蓝领岗位成为更多毕业生的选择 蓝领的工作

大学生可以从事蓝领行业吗？

可以

大学生作为社会建设的主力军,当然是可以从事蓝领行业的,在大学生就业难、蓝领万元高薪难招人的大背景下,普通大学生或将成为中国未来蓝领的主体。

随着社会的不断发展，蓝领将成为更多高学历人员的选择。正可谓是三十年河东三十年河西啊。总而言之，人们如今对蓝领的认识已经逐渐改变，他们发现这是一群有智慧且勤劳肯干的群体！中国需要这样的一群技术人才，为祖国的发展添砖加瓦！大学生作为社会建设的主力军，当然是可以从事蓝领行业的，在大学生就业难、蓝领万元高薪难招人的大背景下，普通大学生或将成为中国未来蓝领的主体。大学生“回炉”读职业学校已从个体行为演变为群体现象，呈快速“升温”趋势；而这些大学生技师也备受市场追捧。越来越多的大学生呈现蓝领化，且数量逐年递增！有时候甚至企业发布一些蓝领的岗位后发现，应聘者几乎全是大学生！国家政策扶持，技能类课程走进高校，蓝领地位提高。总之我认为，大学生是可以从事蓝领行业的。

别瞧不起蓝领工人，未来你的工作可能被他们取代！

再过一个学期，又有将近800万的大学毕业生即将奔赴工作岗位，开始新的生活。过年前后，也正是大家已经或即将开始寻找工作机会的时候。 无疑，找工作和当时考大学时报志愿是一样的。 你所看到的，听到的都是别人对于那个学校，或者那个公司的评价。 你只能得出一般性的结论，这个学校是否好，或者说这个公司待遇是否高。 其实选择起来还是千变万化的，学校有许多专业，还是千差万别；公司有大有小，岗位各不相同，差别更大。 但是有一点，老人们都会语重心长地告诉你，别去做工人，那个活，又累又不挣钱！ 工人，在公司里是最基层生产线工作人员的统称。说得好听一些，叫做蓝领员工，以和办公室里面的白领员工区分开来。为什么是蓝领？其实是黑领，因为工人需要进行体力劳动，出汗多，环境差，衣领自然就容易黑了。说成是蓝的，已经是人为美化了。 但是，将来这些衣领黑黑的工人们，有可能取代你的所谓白领工作！ 一、大学生的高不成低不就导致基层管理岗位缺失 有几个一本院校毕业的大学生愿意去做一线工人？没有！ 可是从公司的层面考虑，刚毕业的大学生往往是眼高手低，并不能够发挥实际的作用。最好的方法是能够在基层一线摸爬滚打后，才逐渐提升到基层的管理岗位。 可事实并不是那样，如果你大学毕业却当了工人，七大姑八大姨的口水都能把你给淹死。甚至在同学，老师，朋友面前都要感觉抬不起投来。 所以公司也为难，只好先设立储备干部岗位，美其名曰“干部”，实则安排大学生到一线去工作，以便得到实际的工作经验。可聪明的你我都会看到，储备干部的工资，还不如一线工人。 于是，我们大学毕业生怒了！这怎么可以？！ 于是分配到基层的大学生们，纷纷产生了失望的情绪。工作不好好干，更不会去学习生产一线拿看起来比较Low的各种技能。 所以即便是挂着干部的名头，公司仍然会失望的看到，一年内能够留下来的人，不足十分之一，甚至全部走光了。制造型的企业，需要基层管理人员熟练掌握产品的技术和工艺。即便是大学毕业生，也需要花费半年以上的时间才能够做到了解或者掌握。前提还需要你沉下心来，努力的学习和实践才行。 我们大家都知道，在学校中学的技能到了工作中基本上很难马上用得上。只有不断地更新自己的知识，不断地去实践才能满足公司的要求。 结果可想而知，公司不得不选择从蓝领工人中提拔基层管理人员。这个巨大的群体，即将被蓝领工人所替代。 二、产业升级导致蓝领升级，现在的蓝领已经进化到2.0时代 谁说现在的蓝领工人像之前那样，只知道做简单的体力劳动？ 在产业没有升级之前，或许是这种情况，但在产业升级之后一切就变了。 我们的印象中，工人还是聚集在像流水一样的生产线上，每个人都不断做着重复的工作。但随着制造业的不断升级，我们现在已经大步迈向工业4.0时代。由于中国劳动力成本的不断增加，各种工业自动化的装置已经逐渐取代了人工操作。 例如给苹果代工的富士康公司，已经大幅度采用自动化机器人来取代人工的生产流水线。这是未来的发展趋势，意味着重复劳动的工人会逐渐消失。 剩下的蓝领工人是什么样的类型呢？是那些不可取代的蓝领岗位。 比如，挖掘机还是有人开，客户定制的产品还需人手工制作，即便上了自动化的设备，维修人员也是必要的。 随着产业的升级，自动化进步，对于蓝领工人技能水平要求也越来越高。机器不能够自动制作的，必然是需要人类的特殊能力来完成。比如复杂精密的加工，个性独特的要求，灵活判断的技能等等。 蓝领工人们，不再是重复性的劳动，而转变成为了智慧型的劳动，甚至是创造型的劳动。为什么蓝翔能够如此出名？因为他立足于市场要求，培养出来了各行各业所需要的，自动化不能够替代的蓝领人才！ 三、不可替代的蓝领岗位已经成为了高薪的代名词 既然是不可替代的，薪酬自然水涨船高。举例来说，之前的焊工和车工，刨工，铣工等工种的工资差不多。然而产业升级之后，自动化的数控车床乃至加工中心取代了其他工种的工作，于是，这些工种的薪酬自然就大大降低了。而焊接工作，除了在汽车工业的大批大量产品上使用了机器人，大部分的机械行业还是需要焊工的存在。 所以，现在焊工的市场薪酬，已经远远超过其他工种。部分要求高的企业，已经开出了万元以上的高薪！ 还有，在无人机真正能够替代人类去送包裹之前，我们的快递，还是需要小哥来送。这也是目前不可替代的蓝领工种，在现在市场的薪酬水平，也是超过了一般白领的工资的。 可是大学毕业的我们，却瞧不起这样的工作，他们有的辛苦，有的累，有的还需要多年的积累才行。于是大学毕业生的薪资，在目前的市场上，已经和一般的工人薪酬差不多了，还远不及那些技术熟练的工人。 市场总是做出最好的选择，未来蓝领工人的薪酬还会由于青黄不接而继续上涨，直到有一天，大学毕业生也能够从事蓝领工作为止。否则的话，基层管理岗被工人取代，中高层是之前毕业的人们占据，象牙塔里的学子们，你们能够竞争过谁？ 当然，有人会反驳说，大学毕业生还是有很多选择啊。的确，有很多不是理工科的专业毕业生，有其他的路可以选择。而人数占毕业生多数的理工学生们，面临的就是蓝领工人的挑战了。 思则变，变则通。多想想，努力实践，最终，会找到属于自己的路。365无戒极限挑战营 第47天

谈谈你对蓝领的理解

蓝领是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人等。　　在一个国家工业化的进程中，最缺的不是身无长技的所谓“白领”，而是身体力行、技艺高超的产业工人。蓝领的职场走红，可以说是我们的经济走回正路的一种外在表现。除了建筑工人薪水表，另一条消息也让小白领们受刺激不小。这条消息称，一汽大众长春工厂一线工人的年终奖可能升至40个月的工资。“如果按照2012年初一汽大众公布的一线员工基本工资3000元/月计算，届时每个员工可领到12万元的年终奖。”虽然此消息很快就被公司辟谣，但公司承认曾给员工发放双倍月薪或三倍月薪作为奖励。而在2011年，一汽大众因向员工发放了相当于27个月的基本工资作为福利，成为各大公司年终议论的焦点。　　其实，在欧美发达国家，体力劳动者工资高是“国际惯例”。在美剧《绝望的主妇》中，水管工迈克就是令不少女性心仪的钻石王老五。而在我国，随着城市化进程的推进、人口结构的转变，经验丰富的蓝领工人工资也逐年水涨船高。据粗略估算，我国技术工人的工资从2011年至今平均涨幅至少达30%.　　罗迈国际商务咨询(RMG SELECTION)一名高级顾问认为，促使我国蓝领阶级工资快速上涨的原因，主要有两方面：一是市场供需关系不平衡，二是现有人才培养结构不合理。　　在供需方面，我国的蓝领工人分布最多的行业是制造业，包括传统的机械制造、汽车制造、家电制造等，而接下来就是高科技行业和消费品行业，主要以高科技制造企业、食品制造企业、服装制造企业为主。近年来，我国制造业的发展逐渐从南方向北方转移，从沿海向内地转移，山西、山东、辽宁、吉林、黑龙江等区域的大型项目急需大批劳动力，因此企业提供的薪酬待遇也非常有竞争力。仅就汽车制造行业而言，沈阳一带的制造厂一线工人的平均工资超过了北京上海的汽车修理工，而整车厂的烤漆工、喷涂工等工种，由于车间环境恶劣、劳动力供给不足，拿的薪水会更高。　　有报告显示，我国目前的蓝领工人以80后、90后居多。这些人跟老一辈打工者有着很大的不同。他们学习能力强、接触领悟能力强、关注新鲜事物，同时也对基本工作环境和薪资要求高，工作稳定性差。以前很多企业没有针对一线工人的薪酬调整方案，甚至几年都不调整，但是现在为满足新生代劳动力的需求，大多数企业至少每年调整一次薪酬，而每半年、每季度调整的企业也比以往有了大比例的增加。　　在劳动力培养方面，我国也有较大缺口。我国的教育经费偏重于城市，城市里偏重于高校，而高校的专业设置落后于市场需求，致使很多财务、经济、管理等专业的毕业生找不到工作。此外由于观念原因，许多家长和学生只有在升入重点高中无望的情况下才会接受职业教育，认为“只有成绩差的人才去读职业学校”，导致市场上高级技术人才缺失。同样由于观念原因，不少高校毕业生眼高手低，不愿去生产一线做基础工作，总认为风吹雨淋的蓝领不如坐办公室的白领体面。　　“其实，蓝领和白领的职业上升空间一样广阔。只要有悟性肯努力，技术工人一样可以做到很高的管理岗位。”这位顾问说，他认识一位某合资品牌汽车的喷涂工，利用业余时间考取技术上岗证书、自修英语，经过近六七年的努力，已经做到了整个生产线的生产，年薪可达近50万。　　由此看来，劳动力价格由市场和劳动力的价值共同决定，需求旺、产出价值大的时候价格自然高，而与学历的高低无关。

是不是所有的本科毕业生都希望做白领，不喜欢做蓝领？

你这个问题就相当于是在问“有没有人会不喜欢钱”一样。 白领比蓝领薪水高，当然都喜欢去拿更多的钱啊~ 小学毕业生想做金领的还大有人在呢，问题是人的本性都是趋吉避凶的，不论哪种学历，大家都想拿更高的工资，享受更好的待遇。但是又有多少人做到呢？ 所以不用肯定，在一个人有能力拿3000工资的时候，他是不会愿意去拿1000的。

蓝领直聘找工作

你是蓝领技工，蓝领找工作现在应该不是那么难了。现在互联网这么的发达，网上有好多这样的招聘信息，你可以去当地的人才市场或者蓝领直聘看看。说不定有适合你的工作

蓝领的出路究竟在哪里？

我来谈几点意见：第一，不要过早将自己定义为蓝领，现在是蓝领，将来有可能不是；第二，蓝领不是没有出路，电视节目中经常播出一些综艺节目，展示技术牛人的才艺，蓝领的出路是你的技术要过关，只要技术在身，不怕没饭吃；第三，你现在24岁，正是学知识、学技术的最佳年龄，尽量找自己感兴趣的行业、技术，真心投入，花精力去学习，肯定会学有所成；第四，即使仅有初中文化，也不必自卑，社会上很有文化水平低的人也混得挺好，做事多思考，多动点脑，成功的机会多一些；第五，你现在做的是什么工厂，在什么岗位，如果真的不适合自己，真的没有前途，尽快找下一家，下一家不一定是工厂。总之，如果你想就业有更多的选择，你将来出路更广阔，前提条件是你要有真本事。如果没有，努力吧！加油！