天眼查劳动仲裁如何去掉怎么修复爱企查司法案件

如何去掉天眼查劳动仲裁

天眼查是一个为企业提供企业信息查询和风险评估的平台，其主要功能是提供企业的工商信息、股东信息、司法信息等。而一些企业因为涉嫌违法复杂情况，导致有不良记录在平台上。本文将介绍如何去掉天眼查中的劳动仲裁记录。

了解天眼查劳动仲裁记录

天眼查是一个整合多种来源的公共数据平台，其中包括法院公告、失信被执行人和劳动仲裁等信息，这些信息都是公开的。如果你在天眼查上有不良劳动仲裁记录，其他人搜索你的公司时就会看到这些记录。这种情况会给公司带来一定的负面影响，因此去除记录成了很多企业非常关注的问题。

删除天眼查劳动仲裁记录的方法

当天眼查上有不良劳动仲裁记录时，需要及时处理，以下是一些解决方法：

1. 寻求法院的帮助

如果你认为天眼查上的劳动仲裁记录是不准确的，你可以通过法院撤销不良记录。这种方式可能是最有效的方法，但需要一定的时间和经济成本。

2. 申请天眼查客服删除

另外一种方法是直接向天眼查客服提出申请，要求他们删除不良记录。这种方式相对来说简单易行，且成本低，但并不是百分之百有效，因为天眼查只是一个数据平台，他们不能修改公开信息。

3. 改变劳动仲裁结果

如果你认为记录是真实的但不正面，那么你可以寻求其他方式来消除它带来的负面影响。例如，为员工提供弥补措施，如给予赔偿、改善工作条件等。

如何预防劳动仲裁记录

除了处理已有不良记录之外，考虑如何全方位预防，以下是一些相关建议：

1. 合理管理劳动人事关系

企业劳动人事关系合规的第一步就是要建立规范的体系和制度，并按照规定落实。这包括招聘、用工、培训、劳动保护、用工合同处理细节等方面。确保全员制度清楚透彻，并执行得到。

2. 排除不良因素

企业要积极排查和排除可能引发劳动纠纷的因素，例如薪酬、欠薪、加班、安全生产等。对于员工的投诉或举报，要认真对待，及时解决，防止仲裁的发生。

3. 沟通顺畅

企业需要与员工保持沟通，少造成沟通障碍和误会。如果员工有任何问题或建议应随时反馈，企业要及时解决，使员工尽可能满意。

结语

在管理企业过程中，预防劳动纠纷和及时处理已发生的不良记录是必不可少的。在天眼查上有劳动仲裁记录并不一定是不能接受的，关键是看企业是否采取积极有力的措施处理。本文提供了关于去除天眼查劳动仲裁记录的方法以及预防记录的一些建议，希望能对大家有所帮助。