爱企查劳动仲裁信息可以撤销和取消吗

劳动仲裁是指在劳动争议发生后，通过仲裁机构对劳动纠纷进行调解的一种途径。而劳动仲裁信息记录了劳动仲裁案件的基本情况和判决结果。那么，当劳动仲裁信息出现错误或者当事人想要撤销或取消劳动仲裁信息，该怎么办呢？本文将会为您详细介绍。

一、劳动仲裁信息可以撤销吗？

大多数情况下，劳动仲裁信息是不可以撤销的。一旦案件被劳动仲裁机构受理并作出了仲裁裁决，根据《仲裁法》的规定，该仲裁裁决就已经具有了法律效力，因此不能随意撤销。即使是因为仲裁机构本身出现了瑕疵或者程序不当，也不能直接撤销，而只能通过向法院提起诉讼或者申请仲裁复议等方式来解决。

二、劳动仲裁信息可以取消吗？

劳动仲裁信息可以被取消，但是需要满足一定的条件。根据《劳动仲裁法》的规定，在以下情况下，可以取消劳动仲裁信息：

1、仲裁组织认定或者人民法院裁定撤消仲裁裁决的；

2、当事人申请或者仲裁机构主动撤销后，自撤销之日起计算；

3、当事人请求注销，经仲裁机构批准注销后，自注销之日起计算。

因此，如果您想要取消劳动仲裁信息，需要根据以上条件来判断是否符合相关规定。

三、如何处理错误的劳动仲裁信息？

如果劳动仲裁信息中存在错误信息，您可以通过以下方式来进行处理：

1、联系劳动仲裁机构，在提供证明材料和相关证据的前提下，要求更正错误信息；

2、向人民法院提起诉讼，要求撤销或者更正错误的劳动仲裁信息；

3、向劳动监察部门投诉，要求调查并更正错误信息。

总之，要处理错误的劳动仲裁信息，需要根据实际情况选择合适的方式，并提供足够的证明材料和相关证据。

总之，一旦劳动仲裁信息产生，就将会在公共信息系统上长期存在。因此，当事人需要对相关信息进行认真核查和管理，发现错误及时处理，避免造成不必要的影响。

以上是本文对于“爱企查劳动仲裁信息可以撤销和取消吗？”的详细介绍，希望对大家有所帮助。