速看（德国假怀孕证明怎么开）在德国造假有什么后果

这一期的QQ，应爱心读者明确要求，小常识要和大家聊聊瑞典的病假社会福利不可否认，为鼓励再婚，瑞典政府为父母们提供更多的儿童教育社会福利那是持续上升的但经济政策纵横交错具体涉及四方面，这些零碎的问题还是颇为麻烦下面，就让小常识纵横交错为您细看道来。

——1男性雇主哺乳，应什么时候知会雇主？当男性雇主确定他们哺乳且知悉怀胎的年份后，就应知会雇主他们哺乳的状态，并通知雇主预计的哺乳年份这样，一方面可以方便雇主对子公司未来的组织工作提前做好安排，但更重要的是，。

从雇主知会雇主他们哺乳之时起，子公司就要开始执行法律条文明确规定的对哺乳雇主的各项保护经济政策啦！小常识假如雇主明确要求雇主提供更多医师开据的哺乳药理学断定，雇主应支付开据此断定所需要的全部费用2假如原有组织工作不适宜产妇专门从事怎么办？。

瑞典法律条文明确规定，为了保证产妇及新生儿的身心健康和安全可靠，假如原有岗位不适宜产妇专门从事，子公司有权利对哺乳雇主的原有岗位展开修正同时，法律条文对一些产妇不宜专门从事的组织工作展开了明确禁止，如：重活儿；耐热的电路板组织工作；晚班组织工作（晚上8点至早上6点的组织工作）、周末下班、假期下班及上工组织工作。

另外，如医师开具药理学认定，认定哺乳雇主现阶段的岗位和组织工作会负面影响产妇及新生儿的身心健康和安全可靠，雇主也有权利对雇主的组织工作展开修正。3岗位发生变动，会负面影响哺乳雇主的薪资吗？

法律条文明确规定，即便发生组织工作岗位的发生变动，哺乳雇主的薪资也要不高于她哺乳前13周或者3个月薪的平均数两栖作战小案例：S老伯在咖啡店专门从事侍应组织工作，她平时的组织工作时间为每周一8点至17点，以及每周日和每周日的20点至23点。

她每星期的固定工资为1000英镑，视每星期客人情形TNUMBERA0512Ci，有时还能得到附加收入2016年3月，S老伯薪资为1170英镑；4月，S老伯薪资为1220英镑；5月，S老伯薪资为1150英镑2016年6月，S老伯哺乳。

医师诊断，从2016年9月起，S老伯就无法再专门从事现阶段耐热的侍应组织工作了，雇主应属其展开岗位修正那么，按照法律条文明确规定，S老伯9月展枝岗后的组织工作，无法高于哺乳前3个月薪的平均数，也就是无法高于1180英镑。

4雇主可以和哺乳雇主中止保险合同吗？根据法律条文明确规定，在男性雇主哺乳到哺乳后四周，一般而言雇主不得与其中止保险合同即使在遇到子公司破产的情形，或雇主本人因他们的过失违反合同等例外情形下，子公司也要再经联邦州相关部门批准，才能中止保险合同，否则中止合同的行为在法律条文上是视为合宪的。

5瑞典的法定“病假”有多长？

严格说来，瑞典的 “病假” 其实是分为母亲享受的再婚假（Mutterschutz），及父母双方都可以享受的儿童教育假（Elternzeit）两部分男性雇主的法定再婚病假为14周，分为哺乳前的6周，和哺乳后的8周。

哺乳前6周，只有在男性雇主本人自愿且明确同意的情形下，雇主才能允许男性雇主继续组织工作；哺乳后的8周，即使男性雇主本人愿意，法律条文也绝对禁止男性雇主组织工作假如发生早产或者双/多胞胎情形，男性雇主哺乳后的8周病假自动延长为12周。

6再婚假具体年份到底怎么算？

计算再婚假时，预产日以医师或助产士开出的年份为准假如实际哺乳年份比预产日提早，那么哺乳前的6周病假自动缩减；假如实际哺乳年份比预产日延后，那么哺乳后的8周病假自动延长另外，哺乳日当天不计入再婚假中两栖作战小案例：

K老伯预产日为2016年11月1日，但她的实际哺乳年份为2016年10月30日也就是说，K老伯哺乳后的8周法定病假从10月31日当天正式启动，时长为8周（56个日历日），到2016年12月25日终止因为早产两天，K老伯的哺乳后法定病假需要延长两天，因此延长至12月27日。

所以K老伯病假后的回岗组织工作日就是12月28日啦！7男性雇主病假期间工资由谁支付？

14周的再婚假中，男性雇主的收入由医疗保险和子公司共同支付，标准为其休假前3个月的平均税后收入其中保险机构的支付标准为每天13英镑，剩余部分由子公司支付此外，子公司照常为产妇缴纳养老、医疗等社会保险费用8父母双方都能享有的儿童教育假是什么？

瑞典的儿童教育假（Elternzeit）是指，从孩子出生开始，直至其满3岁，父母双方都可以申请“停薪留职”，在家带孩子时间可自由选择是一年、两年还是三年在此期间，父母可向政府申请儿童教育假补贴，每星期的儿童教育假补贴为休假前平均月净收入的67%，最低300英镑，最高不超过1800英镑。

假如父母双方都休假，总计可以领取最多14个月补贴；假如只有一方休假，则最多只能领12个月补贴这笔补贴是由政府出的，雇主的雇主不需要承担我们是“瑞典法律条文那些事儿”，以最轻松娱乐的方式和您分享瑞典法律条文小知识。

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