前华为高颜值HR入职京东做主播 前华为高颜值hr入职京东做主播是真的吗

做HR好吗

面试环节，作为求职者拿到offer的最后一步，其实是“陷阱”重重的，不要把HR的问题当成是随口一问，如果不小心回答错，心仪的offer就会离你越来越远了。陷阱一：你会在公司工作多久？这个问题是在考察你的稳定性，如果你的回答让HR感受到你的流动性非常大，那么就会被pass掉！陷阱二：你对加班有什么看法？这个问题并不代表一定会加班，但是很多求职者会误认为公司后期会加班而面露难色，其实这个问题是在考验你是否是一个有奉献精神的人陷阱三：你对我们公司了解多少？这个问题是考验你的搜商以及你的条理性，还有你对这份工作的认真与渴求程度，切记什么准备都没做就冒冒失失去面试。陷阱四：你为什么希望到我们公司来工作这个问题考察你对公司的认可度以及未来职业规划的，回答的侧重点在于你能为公司做什么，而不是公司能给与你什么。陷阱五：你认为你还欠缺哪些地方？这个问题考验的是你的临场应变能力，不要过分实在的回答你的欠缺的地方，而是要着重在你有哪些能力或者优点，可以胜任这份工作。陷阱六：如果你未被录取，你会怎么办？这个问题是最大的坑，很多求职者会情绪激动或者沮丧，那就掉坑里了。HR想观察的是你的应急表现以及处理方式，如果不具备抗压能力，又怎么能胜任工作呢？虽然HR的问题都是另有深意，但是不要把面试想的太过复杂、恐怖，做足准备，怀着一颗平常心，心仪的offer必定会向你招手！

如何看待京东离职女高管重新入职京东并掌舵京东供应链?

京东离职女高管重新入职京东并掌舵京东供应链就是企业间的人员流动，在一定程度上属扮消氏于正常现象。

龚晓京身份特殊，之前作为刘强东的女人，两人曾有多年感情，2003年据传因家人和门第关系而分开。

而龚晓京也属桥枯于刘强东的旧部，1998年两人合伙创业，京东名字就来源于两人的名字，“京”出自龚晓京，“东”则来自刘强东。

但龚晓京并非启用的唯一旧部，只不过由于其前女友的身份而备受关注，至于京东集团公共事务战略顾问的职位，对集团未来的影响也微乎其微。

相关的注意事项

据了解，京东到了一个守业的平稳期，又纷纷召回旧部，出任要职。可以说，京东的高层随着京东步入不同的时期，都会来一次大的调整，而守业阶段，刘强东似乎更相信自己人。

不过目的性、规律如此明显的用人策略，会存在很大的问题。一来核心人物厅散更换，经营策略的延续性上，会十分欠缺；二来企业用于团队磨合的时间增加；三来在职人员，会陷入朝不保夕之感，无足够时间施展才华，从而影响工作开展。这样的用人策略，也为后期人才进入，增添了顾虑，设置了壁垒。

谁在京东方上班

以前有同学在京东方实习过，总的来说，对京东方的总体印象 就是企业氛围很好，里 面 很多 都 是高校毕业的优秀人才，做事 都 很有干劲，让 你 也不知不觉做事很有热情。京东方的主要业务包括显示器件、智慧系统和健康服务，算是高科技制造业，先进技术发展很快，据说2016年京东方已经是半导体领域全球第二大创新公司，未来的发展潜力也是很大的。