专家称要支持60-70岁老年人就业需求 专家称要支持60-70岁老年人就业需求的原因

委员：鼓励60岁以上初老群体再就业，这一建议能否缓解劳动力短缺的问题？

委员表示，鼓励60岁以上的，除了人群再就业，小编本人觉得这个建议是没有办法缓解劳动力短缺的问题，因为很多60岁以上的人群可能体力就没有办法去支撑了。如果说让60岁以上的老年人再继续的就业的话，老年人的身体也是会吃不消的。大部分60岁以上的老人都已经开始退休，在家里面享受着自己的生活了，如果再让60岁以上的老人去进行工作，这也会让老人的一辈子都处于一个忙碌的阶段，导致他们没有办法去享受生活。

一、为什么说没有办法解决劳动力短缺的现象？

60岁以上的老年人，我们能够指望他们去干什么样的劳动力呢？首先，这些老年人的身体情况非常的差劲，很多的公司或者是工地都不敢去，要这些老年人害怕老年人的身体出现了一些问题，还要公司去进行负责。再加上60岁以上的老年人，根本就没有太多的精力，也没有太多的体力去进行对应的工作，所以说这一个建议也是会遭受到很多人的吐槽。

二、如何看待这件事情？

小编本人觉得60岁以上的老人，他们既然已经进入到了养老阶段，就应该让这些老年人在家里面去幸福的养老，不应该再让这些老年人干一些非常辛苦的工作了。我们的一生只在年龄大一些之后才能够开始去享受生活，如果延迟退休的话，也是会对老年人的身体造成一定的影响。

三、总结。

我们应该要让成年人去进行劳动，这样才能够让社会发展的更好，而且这些成年人也是身强体壮的，即使是进行一些体力方面的工作，也并不会对他们的身体造成太大的影响。但是像一些老年人都会出现骨质疏松，或者是身体上出现其他的情况，一旦去进行体力方面的工作，很有可能就会导致身体出现问题。

国家为什么鼓励老年人再就业？对现在的职场人退休有什么影响？

在国务院发布的《关于加强新时代老龄工作的意见》中也提到，鼓励老年人继续发挥作用，充分发挥低龄老年人的作用，提倡年轻老人退休再就业。很多人感到不理解，老人们已经勤勤恳恳大半辈子，好不容易退休，为啥还要再就业？其实，大家不用感到不解，这项《意见》并不是要求老人再就业，而是鼓励各项条件允许的年轻老人可以选择再就业，最终的决定权在自己手中，大家可以根据自己的意愿做选择。今天我们来说一说，如果选择再就业，对于大家而言，有哪些好处。第一，增加收入虽然大家已经辛苦工作几十年，有了一部分积蓄，一些退休老人也可以开始领取自己的退休金，但对于一些没有退休金或数量较少的人来说，想要更好度过晚年，还是需要有一定的积蓄。如今年轻人的压力越来越大，许多父母不忍心将养老的重担全都压在孩子身上，所以想要自己赚些养老钱，而退休再就业就成了最稳妥的方式之一。往往老人再就业的工作内容相对简单，工作强度也适中，让老人在相对轻松的环境中工作也不会感到太过疲惫。这样一来，通过再就业赚取的薪资，就可以让晚年的生活过得相对轻松一些。第二，社会需求感得到满足许多退休后的老年朋友，无意中被“退休综合征”找上门来，退休后社会地位的转变，打破了大家长久以来习惯的生活，内心会感到有些焦虑，感觉自己不再被社会需要，开始变得郁郁寡欢，长此以往，不仅对我们的身体健康有影响，还容易给精神方面造成负担。而再就业可以在一定程度上缓解这样的问题，能让大家慢慢适应这一过程，在退休后忙于家庭琐事中，穿插着社会的需求感，能很大程度上减少内心的失落和焦虑的情绪。第三，排忧解闷打发时间有些人的老年生活或许比较充实，比如照顾照顾孙子、做做自己喜欢的事情，但还有一部分朋友的老年生活却有些无聊，整日无所事事带来的孤独感倍增。但是通过再就业，能有效地充实自己的生活，打发那些无聊的时间。在工作的期间，还会遇到许多与自己同龄的“同事”，在工作、交流的过程中，促进了大家的社交，让生活不再孤独。第四，能帮助老人实现自我价值自从疫情开始，看到医护人员、外卖小哥、防疫民警等各个岗位的人都在为了大家的美好生活一起努力、付出，这激起了很多人内心的不平静，很多老人也希望能够继续发光发热，为社会做一些力所能及的事情。比如平顶山市的“老小孩儿”志愿服务团，大多数成员都是退休人员或家庭妇女，在做做家务、跳跳广场舞的同时，也会配合社区做

老年人退休后也需要参加工作吗？

报道称，老年人退休后工作，恐怕是一个无可避免的必然。按照专家预测，大约再过20年左右，中国老年人将突破3.5亿，此后一直到2100年都不会再低于这个数字。中国65岁及以上老年人占总人口的比例在2015年达到10%，并将继续提高到2030年的18%，2050年的33%。就意味着2个年轻人就要抚养一个老年人。一个国家年轻人少了，老年人多了。一方面，领养老金的人多了，交养老金的人少了，养老金会入不敷出，就会不能增长，或降低。另一方面，老年人养老，并不是有钱就可以了。所有的商品、老年人所需要的医疗、护理种种服务，都需要劳动。随着抚养比的增加，劳动就会更值钱。这就意味着养老金会相对劳动贬值。两个因素合在一起，说得更简单一点，就是有的人养老金可能会不够花，得再出去工作挣钱来补充。这一点，对于现在已经陷入老龄化困境的日本韩国来说，已经是现实了。老龄化使日本的养老金制度面临巨大困难，领取的人越来越多，缴纳的人越来越少，入不敷出，难以为继。面对这种情况，日本把成年年龄从20岁降低到18岁，增加就业人口。另一方面，2006年日本修改法律，强制性要求企业无条件地确保雇用年龄至65岁。目前，日本老年人就业的行业很多，尤其是服务行业，比如保安、门卫、清洁工、厨师、饭馆服务员中，老年人随处可见。再来看韩国的情况，目前，65岁以上老年人占韩国总人口的13%，到2060年比例将变成40%。看起来，这个数字和中国差不多，但即便是这样，韩国老年人的境况并不好。韩国的法定退休年龄是60岁，而实际上，人们平均工作到71岁才会真正休息。在韩国，有420万老年人在工作，而韩国总人口也才5000万。由于知识落后、体力下降，老年人能找到的工作也是诸如快递员、保安、清洁工、加油员等低端岗位。日韩的这种就业局面，是随着人口结构的变化而发生，年轻人工资变高，健康有工作能力的老年人增加，市场机制自然做出应对，一些岗位开始向老年人开放。

适合60岁老人的工作

可以去小区或者是物业公司做保安给一些公司看大门这样不会太累

60岁老人如何再就业？

随着年纪的增大，许多工作不适合老年人来干，但是，相对的也同样有一些工作适合老年人选择，比如:一、医药卫生行业对离退休人员的需求成为就业市场中的新亮点。不少用人单位在需求信息中明确标注：欢迎离退休人员。根据招聘信息显示，这些招聘离退休人员的单位以医疗器械和医药代理公司为主，招聘职位主要集中在销售和咨询方面。二、技工荒尤其是高级技工人才荒一直是困扰很多机械企业的难题。而我国很多高级技工人才成长于上世纪六七十年代，这一批高级技工人才如今大多已经退休或将要退休。很多民营企业都在人才市场上招兵买马，据调查，数控机床控制、模具设计与制造成为需要老年高级技工人才的重要职位。三、对于图书出版商而言，退休人才有知识、有阅历，有文化修养，在身体心理上完全能够适应图书编撰与审阅的工作。于是，图书出版业成为吸纳老年人才的重要行业。四、培训市场火爆已经有目共睹，民办学校办学规模越来越大。教育培训机构本身没有充足的时间培养成熟人才，很多从一线教学岗位退休的教师、专家成为教育培训机构青睐的对象五、还可以选择自己适合感兴趣的工作。很多老年人在退休之前，已经在单位中小有成就，有一定的技术在手，对某一方面的工作有很深的认识，或者有自己喜欢感兴趣的工作，那么就可以继续发挥自己的技术优势在对口的工作，做份兼职。总结:老年人再择业应首选自己所熟知的领域，这样才能让自己在新岗位上迅速进入工作状态，从而避免从零学起，起步艰难。毕竟岁月不饶人，人上了岁数之后，在精力、体力等方面都打了折扣，想精通一个全新的行业很不容易。老人再就业有一定的好处，但并不意味着每位老人都适合再就业，要根据自身的实际情况做出选择。

老年人如何就业

答:近年来，随着我国老龄化社会的发展，老年人就业已经成为各地政府重点关注的问题。岁清华毕业找不到超 5000 元工作的老年人，有以下职业选择。

首先，老年人可以尝试从事家政服务行业。家政服务行业涉及的内容十分广泛，从清洁家务、月嫂服务到陪护老人等等，满足着各种家庭需求。老年人如果能稿绝准确把握客户需求，能给客户提供更好的服务，这些服务往往会受到客户的赞赏，从而实现较高的收入。

其次，老年人也可以尝试从事兼职行业。随着社会的发展，越来越多的兼职服务出现在市场上，如临时保如粗姆、陪护老人等服务，可以为老年人提供收入来源。老年人可以根据自己的能力，安排适合自己的兼职工作，同时安排充裕的时间可以做自己喜欢做的事情，达到双赢的效果。

此外，老年人也可以尝试从事自由职业行业。自由职业行业不受工作时间的限制，可以按照自己的意愿安排工作时间，可以兼顾工作与生活，是老年人的不错选择。老年人可以选择从事技术开发、撰写文章、翻译等自由职业，从而实现自身收入增长。

此外，老年人也可以尝试从事线上行业。现在市场上有很多线上服务，如分类信息发布、网店经营等，这些服渣敬镇务可以让老年人在家里就可以完成，同时它们可以带来较高的收入。此外，老年人还可以尝试从事网络营销行业，如搜索引擎优化、网络广告投放等，也是一个不错的选择。

总之，岁清华毕业找不到超 5000 元工作的老年人，可以选择家政服务、兼职服务、自由职业、线上服务以及网络营销等多种行业，从而实现自身收入增长，获得更好的生活。