黄仁勋：不退休是因为没其他事可做黄仁勋介绍

六八 2024年05月13日 15:45 47 0

专访NVIDIA黄仁勋：英特尔不足为惧!

以ION(tm)（翼扬(tm)）平台逆袭成功，赢得联想、华硕和宏碁订单的NVIDIA(r)（英伟达(tm)）黄仁勋，于Computex期间再度来台宣传Tegra芯片。在记者会的一隅，黄仁勋接受了记者的专访，讨论和英特尔之间的竞合。以下是采访摘要： * 问：搭载NVIDIA(r)（英伟达(tm)）egra芯片的小笔电，和英特尔的Atom Netbook，差别在哪里？ * 答：从NVIDIA(r)（英伟达(tm)）的角度来看，我们的小笔电并不打算成为一台计算机，而是上网装置（Internet Device）。就像黑莓机（Blackberry）和iPhone一样。让Linux或WinCE的用户可以存取网络上的应用。至于英特尔的Netbook，还是比较偏向传统的计算机思维。 * 问：说到上网装置，英特尔也有行动上网装置（MID, Mobile Internet Device）的计划。NVIDIA要怎么抗衡？ * 答：即便是现在最省电的Atom处理器，耗电量还是比Tegra高，无法做到整日连网。另外，Tegra不仅是一颗处理器而已，它是系统单芯片，可以播放高画质的1080p影像，也能提供和桌面计算机等级一致的网络浏览经验。这些都是Atom做不到的。 * 问：即便如此，英特尔有Larrabee计划，AMD也有ATi。NVIDIA等于是现在唯一一间在做绘图处理器的厂商，外界仍然会质疑NVIDIA(r)（英伟达(tm)）在势单力孤的情况下，未来的竞争力何在？ * 答：首先，从英特尔要推Larrabee和AMD收购ATi这两个举动，就代表它们也认同的绘图处理器的重要性。但是只有NVIDIA专注在做最好的绘图处理器给市场。我不认为英特尔的Larrabee会构成太大威胁。它们从2006年就在提这件事，我的儿子当年还在念高中。现在都三年了，还没有具体成果出来。证明了英特尔还有很多要学习的部分。 * 也因为如此，即使NVIDIA(r)（英伟达(tm)）和英特尔在近年来时常有所交锋。但是我们不认为英特尔是竞争对手，因为我们不是在做中央处理器。中央处理器终究还是得和绘图处理器连接在一起，来提供最好的效能表现。 * 问：今天发表的Tegra小笔电，都是由ODM厂商展示的原型机种。何时会有品牌厂商推出？ * 答：现阶段而言，NVIDIA(r)（英伟达(tm)）还是偏向由OEM/ODM厂商直接供货给电信业者，例如美国的AT＆T、Verizon、T-Mobile等，因为我们的产品是定位在上网装置，必须和3G服务捆绑在一起。当然也会有走上开放通路的计划，不过得过阵子再说。 * 今日包括了仁宝（Compal）、和硕（Pegatron）、纬创（Wistron）、诚实科技(Mobinnova)和英华达（ICD）等五间业者展出了七款Tegra装置。除此之外还有另外三款装置由业者私下对客户展示，涵盖了共20种设计。预计今年底圣诞假期出货，售价在200美金左右。

社会养老保险一定要跟医疗保险同步吗,否则不给办退休是这回事

社会养老保险不一定要跟医疗保险同步，只参加了养老保险符合退休政策的，可以办理退休。医疗保险是只有参加了养老保险的参保职工，才可以办理职工医疗保险，如果两种保险都参加了，到退休年龄，养老保险缴费年限到了，医保缴费年限没到，同样可以办理退休，只是需要补齐医疗保险年限，如果不补，退休后不能享受医疗保险待遇。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

当我咨询学校时，说没给老师买养老保险，说事业单位都不给老师买养老保险，请问该怎么解决这个问题？

公办学校正式编制的老师是不用买养老保险的，因为退休后有退休工资，若不是正式编制的，那就要看学校校长讲不讲了，因为给不在编的交保险，是要花学校自己的钱的。实际情况是：按国家规定都应该给交，但都没有给交，你也不能去有关部门比如社会劳动保障部门去投诉，那样的话，你的饭碗就不保啦，只好忍着吧，这种情况普遍存在，都没有什麽有效办法。何时法制健全了，监督到位了，事情就解决了。祝你好运！如果经济允许的话，可以买一些商业养老保险。

为什么很多人不愿意工作到退休？

我们每个人都希望自己能够事业有成，同时对于工作稳定性也非常注重，希望自己能够拥有稳定的工作状态，这样可以使自己的生活更稳定。但是，不同的人有不同的目标，因此也就走不同的选择。因此，面对一份没人辞退、可以摸鱼一直到退休的工作，自己如何做选择，没穗不同的人做出的选择各不相同。……具体来说包括年轻人追求事业上的不断进取困哗他们不会选择摸鱼的工作、年纪大枯尺卜的人更注重稳定既然可以摸鱼到退休当然会愿意接受，以及是否会做一份摸鱼的工作直到退休取决于工资待遇的状态这三方面情况。

1，对于年轻人来说，他们追求事业上的不断进取，他们不会选择这份工作。摸鱼直到退休虽然悠闲自在，但是在事业发展方面就无法令人满意了。……对于年轻人来说，他们充满活力，最希望自己能够不断进取、事业有成。因此对于年轻人来说，他们肯定不会愿意选择这种摸鱼的工作。……年轻人会去选择更具发展前途的工作，为事业有成而不断努力。

2，年纪大的人更注重稳定，他们会非常愿意选择这份工作。对于年纪大的人来说，他们在身体状态已经与年轻时不可同日而语，因此他们已经没有足够的精力和体力去开创事业了。……对于他们来说，工作稳定是最重要的事情，如果有一份工作可以摸鱼直到退休，他们会非常愿意接受的。事实上做这类工作的人大多数年纪比较大的人。

3，是否可以做这份摸鱼的工作直到退休，取决于工资待遇的状态。如果一份工作待遇优厚，而且可以摸鱼到退休，相信多数人会愿意接受这份工作的。……但是如果这份工作的工资待遇很低，那么大多数人就不会愿意这份工作。……因此，衡量一份工作是否值得做的关键因素并不是这份工作的工作状态，而是这份工作的工资待遇……只有工资待遇优厚的工作才会值得选择。否则的话，即使可以摸鱼，及即使可以一直做到退休，也不会有人愿意选择这份工作的。