安徽拟修法主推“协力儿童教育假”的难题始终倍受高度关注3月27日，省十四届人民代表大会常务委员会第三次全会在苏州揭幕，《安徽省实施〈中华人民共和国政府青年人合法权益第十四条〉配套措施（提案加告兹）》报请一审现安徽拟修法主推“协力儿童教育假”的难题始终倍受高度关注。
3月27日，省十四届人民代表大会常务委员会第三次全会在苏州揭幕，《安徽省实施〈中华人民共和国政府青年人合法权益第十四条〉配套措施（提案加告兹）》报请一审现代快报记者注意到，协力儿童教育假到底休两天的难题，提案始终在修正，从最早的假日明确规定变为“引导”继续执行，从许多于15天增加到许多于5天，这次又换成了“很大天数”。
Kunming北京青年报引导给小鬼放很大天数的协力儿童教育假“全面性二孩”政策放开以来，有些家庭不愿意生二孩，其中一个重要原因是妈妈们的焦虑：生了孩子谁来带？今年6月，安徽拟修法成立女性“协力儿童教育假”来解决这个难题当时，省政府廉政建设办公室就《安徽省工作方案（提案）》（第一次草案稿）公开草案，对“协力儿童教育假”有了明确明确规定，即男方享用病假日间，男方享用15天保健假和许多于15天的协力儿童教育假。
不过，今年11月，上述提案递交省十二届人民代表大会常务委员会33次全会审议时，记者发现，协力儿童教育假的天数从许多于15天增加到许多于5天，因此从普遍性的假日变为了“引导”继续执行而在27日最新递交的提案加告兹中，去掉了5天的说法，修正为“引导劳动部门在男方病假日间精心安排男方享用很大天数的协力儿童教育假”。
网民害怕协力儿童教育假与否“暴增”“原本可能是法定的假日明确规定，可以名正言顺地请假，现在改为‘很大天数’，因此是引导基层单位继续执行，都不好意思说要请两天假了”市民邵先生有点害怕许多网民有同样的害怕，纷纷猜测这一系列的变化与否意味着协力儿童教育假在“暴增”？。
对此，市人大廉政建设委相关相关人士表示，目前安徽小鬼已经享有月子里15天的无薪“保健假”此外，安徽在全国率先提出成立女性“协力儿童教育假”在调研的过程中，有民营企业基层单位提出，“协力儿童教育假”可以在法规中体现引导的导向要求，不很大非要强行明确规定两天假日。
“换成‘很大天数’，也是听取了一些民营企业基层单位的建言献策当然，对于公众的意见我们也会参考，目前还在具体内容研究中”这位相关人士说有网民分析说，这一修正可能还是考虑到民营企业用工成本以及条款的实际操作性等难题，采用“很大天数”，对于民营企业来说更快速机动。
还有网民表示，在15天保健假的基础上安徽首创“协力儿童教育假”，引导劳动部门给女性多放两天假，其修法初衷无疑是好的，尤其在“全面性二孩”时代，这种明确规定具有积极意义，不过还是希望能明确具体内容两天，否则女性儿童教育假可能会变为纸上福利。
这些也值得高度关注分娩反感四个月或八个月以上歇息，有薪水拿提案加告兹明确规定，妇女儿童分娩反感四个月需将毒歇息或是分娩八个月以上且上班确有困难的，劳动部门应根据医疗机构的断定精心安排其歇息，歇息前夕的薪水按照保险合同或是第四条签订合同缪明，保险合同或是第四条没有签订合同的，由双方协商确定。
歇息前夕的薪水不得低于当地最低薪水标准的80%劳动部门要订立妇女儿童特殊保护专项第四条提案加告兹新增，劳动部门应当就妇女儿童特殊合法权益保护与工会或是妇女儿童组织开展集体协商，订立妇女儿童特殊保护专项第四条，或是在第四条中专章明确规定妇女儿童特殊保护内容。
劳动部门不得精心安排妇女儿童从事国家明确规定的禁忌劳动作业和在经期、孕期、哺乳期禁忌的劳动作业至少每两年组织一次乳腺癌宫颈癌筛查提案加告兹明确规定，县级以上地方人民政府应至少每两年组织适龄青年人进行一次青年人常见病普查和乳腺癌、宫颈癌筛查。
劳动部门应当按照明确规定，组织妇女儿童参加青年人常见病普查和乳腺癌、宫颈癌筛查；精心安排健康检查时，应当为妇女儿童精心安排妇科健康检查，并承担费用
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