一篇读懂（假怀孕证明图片东方）假怀孕证明图片改个名怎样改

前段天数两条博客火了网民曝料他们患病要请个产假结论被子公司明确要求各式各样断定笑哭一大群人

相片作者：@柜子新热榜断定是“你的手”

断定是“你的脸”

断定是“你的天数”

网民：这就能断定本人正在医院打吊瓶吗？

感觉这位朋友的表情仿佛在说别说了，我去上班还不行么

昨天，疑似当事人@周星星星星星CN 上线了：

划重点——这条朋友圈屏蔽了同事还是被传到了抖音结论被网民按住一顿杠哈哈哈哈

嘴上说着不要扩大博客还是两条接着两条发...

老哥，你这么高调子公司不知道也很难啊~新闻多看点子公司的奇葩规定过五关、斩六将，终于成功拿到offer，入职新子公司，可进去了才发现，条条框框一大堆，这些子公司的奇葩规定你能忍几条？▽▽▽

不按规定天数怀孕罚款1000元河南焦作市山阳区信用联社发通知：女工须在单位规定天数内怀孕，违者一次性罚款1000元，同时在职务晋升、评优评先等方面 不予考虑有网民说，把怀孕说得跟儿戏似的单位答复：新入职女大学生多，怕影响正常工作。

上厕所不得超过10分钟武汉一家子公司规定员工每小时不得离岗两次，即使去洗手间每次也不得超过10分钟，如果必须离岗两次以上，就要打报告，擅自离岗多次一旦被查出，就要被主管人员刨根问底，弄不好还要扣薪水。

QQ等级成为用人门槛一位大学毕业生在参加杭州一家子公司的网络客服招聘时发现，该子公司把QQ等级高作为优先条件子公司的理由是QQ等级高的人，更善于利用网络聊天工具和别人进行交流有了这一优点，更能胜任子公司网络客服的工作。

也有单位不要QQ等级高应聘者的情况：福建一家餐饮机构在招聘时，曾写出声明“QQ25级以上网虫勿应聘”，发布者称QQ25级意味着活跃天数700多天，会成天想着“网上那点事”，不把心思放在工作上。

1月内讲5次方言一律辞退2013年9月，有媒体报道称，有网民拍到上海某家子公司的员工手册，其中明文规定：不论是否办公区域，不论是否办公天数，只要1个月在单位说5次上海话，一律辞退有网民吐槽称，我国《就业促进法》规定：应当创造公平的就业环境，消除就业歧视。

说上海话就开除，难道不是地域歧视？网民吐嘈@张作某朋友做保险的，他们子公司规定不给基本工资，全靠提成；任务没完成要深蹲俯卧撑，迟到自觉去罚站；所有办公耗材自费；如果跟同事谈恋爱，先交两万押金……据说，在老板英明的带领下，子公司从开始的80多人发展到了现在的16个人。

@流星煎蛋某共享充电宝子公司，去年想裁员，但是不想补偿那么多钱，于是想出了一个low穿地心的招数——明确要求广州的员工在24小时内前往新疆报到上岗，3天内还没有报到，直接辞退@好别致啊某文化子公司，对员工的着装做出了严格的规定，必须深色正装白色衬衣，猛一看跟地产中介一样。

更可怕的是，管理层的西装必须高于1万块，还有专人检查发票简直是职场届装X之最@皮什皮伊尔我们子公司不准收寄快递，所有员工的个人快递，都不能寄到子公司来，也不能在子公司寄出另外不许在子公司里吃中餐，因为老板不喜欢中餐的味道。

@Daniel tu子公司Wi-Fi只有部门经理以上才能用，还有必须关注老板的微信博客，每日转发他的内容，会计入季度考核子公司系统里都有他发表的文章，转正和加薪必须写关于这些文章的读后感@biangbiang。

规定新入职员工用非上班天数帮子公司做卫生，根据做卫生的水平决定转正@锦瑟年会有个节目是洗脚，老板让员工把父母带来看节目，然后选出一些代表，员工给他们的父母或婆婆洗脚，就在酒店的舞台上啊，洗完之后上台的员工要谈他们的感想，每个人边说边痛哭流涕，不是那种很轻微的哭啊，是歇斯底里很难过很难过的那种哭，一个接一个，那场面……。

作者： 南方日报（NF_Daily）综合观察者网、风闻社区、齐鲁晚报、扬子晚报编辑：林大侠作者：南国都市报【免责声明】版权属于原作者，文章仅代表作者观点不代表马可波罗在线任何观点和立场，如有侵权或不当之处请及

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