3万元进大厂？警惕这些求职陷阱 3万工资的工作

警惕求职陷阱，已有多人中招

1.演双簧诈骗一些劳务中介会与骗子公司合伙诈骗，先由中介单位以推荐工作为名联系求职者收中介取费用，等你入套后，再由骗子公司出面假装公司招聘再收取费用，最后编造各种理由拒绝应聘者上岗或中途辞退。乔妹小贴士：面对这样的骗局，除了在面试前要认真了解招聘单位的相关情况之外，千万要记住：1不要把自己的身份证或其他证件随意交给招工者。2.先交体检费一些中介会在网站论坛等醒目的地方张贴待遇条件相当诱人的招聘启事。应聘者报名后，会被要求交一定的报名费、体检费、培训费等，否则就不予推荐职位。一旦你交了费用，他们就会告诉你这个职位已满，或是不招人了！乔妹小贴士：《劳动法》明确规定，用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。求职过程中，只要招聘方一提出收取费用的需求，立马掉头走出，别犹豫！3.收费后玩失踪骗子往往会打着虚假单位的幌子，以丰厚的待遇条件为诱饵进行招聘，然后在骗取多人缴纳报名费后，携款逃之夭夭。乔妹小贴士：求职者应到正规的人才市场选择有营业执照的劳务中介单位，在应聘过程中要留意招聘地点是否固定。同时，要留意你应聘的职位的薪资待遇是否符合行情，如果远高于行情甚至高到离谱那么你就要留一点心眼呢。4.网络转账诈骗骗子惯用的手段就是在网上编造各种美丽的招聘谎言，以有人的职位和薪资待遇诱骗求职者，随后以各种理由骗求职打钱存入指定账户，这样才能获得期许的职位。乔妹小贴士：使用互联网应聘，首先应确认单位的真伪（可以通过网络搜索企业官网信息，或是天眼查查询工商信息）不要被诱人的薪水待遇所迷惑，更不要轻易汇钱。记住，一谈钱就拉黑!5.“男女公关”连环骗还有一种高明的骗子，他们会明确告诉应聘者，你应聘的职位是做“男女公关”，在收取求职者的报名费后，所谓的“工作人员”会把应聘者带到KTV、酒吧等地“面试”。同伙负责挑三拣四，于是骗子告诉应聘者想要获得这份工作，需要“包装一下”，借此机会进行第二轮诈骗。乔妹小贴士：男女青年在遇到有高报酬、优厚条件的工作时，应谨慎前往。6.“监控面试”收押金骗子假装邀约求职者来公司面试，求职者如约而来，骗子又告知其“不用面试了”，公司领导已通过监控进行了“暗中面试”，你只要缴纳了押金，隔几天就可以上班了。等你缴纳押金后，就怎么都联系不上了。乔妹小贴士：一般单位招工有严格的招聘制度，听到所谓的“监控面试”一定要格外小心。7.短信招工骗子一般通过手机群发短信招工信息，等求职者上钩后进行电信诈骗。得手后，骗子会把手机号和银行账号一同注销。乔妹小贴士：正规单位一般不会通过手机短信发布招工信息。求职者对手机接收到的招工短信，一定要提高警惕。8.托人找关系还有一些骗子会吹嘘自己“关系硬”“有后台”，可帮助求职者找工作，但需一定的“疏通费”。当交钱疏通关系后，却怎么也找不到人。乔妹小贴士：找工作，千万轻信那些陌生人的“硬关系”，也不要被街头的一些小广告所迷惑。

求职陷阱有哪些

求职陷阱主要包括虚假招聘、高薪诱惑、押金与培训费、个人信息泄露等。1. 虚假招聘：一些不法分子或不良企业会发布虚假的招聘信息，诱骗求职者投递简历。这些职位可能是不存在的，或者公司本身就不正规，其目的可能是骗取求职者的个人信息，或者要求求职者支付各种费用。2. 高薪诱惑：一些求职陷阱会以高额薪资作为诱饵，吸引求职者。但实际情况可能远非如此，这些公司可能会在入职后降低薪资，或者设置难以达成的业绩目标，让求职者无法获得承诺的薪酬。3. 押金与培训费：合法的雇主通常不会在入职前向求职者收取任何形式的押金或培训费用。如果招聘方要求支付这些费用，这很可能是陷阱。他们可能会在收取费用后消失，或者提供低质量甚至无用的培训，然后找借口解雇求职者。4. 个人信息泄露：求职过程中，求职者需要提供一些个人信息，如身份证号、联系方式等。不法分子可能会利用这些信息进行诈骗或者其他非法活动。因此，求职者应确保只向可信的招聘平台和公司提供个人信息，并且要注意保护个人隐私。总的来说，求职者在寻找工作时应保持警惕，对招聘信息进行核实，了解公司的背景和口碑，不要轻易支付任何费用，并保护好自己的个人信息，避免落入求职陷阱。

应届毕业生常见求职陷阱有哪些

应届毕业生求职一直是社会上的热点问题，作为刚步入社会的“新人”，由于社会经验的欠缺常常会碰到一些“求职”陷阱。比如说虚假招聘、以各种名义收取费用、只“试用”不聘请、实际薪资待遇与所谈天壤之别等等，这些都需要同学们提高警惕，并掌握应对举措。1.骗局1：虚假招聘应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！虚假招聘信息很多，很多都是套路。很多毕业生由于长时间内找不到合适的工作，而变得饥不择食，当遇到虚假招聘信息时不去判别而落入骗子的圈套。这类招聘信息常常包含“高薪诚聘”、“无学历要求”、“无工作经验要求、直接上岗”等字眼，遇到这类招聘信息一定要保持冷静。招聘一定要通过正规渠道，否则等来的只会是上当受骗。2.骗局2：各种名义乱收费应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！这是一种很常见的骗局，用人单位或者黑职介常常会以户口、培训等理由来收取培训费和保证金等费用。当遇到这种情况时，同学们一定要立场坚定，坚持说不。同时，遇到这种企业一定要对其非常警惕。因为国家法律明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这类企业和职介明知违法还向应聘者收费，其正规性将大打折扣。3.骗局3：只“试用”不聘请应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！这是一种比较高端的骗局，由于“试用期”是单位对员工的一个考核时期，大部分单位都会有这个阶段。然而，当碰到试用期的工资待遇很低而转正后工资待遇大幅提高的情况就必须小心了。一般单位试用期工资是转正工资的0.8-1倍，低于这个比例就可能存在风险。一些企业为了节约成本，当员工试用期结束后以各种理由而将员工辞退。对于这类企业，同学们在入职之前要对企业的用人信息进行多方面的了解。一旦发现企业频繁招人，就要对此非常警惕。同时，一般试用期最长不超过六个月，同学们要对相关规定有一定了解。4.骗局4：实际薪资与所谈薪金严重不符应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！一些单位为了吸引求职者，在职位薪资上标明一个远高于行内平均薪酬的工资。而求职者应聘成功后将会发现自己所得薪资远低于招聘岗位上的薪酬，这时单位就会解释工资是有业绩要求的，让求职者有苦难言。同学们在决定入职之前，一定要通过各种方式对公司情况进行了解，包括公司规模、人员构成、内部薪资结构等。如果有师兄、师姐在单位里那将更加方便，这样可以尽量避免上当受骗。其它的陷阱还有很多，包括岗位调换、中介欺骗、传销等，这些都需要同学们在求职过程中认真辨别。对于这些陷阱要做到心中有数，遇到骗局不要慌张，积极想办法去面对。如果你在求职过程中有什么疑问可以联系我，我会尽自己最大努力去帮助大家。我是无忧文案，专注于毕业生职业规划、毕业指导、求职答疑。

求职陷阱?

你要对这个公司的一些信息要掌握，首先从网上或相关单，位查这个公司是否合法，他主要是做什么的，老总是谁，成立多长时间，他要你做什么。我个人认为这家公司可能就是骗子公司，那有人一上班就要请客吃饭的，还得自掏腰包。助理是干什么的，是帮助安排日常事务的，又不是销售。建议你不要去，就是要去也得签劳动合同。

求职陷阱有哪些？

1、以招聘之名盗取个人信息当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的"招聘单位"透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵迹象应当即报案。 2、借招聘之名储备人才应聘单位的确需要人，但不是现在。对此类招聘，求职者当作是一次锻炼和竞争的机会，切不可对结果抱太大希望。

3、以招聘之名非法敛财调查显示，职场中最大的骗局当属收取保证金、押金，其比例占到了28.16%。法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用（包括押金或保证金），所以，那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的；而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，不用多想，一定是想骗取求职者金钱的非法组织。遇到交钱时就应当瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。