老板喊员工带薪回家收麦获赞 老板顺路带员工回家怎么感谢

老板不给工资，总说在外地，工人都等拿钱回家收麦子，工资拿不了，我

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

如何巧妙地让老板同意你的带薪年假？

员工应该理解老板的处境：一是对于某些人平时上班时在办公室需要紧急处理的工作并不多，而一旦提出休息让别人代为处理重要公务则会让老板会感到心里很不踏实，因此，这些人提出休息一二天没有问题，而如果你要提出年休，估计得到批准的机会就很少;二是虽说现在越来越多的民企和私营企业老板都在开始认识以人为本、待遇留人的重要性，也在逐渐地把尊重员工的工作权和休息权放在重要位置，可年休假的安排总归要的计划;三是现在绝大多数单位都严格控制员工的加班加点，并在创造条件让员工可以得到心情舒畅的工作环境，可以有劳逸结合的休息机会。话虽这么说，可你遇到的老板会让你真的享受到带薪年假吗?你又会采取什么方式让老板同意自己的年休假请求?这要根据自己在单位里所处的位置和所从事工作的重要程度，还有你的工作是不是安排了可以替代你的人，重要的是你的单位是不是有制度明确规定员工可以自行安排休假，因此，要在适当的时候(工作不是很繁忙的时)和适当的场合(老板心情舒畅时)递交自己年休假的计划。那么，如果老板批准同意了，你又会把自己的年假安排在什么时候?是安排在春光明媚的季节?这个季节可以带着全部家人一起徜徉在生机盎然的;或是可以安排在酷热难耐的夏天，躲在家里吃着西瓜尽情享受着冷气;也可以安排在硕果累累的秋季，带上孩子一起到农村或农庄去采摘果实，让孩子们享受到大自然的慷慨;当然，你也可以把年休假时间留到年末，以备不时之需。

到家了员工提成怎么算？

到家了中介的提成在佣金的一半多！提成是同行中很高的！但是还是要自己努力，如果自己没有卖出房子，也不会有提成。

过年回家，别人要问你工资，该怎么说？

看你心态。如果你虚荣就多说，如果你低调就少说，如果你实诚就实说。