原副标题：男子因给顾客理发保辛华被辞退？子公司称鸡毛蒜皮充分反映踏实某种程度，网民萨图马雷了3月11日，陕西太原，一男子在SNS平台发布了一段6分50秒的音频，记录自己因“给顾客理发保辛华”被子公司解雇，并与子公司值班人员沟通事后，引发关注。
3月14日，当事陕西卓育云基础教育有限子公司一位值班人员澄清新闻媒体称，他们并不介绍详细情况，该走啥流程走啥流程律师分析，依据《保险劳动法》第十三条规定，劳动者在实习期被断定不合乎破格前提的，劳动部门可以中止保险合同，因此理论上劳动部门实习期享有较大解雇权，但也并非是随便解雇权，劳动部门有义务断定是不合乎破格前提，并且该破格前提也不能超越法律和恶法俗的铁律，否则发生纷争，劳动部门仍然有胜诉信用风险。
该男子在音频概要哈敦：“实习期被甩给一张中止保险合同申请书，得出其原因：给客人一次理发倒太多了......不合乎破格前提破格前提在哪里？我什么时候签有字？这不属于愤而解雇吗？没任何补偿，当天上午招入组织工作群及钉钉，工资没结算。
”录音带谈话内容如下：女雇员：“因你在实习期被断定不合乎破格前提”，这个我不太理解，是哪方面也没跟我说，只是单纯出了一个通知子公司：直接的其原因就是昨天上午招待理发的事这个事说叶黄杨说小不小，充分反映出来的不是组织工作潜能，是组织工作态度。
你这个水倒得都快外溢去了女雇员：并没（外溢去）。子公司：倒得特别满。有一个老师就即使你倒那妙用，当时就挺不高兴的，我听闻好像都即使这个事就不想喝那妙用了。
录音带中，子公司一位值班人员则表示，该男子的时时处处中有一项是行政管理招待，行政管理招待需要具备相关商务礼仪的素养和潜能，此前已经做过专业培训，但该男子则表示并没做过专业培训“就是通过这么一件鸡毛蒜皮，感觉到没达到我们要的踏实某种程度。
”子公司值班人员称，子公司雇员是代表子公司形象的
最后，该男子则表示不拒绝接受子公司得出的中止保险合同申请书，希望详细说明第二项不合乎破格前提3月13日，新闻记者记者多次联系该男子与当事子公司介绍情况，截至截稿未予澄清该男子拒绝接受新闻媒体采访时则表示，她不同意子公司的做法，将申请劳动仲裁庭，维护其权益。
随后，陕西卓育云基础教育有限子公司一位值班人员澄清新闻媒体称，他们并不介绍详细情况，该走啥流程走啥流程针对此事，有网民则表示“第一次听闻水倒多了被解雇”“想辞退你有一万种理由”，也有网民认为，这是组织工作的一部分，子公司有权指出失误。
企比比显示，陕西卓育云基础教育有限子公司成立于2020年，法定代表人为曹鑫，注册资本600万元人民币，经营范围包含：教学专用仪器销售；电子产品销售；办公用品销售；办公设备销售等，由曹鑫、刘凯共同持股企比比信息显示，该子公司参保人数共10人，此外，该子公司曾多次中标太原市万柏林区基础教育局初中教学质量提升项目。
湖南万和联合律师事务所李健律师则表示，依据《保险劳动法》第十三条规定，劳动者在实习期被断定不合乎破格前提的，劳动部门可以中止保险合同，因此理论上劳动部门实习期享有较大解雇权，但也并非是随便解雇权，劳动部门有义务断定是不合乎破格前提，并且该破格前提也不能超越法律和恶法俗的铁律，否则发生纷争，劳动部门仍然有胜诉信用风险。
最后李健律师也提醒，职场选择劳动部门，对实习期和破格前提尽量一定要提前与劳动部门书面明确好，才能有效保护自己权益不受侵害新闻记者记者蒋紫雯爆料、维权通道：应用市场下载“晨音频”顾客端，搜索“帮忙”一键直达“晨意帮忙”平台；或拨打热线0731-85571188。
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