汪峰名下共关联20家企业 汪峰名下共关联20家企业有多少

章子怡和汪峰的商业版图？

10月23日，据企查查APP：近日，知情人士透露汪峰章子怡已经离婚，女儿归汪峰，儿子归章子怡。企查查APP显示，汪峰名下企业有20家，间接持股企业超80家，行业涉及商务服务、文化艺术、互联网等。

章子怡名下企业有23家，间接持股企业超80家，行业涉及商务服务、科技推广等。值得一提的是，章子怡与汪峰仅合资一家企业，为蓝山竹（北京）文化传媒有限公司，分别持股50%，该公司成立于2014年，法定代表人为汪峰。

汪峰章子怡感情时间线：

2013年11月9日，汪峰在自己2013上海演唱会上倾情告白章子怡，首次正面承认恋情。

2015年2月7日，汪峰在章子怡36岁生日宴会中上演了一幕浪漫求婚，终抱得美人归。

2015年11月19日消息，章子怡与汪峰两人已经在当年5月正式注册结婚，等明年（2016年）章子怡顺利生下孩子后，两人将会补办喜宴。

2020年1月3日，章子怡在微博发文官宣自己已二胎生子。她表示，“2020年1月1日，我们的生命中多了一个他，从此我们的世界又多了一份幸福的牵挂！这是上天赐予我们的最美新年礼物，感恩新年真好！祝福大家新年快乐！”

而在2019年播出的综艺《妻子的浪漫旅行2》中，章子怡曾暗示汪峰办婚礼一事。2023年10月23日，汪峰章子怡共同发文，宣布离婚。

汪峰章子怡发文官宣离婚最近一次公开同框在9月

现如今，离婚的现象无论是在哪个国家都很普遍，这也是正常的，两个人不合适，还不如分开。但是在我国，只要是明星离个婚，就会登上热搜，更何况是大家熟悉的汪峰和章子怡呢。经过了媒体的爆料，从一开始的没有回应到现在的发文官宣离婚，网友们吃瓜吃得不亦乐乎。一起来看看具体什么情况。

章子怡汪峰发文官宣离婚

就在刚刚，汪峰、章子怡官宣离婚。官宣文案如下：

“经历了八年婚姻的我们经过慎重考量与商议，决定解除婚姻关系，未来将以亲人身份共同抚养、陪伴孩子们长大。

我们曾携手共度了一段美满的婚姻。八年间，我们共同照顾家人，养育子女，用爱构筑了幸福的生活。我们之间没有是非对错之争，分离不代表辜负或背叛。这是两个成年人共同的决定，希望可以得到大家的理解与支持。

生活的悲喜与苦乐本就不是简单的是非评判，我们换一种方式来让彼此更好的成长，不会因分离而减少对孩子们的分毫爱意。

出于对孩子们和家人的保护、避免过多占用公共资源，我们做出以上声明。此后将不再对此事做出任何回应。”

章子怡与汪峰的感情线

章子怡与汪峰的感情线应追溯至2013年，当时两人在一次综艺节目中的互相打招呼引起了热议。

2015年2月7日，汪峰向章子怡求婚，那天正好是章子怡的生日，2015年5月10日汪峰章子怡官宣领证结婚。

2016年，章子怡产女，取名“醒醒”。2020年1月3日，章子怡在社交平台宣布自己二胎产子，表明孩子的出生日期为2020年1月1日，并且晒出了5岁的女儿牵弟弟的小手照。

据公开报道，章子怡和汪峰最近一次公开同框是9月9日，当时被网友偶遇一家四口打扮低调去餐厅吃饭。

经济关联情况

据天眼查显示，章子怡名下关联23家企业，其中13家为存续状态，版图涉及影视文化、传媒、科技、投资管理等；汪峰名下关联20家企业，其中13家为存续状态，版图涉及文化传媒、信息技术、投资管理等。

值得一提的是，汪峰和章子怡于2014年成立了蓝山竹（北京）文化传媒有限公司，目前，该公司为存续状态，法定代表人、执行董事、为汪峰，监事为章子怡，两人各持股50%。

汪峰的音乐公司在北京哪里，是多少

企查查信息显示，汪峰目前在8家企业任职，投资企业高达18家，其中控股11家，覆盖音乐产业、节能科技、企业咨询等领域。

2013年，随着一家名为壮丽峰景（北京）文化传媒有限公司的成立，汪峰正式开启了在资本市场探索的征途。

2015年，汪峰又投资了主营音乐演出直播的北京狂野之马信息技术有限公司。随后，他开始进军耳机制造领域，投资了峰范（北京）科技有限公司（以下简称“峰范科技”），并推出了耳机品牌FIIL，目标成为中国的Beats

如何设计有创意的年会节目

企业年会策划，是指每年春节前期，企业将举行的辞旧迎新庆祝活动。每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状况进行总结，并制定新年计划，同时对一年来勤奋踏实、团结协作、勇于创新、积极进取、辛勤工作中涌现出来的优秀员工进行评选表彰和奖励。 那么，如何策划好这样一年一次的企业年会，让辛勤工作了一年的员工高高兴兴、快快乐乐地度过一个难忘之夜，并通过这样一次活动，把企业文化的精神传递到每一位员工的心中，这是企业文化建设中一项不容忽视的重要内容之一。 一次好的企业年会活动，可以从以下方面进行考虑： 1、年会主题和中心思想做整合、用一个词语或者一个意境来概括您要表达的主题和中心思想，这样便于记忆也便于传达。比如一个公司在这一年里并未达到公司的目标或者业绩，老板想要鼓励员工再接再厉。那么您的主题就可以确定为一些奋发图强、坚韧不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心语。例如：激情、跨越、执着…… 2、在您的主题思想确认后，您就可以请设计人员为您打造一个主题画面了，这个画面将贯穿您的年会始终，让员工感觉到大气并能对之印象深刻。这样就用视觉的冲击感良好的传达了公司想要向员工传达的思想和内容。 3、确认您的年会场地。包括时间、地点、人数、用餐、布置等等内容。这些是一场成功年会的基础，在场地确认后就可以根据您确认的会场各个地方的尺寸来制作您需要的宣传物了，背景板、签到台、搭建的舞台等等，将您的主题画面良好的运用到各处去，形成浑然一体又细致周到的会场氛围。 4、细致周到的安排为您的年会加分。交通，乘车，小小的年会指南卡片，座次席位示意图等多种细致周到的安排会让你的年会井井有条，也会让人体会到年会策划者的缜密和周到。 5、接下来您就可以确定年会的日程内容了。如开场、中间环节的设置，如何结束。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪。经过一年的工作，这个时候老板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。当距离感和生疏感消除之后，那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。 当然如何去调动这种气氛和情绪就需要策划者多花些功夫在这里，或许是员工的亲属一段想念和祝福的video、或者是曾经一起加班、一起为某个项目积极争取的场景、也或许就是一些曾经的回顾和员工的成长经历。这些都让员工们可以深刻的体验到一个企业是如何关注自己，使命感和被关注的感觉就会油然而生。良好的调动员工情绪是一个成功年会必不可少的元素 6、良好的开端就要配合精彩的过程，那么年会的环节如何设置。策划者要兼顾节目的精彩性和员工的参与性。观看一台盛大的演出和自己参与表演一出剧目的感觉是有很大差别的。我们在策划年会的时候员工的参与度也是一个重要的事情。如何保证节目的可观性又增加员工的互动是一个值得思考的问题。 游戏是亘古不变的话题。还有颁奖、领导和员工的互动演出等都是增加员工参与性的传统节目。但是想一想，也许你可以让员工自己发挥的去出演一些角色，或者将员工分组后给他们一些时间去导演并出演某个经典的故事。总之让你的员工参与进来吧。良好的互动才能更加激发员工对企业的亲切感和紧密度。 7、不要忽视鼓励和奖励。年会的最终目的无非是通过各种形式来激励员工，传达新的战略思想，对一年的工作做个总结。所以这一年里谁的贡献特别突出，谁的表现特别优异，谁又有什么特别的地方值得大家学习。也许你可以做一颗长满苹果的树。 收获之后，每个苹果上都有员工的事迹和贡献。那么每人一个苹果互相学习一下，大声的念出来，给予适当的奖励。 互相学习团结进取。保证你的员工即兴奋有觉得得到了认可。记得阳光普照哦，不管谁人人有份，才能保证上下一心，不会有人感觉被忽视和冷落。 8、接下来就是完美的结尾了。年会高潮之后的划转，也许是领导的几句慷慨激昂的语言，也许是语重心长的一种激励。或者是一个全体员工对公司的祝福收集等等，不管哪种形式。还是那句话，别忘了激励你的员工，让他们感受到和领导和企业的亲密感。这样你的年会将会是非常成功的一场年会。 9、年会结束了，您开心之余还有未尽的工作哦。高兴开心之余，员工如何返家。交通安排也是您必不可少的职责哦。是否觥筹交错之际有人喝的多些有了醉意。安排这些员工安全的回去也是成功的年会后续工作中的步骤哦。与酒店或者餐厅结算消费，打理现场。 10、是不是很开心的成功策划了一场年会呢，首先要恭喜您都做到了。接下来还有一个锦上添花的工作哦，那就是将您的主题画面的一些制作物拿回公司悬挂或放置。这样不会让公司或企业所传达的精神主旨迅速消失在员工的视野里，而且连续的视觉感官，会让员工牢记年会传达的思想哦。 [案例分析] 大多数公司都会选定在每年年终的时候做一个年会，主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。 公司的年会并不等同于公司高层对公司业务的一个总结会，不会那么严谨，主要还是用来与员工进行直接和近距离的沟通，使员工感觉到直接来自公司而不是来自上级领导的关怀，并对公司的精神有更准确的领会。 年会是一个聚会性质的活动。它的另一个功能是代替一部分人事工作的职能，在年会上对表现好的员工进行奖励，使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。 同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。 年会要达到的效果是增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。为了年会的顺利进行，也为了展示出公司及员工的风采。

汪峰身价资产多少亿

汪峰目前的身价估计是14亿元。汪峰早年努力拼搏，在业内站稳了一席之地，拥有多部影视作品、投资和音乐公司等网络资产，总资产也达到了一定程度。

汪东城现在的经济公司

当然有经济公司，他现在的经济公司就是天熹，也就是可米旗下的一个经济公司。汪东城到期的经纪约是华研，华研是汪东城之前的音乐经济合约，所以说汪东城和华研经纪约到期之后飞轮海就解散了，因为飞轮海就只是在音乐上合作的时候是飞轮海，在其他的地方都是个体的所以，当年吴尊和华研合约到期就退出飞轮海了，汪东城也同样，但是他在可米的戏剧约还没有结束，而辰亦儒和炎亚纶两个人和汪东城正好相反，现在是可米天熹的经纪约结束了，只有华研的经济约了。汪东城的经济公司是可米，没有什么捧不捧的，现在汪东城绝对是台湾偶像剧一哥级的地位了，片约不断，这几年拍了这么多偶像剧，而且戏约都排到明年初了，根本不用经济公司捧他，现在都是他帮经济公司带新人，提携新人了。在音乐方面现在汪东城确实没有明确的经济合约，但是最近的《原来是美男》原声带里面好几首汪东城的歌是华纳发的，但是之前内地活动有的时候确实海蝶的经济人带的，虽然他的音乐经纪约还不是很明确但是汪东城现在绝对是经济公司抢的人。