马上就中秋节国庆节小长假了
人在服务部Tiruvanamalai
心呢已经悄毛毛先缝间了
或者在网路上划船“北窝”
静候假期到来呢？
划船“北窝”的话要当心了！
有人在组织工作天数“北窝”
竟然还是在下载色情中文网站
被子公司发现并辞退！
这到底是怎么一回事儿？
高等法院会怎么判呢？
事件回顾
胡某2013年聘用某通信子公司
任工程师
双方签订无固定期限保险合同
子公司于聘用当天向其发放了
《道德犯罪行为规章》和《雇员指南》
↓↓↓
子公司《道德犯罪行为规章》明确规定：“IT资源不得用于处理、推送、检索、访问、显示、存储、打印或发布涉及欺诈、骚扰、威胁、违规、种族主义、有性倾向的、淫秽、恐吓、诽谤或其他与业余环境不符的材料和信息。”
子公司《雇员指南》明确规定：“雇员有下列（包括但不限于）情形之一的，即为轻微违背子公司的规章，子公司有权立即中止与雇员的保险合同，并无须缴付经济补偿：采用子公司笔记本电脑或子公司网络等IT环境登入非法中文网站，或其它不符合子公司价值观的中文网站，如色情中文网站、猥亵幼儿中文网站和含有种族歧视及暴力内容的中文网站的。”
2020年2月，子公司发现并指出，胡某在组织工作天数采用子公司笔记本电脑登入下载欧美国家幼儿散播谣言和音频中文网站，轻微违背了子公司的《道德犯罪行为指南》和《雇员指南》，有违社会道德并涉嫌违规，向其推送中止保险合同通知书，并履行了告知工会的程序。
而胡某指出子公司属违规辞退
申请仲裁庭，要求子公司
缴付赔偿款309074.64元
仲裁庭裁决
子公司缴付违规中止保险合同赔偿款
对于仲裁庭裁决
子公司置之不理，提出诉讼诉讼
高等法院裁决：子公司中止不合法
一审
高等法院审理指出，依照已查明事实，子公司递交的确凿证据可以证明胡某采用子公司笔记本电脑在组织工作天数下载有关不良中文网站、图片的犯罪行为，确实可能会影响正常组织工作，并给子公司信息安全造成很大的安全隐患。胡某虽未予认可，但未提供确凿证据不予反驳，对其提倡高等法院未予采纳。
综上，一审高等法院依照有关法律，裁决子公司无须缴付违规中止保险合同赔偿款309074.64元。胡某置之不理，提出诉讼裁定。
一审
一审高等法院指出：本案一审的争议焦点为子公司与胡某中止劳动者亲密关系是否不合法。
依照《保险合同法》第十三条明确规定，劳动者者轻微违背劳动部门的规章的，劳动部门可以中止保险合同。
依照子公司一审中递交的各类材料以及《道德犯罪行为指南》《雇员指南》等确凿证据可知，在胡某保管、采用子公司笔记本电脑期间存在下载欧美国家幼儿散播谣言和音频中文网站的记录，且部分下载天数处于组织工作天数，其犯罪行为确实可能会影响正常组织工作，并给子公司信息安全造成很大的安全隐患，且轻微违背了子公司的有关规章，故子公司中止与胡某的劳动者亲密关系，有适当依据，系不合法中止。
胡某裁定提倡子公司系违规中止保险合同，但其裁定所称理由及递交确凿证据均不足以推翻子公司的提倡，嗣后对其裁定请求未予支持，一审高等法院裁决子公司无须缴付胡某适当赔偿款并无不妥，嗣后不予维持。
综上所述，一审裁决如下：驳回裁定，维持原判。
小坊觉得
作为有业余操守的职场人
下班天数还是要认真努力组织工作的！
如果平时有以下这些犯罪行为
那很大要注意了
一不小心可能就受贿了！
轻则被情况通报，重则被辞退
下班天数收发外卖被情况通报
2019年11月，河南省濮阳市经济技术经济技术开发区市局、监察局官方QQ公众号“清风濮阳经济技术开发区”发布消息。该经济技术开发区4名组织工作人员因下班期间投递外卖，被情况通报批评。
组织工作天数长天数玩智能手机被开除
2019年9月，余某因存在下班天数，长天数智能手机下载与组织工作无关的中文网站构成轻微受贿，被子公司中止保险合同。仲裁庭、一审、一审均裁决，子公司中止保险合同系不合法。
“无薪拉屎”天数过长被辞退
2015年11月，王某因下班天数每天在厕所停留的天数为3至6个小时，被子公司以因私伯粉，违背《雇员指南》，中止劳动者亲密关系。一审、一审、高院均裁决，子公司中止保险合同系不合法。
来源：东方网、申工社、中国裁判文书网、劳动者法库等
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