老板怒斥员工朝9晚6按时上下班 老板批评我上下班太准时

上班时间是早上九点到晚上六点，晚上六点半多下班走人，被老板批太早下班。其他员工天

这个得看你个人，要是工作做完了就没有必要加班了，而且也没必要给领导看自己加班，他这样说你只能说他的思想有问题，好的员工能力强的员工往往可以按时完成工作量，按时下班。要是经常被说就不建议再待下去了

老板批评我准时下班,该怎么办?

我就不知道你的职位了，我是个小兵，到点了就下班是我的一贯作风，本身在工作时间就把事情都做完了，

上班朝九晚六

基本是合法的

朝九晚六算加班吗？

《中华人民共和国劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

【注：劳动法实施后，根据国家相关文件规定，每周工作时间改为不超过四十工时】

在标准工时制度下，用人单位安排劳动者超过上述工时工作的，应依劳动法第44条等规定，向劳动者计付加班工资。

在劳动法实务中，劳动者在中午1小时吃饭时间内，如未向单位提供劳动的，通常不算加班。

扩展资料：

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。

参考资料：百度百科-加班费