定了具有针对性的培养方案：

所以，能去到宝马上班，一定是一件非常幸福的事情小伙伴们要加油啦！08.中国东方航空子公司🕛校招迈入时间：待定如果要在众多的国企当中选出对女性最亲善的民营企业，我想那绝对非东方航空子公司莫属中国东方航空不仅在2021年入选了。

年度全国最佳雇主Top30，还入围了最受女性关注雇主Top10！

当然了我们不要觉得自己不是学空乘的，就无缘航空子公司其实航空子公司不只招空姐，东航的校招规模现在已经非常大了：工作岗位涉及行政管理、医学、规划投资、市场营销、法律、财务审计等等所以如果你是学那些专业，均有机会！。

在女性福利方面，东航不仅提供超长病假&休养假，还为生育女性设立了“爱心妈妈小屋”，以便提高女性工作幸福度“小屋”针对不同年龄段的孩子，分为不同区域：有婴儿护理台、哺乳区、游乐区、手工区、阅读区等等，应有尽有。

，让妈妈们来单位工作再没有后顾之忧。“小屋”中还有沙发躺椅、投影仪和梳妆台，以便雇员休息放松、整理仪容仪表。在这里，雇员可以开展各种沙龙活动、心里辅导、孕期培训等，环境惬意，让人身心放松

除了男生福利，东航的其他福利也非常全面：七险二金、津贴补贴、雇员体检、生日、节日礼物、重疾保障...对男生如此亲善，又是著名国企的东航，实在太适合毕业生冲啦~

好了以上就是今天第一年要给我们介绍的八大对女性最亲善的民营企业啦！当然那些民营企业在招聘的时候，要求都不会太低，所以还不达标的同学要加速努力啦！不断努力，才能无限接近梦想，加油！一定要以最好的状态迎接新的学期！往期推荐

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