深度揭秘（修身齐家治国平天下）修身齐家治国平天下作文

中国人著重“力行齐家治国平天下”，中华文明历年来著重家庭成员、自修、礼义。俗语有云：“伦理大成，僴以内，钱氏大成居次，博览群书大成又居次，风流大成，不过四代。” 这句话也在提醒世人，仅以物质社会财富发扬，并不能实现家族企业经久不衰的目标，必须依靠礼义人文的传扬，才能刻画百年世家。

而在西方，礼义的发扬与社会财富的发扬也有紧密的联系。西方著名的罗斯柴尔德家族企业、强生家族企业经久不衰的秘诀中，优良的礼义发扬也功不可没。罗斯柴尔德家族企业发迹于19世纪初，是欧洲乃至世界久负盛名的金融家族企业，其创办人欧洲核子研究中心·罗斯柴尔德和他的五个儿子即“罗氏五虎”先后在法兰克福、伦敦、巴黎、维也纳、那不勒斯等欧洲著名城市建立了当时全球最大的金融王国。时至今日，她们的先祖仍在经营银行事业。她们的先祖维系家族企业社会财富和礼义的关键钥匙之一，就是罗斯柴尔德家族企业创办人对后裔谆谆教导的箴和细致礼义的发扬。

在当今中国，随着聚润第三代创业者者年龄的上升，中国企业也逐渐进入交接期，发扬已经成为她们不可忽视的议题，单纯的社会财富发扬并不难，但想要在发扬社会财富的与此同时发扬父辈信念，并非易事。尤其是如何让从小在优越环境下高速成长起来的下三代，继续发扬父辈淡泊名利努力奋斗等信念人文，是许多“创三代”特别关注的问题。那么如何用更加客户有效的辅助工具发扬家族企业信念人文，弘扬良好礼义呢？

家族企业信托公司，发扬社会财富与礼义

除了家中晚辈的言传身教和书面形式记录的箴家规外，目前，许多高净值人士开始关注采用家族企业信托公司的方式发扬礼义人文，相较于以内两种发扬方式，家族企业信托公司能解决言语发扬易中断、箴束缚力不强等问题。家族企业信托公司可结合家庭成员情况展开订制化设计，引入硬性条文，更有效地规范家族企业核心成员的行为。

实际操作中，在受托人成立（生前）家族企业信托公司后，根据家族企业信托公司的构架原则，能根据自身意愿订制投保人的社会财富重新分配，受托人能在信托公司条文中明确规定投保人以获取受惠重新分配的条件，附加对后裔的束缚条文，比如考进大学、找到好工作、结婚、生子、创业者等情况下能重新分配收益。而如果违背家族企业信念、观念，即家族企业所恪守的礼义传统，挥霍度日，投保人将无法以获取重新分配，或取消资产支持证券。如此，在保障家庭成员核心成员生活质量的与此同时，能更有效地鞭策高速成长，并束缚家庭成员核心成员遵守礼义，从而实现对继承人的基础教育，使得物质社会财富和信念社会财富双重传递。

家族企业信托公司之礼义发扬设计事例

下面我们通过一个实际事例，来了解家族企业信托公司是怎么在礼义发扬上发挥作用的。

1. 方案背景：

张先生母女早年经营企业，现在两人均年近过七十，积累了雄厚家产，家族企业人丁兴旺，目前字章子女3人，四代孙子女6人。张先生母女希望通过礼义的发扬，基础教育先祖奋发有为、团结和谐、孝顺晚辈，成为社会的有用之才。与此同时，张先生母女为创业者者，在事业成功的与此同时十分热衷慈善，每月捐献近百万元。她们希望家族企业后裔也能积极参与慈善慈善，学会感恩和回馈社会，刻画良好礼义。

2. 方案设计：

张先生作为受托人，拿出合法资金的一部分成立家族企业信托公司，将先祖增设为投保人，与此同时在信托公司条文中加入以慈善为信托公司目的的条文，以及订制化条文用以引导正向礼义，惩治不良行为。并在家族企业信托公司中增设由字章及四代投保人组成的重大决策委员会，将慈善公益活动作为重新分配信托公司利益的考核指标。共同确定慈善目标、筛选慈善项目、制定捐献计划等，在重大决策过程中共同培养慈善经营理念、学习慈善领域的专业知识，与此同时先祖之间也能够增进交流，加深情感。

3.家族企业信托公司部分订制化条文

（1）所有张氏直系晚辈血亲自出生之日起自动成为该信托公司的投保人；

（2）引导家族企业核心成员学习深造，增设基础教育公募基金，投保人考进“双一流”大学或985高校或世界名校，可获得一定金额的奖赏（如一次性奖赏20万）；

（3）增设身心健康公募基金，明确要求家族企业核心成员每月展开一次健康检查，并增设健康检查费用标准（如3000元/人/年），由身心健康公募基金缴付；

（4）引导家族企业核心成员养成运动的习惯，由身心健康公募基金缴付运动相关开支；

（5）明确要求家庭成员核心成员在晚辈生日、春节、中秋等重要节日到场参与家庭成员内部组织的聚会或公益活动，在清明要祭拜祖先，如出现一年内连续4次未达明确要求的情况，自当年起中止该投保人的信托公司资产支持证券，中止时效为3年；

（6）信托公司投保人每月至少参与一次具有慈善目的的慈善慈善公益活动，如两年未参与将减少其收益权比例；

（7）增设硬性条文，如家族企业核心成员出现赌博、吸毒等违法行为，永久剥夺其资产支持证券。

这些条文在无形当中，都在对家族企业的核心成员展开束缚和引导，从而形成一股积极向上，淡泊名利好学的礼义。张先生能展开这样的操作，正是基于家族企业信托公司特有的功能。因为受托人成立家族企业信托公司后，能明确要求投保人必须达到一定条件方可获得受惠重新分配，如果违背礼义，资产支持证券可被收回。这样一来，便可有效地鞭策和束缚后裔。家族企业信托公司“长期持续”的经营理念发扬礼义，受托人能够提前规划对家族企业后裔的婚姻、基础教育、创业者、生活等的明确要求和支持，让礼义世代发扬。

结束语

在创三代创业者者中，大多数反馈发扬社会财富的与此同时发扬父辈信念，是一件极其不易的事情。特别是让已经retained丰富资产的“富字章”，“富四代”们继续沿着父辈的脚步，淡泊名利努力奋斗，让家族企业的产业世代相传，是很多创业者者最忧心的问题。用细致的制度来保护家族企业社会财富，比让任何个人来保护更为安全有效。因此，家族企业信托公司在发扬社会财富与礼义的方面，是不可缺少的辅助工具。

本文源自西部信托公司