厨师带走馒头被公司通报盗窃获赔 厨师做馒头

怎么写防盗窃公告

近期个别员工、临时工盗窃成品的现象时有发生，事态非常严重和突出，为确保公司财产的安全和完整，防止公司的物料物品被盗，公司特制定了《公司物料和物品防止失窃的管理制度》，严厉打击盗窃行为。现重申有关规定： 1、公司员工不能携带与工作、生产无关的物品进入公司，特殊情况应自觉暂时存放于门岗的储物柜内，待离开公司时取回。 2、 保卫人员或门岗有权要求进出公司的员工自觉打开随身携带的公文包或手袋接受检查；对拒不接受检查的员工，必须登记在册，并报公司保卫部门。 3、保卫部门牵头，联合车间、部门负责人组织防盗、防窃管理小组对各部门、车间、门岗进行不定期的检查，检查项目包括生产车间的更衣柜、管理部门的储物柜、办公台的抽屉等。 4、一经发现盗窃现象，保卫部门应及时予以核实，制止物品带出公司，对当事人实行批评教育，公开通报，并按物品的出厂价值处以十倍价格的经济处罚，情节严重的移交公安机关处理。 5、公司员工（包括外来工、临时工）发现三次及以上盗窃行为的，予以除名处理。到公司实习的实习生发现盗窃行为的，终止实习期；试用期员工发现盗窃行为的，提前终止劳动合同。 以上规定自通告之日起执行，希望各位员工以公司的利益为重，互相知照，相互督促。

一到应用题 要用方程解

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食客被偷饭馆有赔偿责任吗

消费者在购买、使用商品和接受服务时，经营者有义务保障消费者的人身和财产安全，当消费者在消费过程中合法权益受到损害时，经营者有过错的，必须依法承担赔偿等相应法律责任。

【法律依据】

《消费者权益保护法》第七条

消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。

消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

员工偷东西给炒了有得赔偿吗

员工偷窃被追究刑责或按用人单位制度规定可以解除合同的，被炒没有赔偿。　　偷窃是违法社会道德规范的行为，也是违法行为，也是违纪行为，员工因为偷窃被炒，是否享有经济补偿，取决于被炒是否合法，也就是是否被追究刑事责任或者是否符合用人单位依法制定的规章制度的规定。　　员工因为偷窃被追究刑事责纳乱李任的，符合《劳动合同法》第三十九条（六）项规定，解除合同合法；员工偷窃行为符合用人单位依法制定的规章制度规定可以解除合同条件的，构成”严重违反用人单位规章制度“的情形，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，解除合同合法。员工偷窃被解除合同合法的，没有补偿。　　员工虽然偷窃，但并未被追究刑事责任，也未达到用人单位规章制度规定的可以解除合同程度的，用人单位解除合同违法。员工可以主张继续履行合同，也可以陪悉主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。　　《劳动合同法》　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动洞迟者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。