我是国企一普通员工，工龄二十多年了，现在我们单位实行项目挑人，如果没有被选上，就只有回家拿最低
没有不合法，只是不公平。第一公司没有单方和你解除劳动关系，第二天人的目的是也有录取整合资源（也可能有暗箱操作的情况）。第三企业没有那么多的岗位安置只能让剩下的回家待业（你这不错了，放假在家有最低工资可以拿，还给交保险，比直接下岗好多了）。建议不想在家带着自己跑跑关系，争取个名额。万一不幸中了，就像个别个工作干着相当于挣两份钱也不会闲下来的。东方希望集团对员工解除劳动合同的制度有哪些
1、6大安全禁令（包铝8大安全禁令） 2、诚信包含的制度项目 3、违法行为应当怎样进行员工甄选?
员工甄选的方法有哪些？
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