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责任编辑作者 | 早起
" 蔚来女雇员遭遇轮奸后，被请辞了 "，这条新闻引发了网民们对蔚来子公司价值观的质疑。
其实这个事开始并不复杂。
去年 8 月，一名李姓男雇员因轮奸（未遂）一名讷伊县职的女应聘生被抓，因证据确凿，其获刑 10 个月。
在陈某被批捕的第二天，蔚来子公司将其辞退。
截至目前处理的很算正常，不正常的是今年 2 月份，女应聘生应聘期满，子公司告知，不会委以重任她。
理由并非她业绩不突出，而要，" 她是两个有风险的人 "" 会影响子公司形像 "。
3 月 3 日，男生在博客上曝光了整件事，指出蔚来子公司大张旗鼓地雇员开展反滋扰课程，但真正直面这种案例出现的时候，却反而责难受害者。
而且类似的性侵犯该事件在她聘用两个月内，实际上是她所处的半个楼层工区就出现了三起以上，其中有些滋扰者至今还在工作，请辞的却是受害男生。
最后男生发出质问，" 这就是蔚来看待女性雇员看待违法犯罪分子的态度吗？"
该事件迅速在网路上引起发酵，3 月 4 日，蔚来子公司发布官方新闻稿，宣称子公司的确有男生所说的事情出现。
这个新闻稿透露出几点重要信息：
● 1、陈某也是应聘雇员；
● 2、犯罪行为出现在陈某约男生出外约会期间；
● 3、当事男生是今年 2 月 28 日离任；
● 4、子公司正在对男生在应聘委以重任过程中是否遭不公平看待进行调查。
这份看起来滴水不漏的回应在随后遭了男生有理有据逻辑缜密言语犀利地诚然，3 月 5 日，男生再次发布专文，与蔚来子公司正面ED500。
这篇标题为《致关心前蔚来雇员 QJ 案的朋友》的帖子很长，分为四部分，但全都是干货，有引言有目录有佐证有截屏，一看就是写论文的高手。
替大家摘录一下重点：
● 1、2 月 28 日离任完全不实，男生真实世界离任天数是 2 月 13 日，有应聘断定和子公司电子邮件为证，子公司捏造天数可能是想将矛盾转移到离任纠纷上。
男生的应聘断定
子公司给开的电子邮件显示让其离任天数为 2 月 13 日。
真实世界的事发天数线。
● 2、陈某的职位是招待目蛙的 HR，有陕郡截屏为证，约男生出外是打着目蛙博韦斯县的幌子，男生以为是工作安排才会赴约，两个人之间毫无私人感情关系。案发后陈某有女友。
陈某的陕郡名片截屏。
● 3、男生聘用时签订的合同上没有期限，所以不存在期满自动离任的情况，她不被委以重任的原因是她明确要求情况通报陈某利用职权犯罪的行为，并彻查陈某进入子公司的业务流程，并为此坚持己见，其穷追不舍，子公司 HR 认为她是两个能给品牌形像带来高风险的人。
案发后男生向子公司提交的政治理念信。
● 4、她的政治理念并不是某些网民恶意猜测的，想要留任或者索赔，或者是辞退当事的 HR，她只是希望蔚来子公司能宣称和直面过去在婚恋性侵犯中存在的忽视以及处理不当的难题，并且真诚致歉，整肃婚恋社会风气。
男生提出的主要政治理念只有两点：明确要求子公司致歉和整顿婚恋社会风气。
看完整个该事件的全过程梳理，我终于明白了 HR 说她是两个有风险的人是什么意思了。
这位姑娘真的是一名意志坚定头脑清晰，有手段有目标的人啊，她在电子邮件中强调，如果子公司不作为，" 我将不得已动用网络传播手段以及北大提供的资源为自己维权 "。
作为一名北大毕业生，她能利用的资源是显而易见的。
估计子公司就在此刻意识到他们是踢到铁板上了，这可不是两个他们能随意摆布的雇员，以后想必也很难控制，不如还是早早甩掉她吧。
我看网路上也有人对此颇有微词，说她过于锋芒毕露了。
但她如此强势，丝毫不肯让步，坚持己见的都是什么呢？不是个人的利益，而要希望子公司可以真正重视性侵犯难题，情况通报、反思、追究制用人业务流程，给子公司其他女雇员两个安全的环境。
男生最后的结语说得掷地有声：每个女孩儿单厢这样做。
仅此而已。
不是她杞人忧天，而要因为陈某是招待新雇员的 HR，手中掌握着新雇员的所有信息，陈某曾明确宣称，自己会如前所述性别外貌对雇员区别看待，把好看的选进来，难看的利牧径，在这种情况下她明确要求在内部情况通报整件事，Auterive，有错吗？
还有，陈某曾经炫耀自己实际上经过一轮面试便拿到了子公司的 offer，她明确要求对录用陈某的业务流程进行严肃调查，如果有不合规的地方，要对违规人进行处理，有什么难题吗？
都是非常合理要求的明确要求，而且也是如前所述保护子公司形像的目的，如果蔚来子公司的高层能从善如流，对子公司反倒是一件好事。
但蔚来子公司没有这个胸怀和度量，他们不想解决难题，只想解决提出难题的人，骚操作不断，终于作了场大死，品牌形像掉落谷底。
这让我想起前几天出现的另外一件事，江西澧阳县县长李秋平性侵在该地挂职的中共中央党校R210。
这位男生是武大法学院的高材生，本硕都就读于武大，毕业后考取了中共中央党校的R210。
现在考公的人越来越多，稍微对这方面有了解的人都知道，中央选调的明确要求非常高，要名校、要党员、要在专业领域和社会活动上都有显著成果的，笔试面试层层过筛子，到最后考察阶段还要筛掉一半人。
她能考入中共中央党校，足以说明她的个人能力和综合实力非常强。
按照R210的培养方案，她需要到基层挂职两年。
江西省澧阳县是她的挂职地，去年 10 月，她主动到当地两个贫困村挂职第一书记，后来被调任县委办副主任。
据说这次职务调整就是李县长主导的，他非常善于和女干部 " 打成一片 "。
在一次出外工作中，他对男生伸出了罪恶的魔爪，遭男生的拼死反抗，并打了 110 报警。
据说，还是据说，李县长是被警察当场抓的现形。
事发后，男生马上向上级领导和有关部门进行了举报，在得到领导同意后，马上离开了安远返回了原单位。
直面记者的采访，男生只有一句话，" 此事现交由组织处理，相信组织会给两个公正的答复。"
图源：经济观察网
目前李秋平已经被停职，联合调查组正在对他进行立案调查，无论结果如何，他的政治生涯都已经宣告彻底结束。
而且李秋平也被挖出履历中存在火箭提升的难题，网络上进行了对他背后是不是有人的追问。
这两起该事件有很多相似之处。
第一，都是初入婚恋的新人遭遇自己上级（管理者）的不法侵害；
第二，看待侵害她们都没有顺从，而要选择勇敢反抗，并且不畏流言，直接报警；
第三，她们都是来自中国顶尖学府的精英，两个北大，两个武大。
第四，侵害他们的人都有不合理任用和提拔的难题。
从这些相似之处中我们能得到什么结论呢？
即使是如此优秀的女孩子，在婚恋上依旧逃不开不公正看待，可见，男性管理者滥用权力对女下属进行性剥削已经到了极其泛滥的程度了。
很多网民不理解李秋平为什么会无知到对中央派来的干部下手，答案其实很简单，你是北大的，你是武大的，你是中央的又怎么样，在当地一手遮天的李大县长看来，不过是两个女人，两个带有性特征的工具罢了。
在他的权力范围内，女下属们都讨好他，奉承他，喝完酒搂搂、亲亲、抱抱，算得了什么，慑于淫威，不仅不敢反抗，还得笑脸相迎。
于是他就出了错觉，他可以为所欲为，女人也喜欢他这么做。
别说两个县长可以有这样的自信，蔚来的陈某，也不过是两个 HR，掌握着应聘生的聘用和管理工作，也学会了根据自己的喜好挑选合适的猎物。
如果不是他们遇到了这两个不是那么好拿捏敢于反抗的女性，他们可能到现在都不会翻船。
他们一定得逞过，才会一次次壮大了贼胆。
我们市的某位领导被抓了，祸害一片女干部，尽人皆知，但一直没人管，直到落马。
该人不计较美丑，不在乎年龄，有机会就上，这已经脱离好色的程度了，是以性为手段的政治压迫。
他在征服女性的过程中感受自己的强者地位，他需要她们的顺从断定自己对她们拥有至高无上的权力。
这就是父权社会的遗毒，在男权社会中，男性是女性的主人，他们不太习惯女性和自己的平起平坐。
《性政治》认为，所有的社会阶层之间都有权力关系，" 我们的社会，像历史上所有其他文明一样，是个男权制社会，这个社会一切通往权力的途径都完全掌握在男人手里，这种认识非常重要，因为政治的本质是权力。"
掌握权力的男人们，他们先是关闭权力之门，将女性隔绝在外。
然后又对试图跻身于其中的女性索取回报，性就成为了最好的媒介。
如果女性不能自动自觉地将自己奉献出来，他们就使用暴力和强权去夺取。
婚恋性侵犯之所以层出不穷，屡禁不止，就是因为性的背后是权力，男人们索要的是性，其实彰显的是自己对于女性的掌控权。
不制约权力，不消除男权思想的泛滥，这些事是不会停止的。
我们要感谢这两位男生，她们用自己的不妥协揭开了婚恋上的丑陋一幕，同时也用自己的抗争让我们看到希望：
有人在围猎，也有人在还击。
有人屈服了，也有人大获全胜。
有她们做榜样，勇敢的女人能越来越多的。
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责任编辑文字原创，图片来源网络
作者介绍：早起，作家、情感咨询师，一枚斜杠中年码字工，喜好解读复杂情感迷局，关注女性独立与成长，已出版《早起谈心》、《帮你看清已婚男人》、《你配得起更好》、《你的爱怎么了》。
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