入职高校行政岗后滤镜碎了 进高校行政岗

高校无编行政管理岗真的很坑吗？

本人在C9某高校无编行政管理岗工作刚满一年，来给你巴拉巴拉这其中利弊。1、工_待遇与发展。诚如你所言，硕士毕业工资到手3390，住房公积金890。合同两年一签，续签一次工资涨40块钱 (你没看错)，从目前的制度来看，所有的晋升都与你无缘，所有的荣誉都是大家的，也与你无缘，只有锅是你的。第二年涨薪至4000零几十，具体几十忘了。据观察，未来2年内工资都会在4500以下。2、工作强度。平时周末值班，寒暑假轮流值班，不值班时有事就在家办公。每逢大会加班到凌晨。(加班到凌晨不是因为忙，是因为大领导不走，二领导不让大家走，比如我和同事有一次加班到11点，就是复印一份百来页的文件，但这事儿并不着急)这点不确定 ，分人，有的领导会不喜欢加班到凌晨。 没有编制的工作人员可能会比别人要做更多的活 。别人请假，你不能请，因为你是编制外，干不好随时走人。关系户除外啦 也有编制外关系户很潇洒的情况。3、 福利待遇。年底发水果、购物卡1k、年货、年终奖1w 。视自身部门而定，学校的福利编制外的一律没有。生日福利、电影票、优惠房、车补、子女上学福利，都没有 。(今年并没有发水果，年终奖也减半，没有任何理由)另外，单位的扶贫礼盒我们不但没有，还得帮忙搬运 ，啊，真妙~4、人员流动性很大，大家都在走与不走间纠结，入职一年，3位同事辞职。不走的主要有三种情况:a.年龄稍大不差钱的关系户来养老，领导不会让他做事，来去自如，非常清闲;b.应届生来工作图寒暑假，还没意识到危机的;c.已经意识到危机，却因为工作技术含量低，却被温水煮青蛙煮熟了根本跳不出去。5、拿人不当人，领导会把临时工当出气筒，一通乱喷。个别领导，据说这样的领导应该不多。前同事走的时候说，这里又官僚又冷漠。良心建议，硕士毕业就别去高校劳务派遣了。2020.11.07更点废话。现在，工作量减少2/3的情况下，工资比以前高很多。再次复盘一下利弊:利:1.公司可以带猫上班，有猫粮猫水猫砂盆;2.不用打卡，迟到15分钟内都没关系，理论上15分钟以上也没关系，只是在众目睽睽下走进办公室会不好意思;3.午餐比以前学校便宜5块钱，曾经我以前学校食堂是最便宜的......有了零食水果下午茶;4.碰头开会时间短、效率高，有事说事，没事各忙各的;5.老板会尊重员工的想法，加班前会问晚上是否有安排，能不能加个班?这点太感人了;6.最重要的一点，以前欣赏的大佬成了活在身边的真人，这点让我有了追星成功的羞涩感!!有次还有幸去了大佬家里听他讲各种事情，想想就很兴奋，身边有优秀的人激励着自己，让人看到前进的动力，现在对未来充满了憧憬和目标。7.还款能力高了，计划明年2月购置人生第二套房。(2021.03.15更新，任务完成，前来打卡)8.人际关系简单了很多。弊:1.上班路程稍微远了一点;2.单位说出去没有以前好听;3.家人还是会唠叨让找个稳定的工作;4.身边势利眼的朋友会渐行渐远;(真好)5.身边高学历同事变少;(可能不算弊端)目前不后悔换工作，要是哪一天了打脸了再来更。其实当时所有人都劝我不要辞职，2020年能活下来就不错了，连单位的保洁阿姨都私下跟我说，别人想进都进不来，你还辞职。害，就当我是浮夸吧。2021.10月，跳华为，涨工资。目前感谢这一年来奋斗的自己，做出值5k的小ppt，写得出100万+的爆文，吃苦值得。借楼鼓励一下那些在焦虑中的集美们，别怕!加油，就是干!

高校行政岗位是否值得去

是否值得去高校行政岗取决于个人的职业目标、兴趣和价值观。高校行政岗位通常涉及学校管理和组织工作，以支持学校的日常运营和发展。以下是一些需要考虑的因素：🚀职业发展如果我们对教育领域有浓厚的兴趣，高校行政岗位可以为我们提供良好的职业发展机会。我们在学校中积累管理经验，并为学校的发展贡献力量。💼工作稳定性在一些国家，高校行政岗位通常具有较高的工作稳定性和福利待遇，这对于一些人来说是一个吸引因素。🎓教育环境在高校工作，我们将处于教育环境中，与学生和教师进行密切合作，有机会参与学术活动和教育改革。🔍责任与挑战高校行政岗位可能涉及一定的责任和挑战，需要解决复杂问题和应对各种情况。💪工作压力与其他行政岗位一样，高校行政岗位也可能面临一定的工作压力，需要处理时间紧迫的任务和应对突发事件。🤔个人兴趣和动机最终，是否值得去高校行政岗位取决于我们对该领域的兴趣和动机。如果我们对教育事业有热情，并且乐于参与学校管理和组织工作，那么高校行政岗位可能是一个有意义的职业选择。在决定之前，建议我们要详细了解该岗位的职责和要求，并与从事这个职业的人员交流，以获得更全面的了解。

高校中行政岗好不好,待遇好吗?都干些什么?

这个问题有点笼统，高校行政工作有很多啊，比如党政机关，人事处，教务处，教学质量督办处，学生处，总务处，太多啦。。。待遇和一般教师的基本工资一样，只是没有课时费，但会有别的补助，但也要看岗位而言，就看你所在的岗位福利怎么样了，高校行政管理口就是管老师的，明白了吧哈哈

李明毕业已找好了就业单位单位要求他现在就到岗但学校还有两门课程未修完他需要向学校递交一份请假条

这个问题应该先向单位说明情况，征求意见和建议。看看是不是推迟到岗时间，或者先到岗再回学校把课程修完，和单位协商一下。公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案。否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》。因急事或身体不适临时请假，应在上班前告知部门主管，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理。请假审批权限各管理部门人员和市场业务部门人员3天（含）以内的请假，由部门负责人审批；请假3天以上、7天（含）以内的，经部门负责人审核同意后，须报部门分管领导审批。请假7天以上须经总批准。请假申请经相关领导审批同意后，请假员工须在休假前持《请假单》及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。各管理部门及市场业务部门负责人请假3天（含）以内，由部门分管领导审批，请假3天以上须报经总批准，并须在休假前及时到行政人事部备案。

大学里的行政岗难进去吗？

大学里的行政岗难进去。

大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院， 是一种功能独特的组织，是与社会的经济和政治机构既相互关联又鼎足而立的传承、研究、融合和创新高深学术的高等学府。它不仅是人类文化发展到一定阶段的产物，还在长期办学实践的基础上，经过历史的积淀、自身的努力和外部环境的影响，逐步形成了一种独特的文化。

大学从产生已有上千年的历史。起初，主要是从德国、英国等国家最早发展起来的。中国现代大学源起于西方，现代西方大学又是从欧洲中世纪大学、英国大学、德国大学再到美国大学这样逐渐演化过来的。无论哪一个时代的大学都是以前大学的创造性继承而不是否定。

近现代大学直接起源于12、13世纪的欧洲中世纪大学，古代的埃及、印度、中国等都是高等教育的发源地，古希腊、罗马、拜占廷及阿拉伯国家都建立了较完善和发达的高等教育体制。 虽然许多教育史家把上述地方的高等学府也称之为大学，但严格地说，它们不是真正意义上的大学。

校招进了银行，毕业工作两个月就辞职了，这是我的问题吗？

我毕业后在大型银行（当时称国有银行）工作过接约十年，在总行、分行、国内、海外的分支机构都工作过，后来也在一些股份制银行担任过董事等职务。现在大型银行的校招，竞争非常激烈，你是非211大学，能直接考进大型行了，说明基本功是很不错的。据我了解，很多211名校毕业生，以及海归在校招中都是大比例的淘汰。因此，短短几个月就决定离开，我觉得稍显草率。中国目前还是一个以银行间接融资为主导的金融结构，商业银行在金融体系里还是占主导地位，通过商业银行，不仅能够熟悉金融业务，也能够了解整个经济金融的情况。当然不同规模的银行，它的竞争力优势不一样，所以需要区别对待。大型银行的机构网络庞大，业务产品全面，所以是一个非常好的学习业务、了解整个经济金融运行的学习积累平台，在这个平台，既可以学习商业银行的内部业务，也可以学习一些与商业银行相关的如证券、资产管理、私人银行等业务，还可以了解企业的运行状况。大型银行因为层级多，所以看起来会有些官僚气。股份制银行的机制相对灵活，但是股份制银行不太可能投入太多的资源来进行长期的员工培训，而且不同的股份制银行，其业务优势是不一样的，比如说兴业银行擅长的是同业和金融机构业务，招商银行的优势在私人银行和资产管理业务。比较理想的路径是在大型银行学习业务经验，积累知识和阅历，然后根据自己的兴趣爱好选择特色的商业银行，金融机构，或者企业，去寻找自己更大的发展空间。当然，这仅仅只是个人的一点看法，供你参考。