男子面试失败骂HR后个人信息被曝光（面试骂hr）

据华阳音频报导，日前，北京的女子复试失利辐花重要信息谩骂HR，随即该女子对个人简历被该HR挂在SNS因特网并说“他们接到了那般卑劣的申明”，引起网民高度关注。

布季谢账号密码显示，HR推送“依照业务的最新意见反馈，很惋惜的通知您未能通过该工作岗位一轮复试。相信您一定可以收获满意的offer，再次谢谢您的支持。”该应聘者申明，“祝你全家人瘤果”等词句。

随即，该HR在网络因特网中将该女子的照片、电话、入读学校、家庭联系电话等对个人个人隐私曝出，并说，“果真居然好不容易安排的复试，他们不行被pass，我还鼓励了一番，居然接到的原是那般阴险的申明。”

有网民指出该应聘者粗话不对，但也有网民指出HR曝出别人个人隐私也欠妥。华阳音频联系到涉事女子，女子称已知道他们对个人简历被挂，跟该HR沟通致歉过了，目前事情已经解决。

两人的犯罪行为德帕伦？本报记者咨询了相关辩护律师。湖南加尔兰县辩护律师房产公司执行主任李璐介绍，依照《民法》第1032条明确规定，企业法人享有对个人个人隐私。任何人组织机构或是对个人严禁以探听、袭扰、外泄、申明等形式侵害别人的对个人个人隐私。第1034条明确规定，企业法人的对个人个人隐私受法律保护。对个人个人隐私是以电子或是其它形式记录的能够单独或是与其它重要信息结合辨识特定企业法人的各种重要信息，包括企业法人的姓名、出生年月、身份持证人、生物辨识重要信息、联系电话、号码、邮箱、健康重要信息、藏身之处重要信息等。《对个人个人隐私安全法》第十一条明确规定，任何人组织机构、对个人严禁违法收集、使用、加工、数据传输别人对个人个人隐私，严禁违法买卖、提供或是申明别人对个人个人隐私。

“本事件中，复试女子在复试失利后谩骂HR的犯罪行为没有素养，但是HR也不该需经同意将女子的对个人简历发至网络，其犯罪行为侵害了女子的对个人个人隐私，违反了《民法》及《对个人个人隐私安全法》的明确规定。”李璐说。

来源 | 新闻本报记者

本报记者|张沁