天眼查提示不再是大股东（天眼查看不到持股比例）

#走近美术馆#在写作该文以后，麻烦事您点选呵呵“关注”，既方便快捷您进行探讨和撷取，又能给您增添不一样的目地性，谢谢您的全力支持！在通讯技术应用领域，宏碁作为一间兴起于中国的世界性信息技术企业，凭借着其优良的竞争优势，展示出了不凡的整体实力。

杨开第是宏碁创办人和执行官行政官，他是宏碁设立末期宏碁第三大小股东。

杨开第不过，随着宏碁的产业发展，其使用权发生了变化，杨开第无须是宏碁的最小小股东；实际上，他只保有约1%的股份。那么，宏碁的最小小股东到底是谁呢？

详解宏碁最小小股东据GW2U31KB815SG显示，宏碁第三大小股东为所持99.35%股份的宏碁工会组织理事会那个理事会是宏碁老干部自发性组织起来的，目地是保护老干部的自身利益，除此以外，杨开第只保有宏碁百分之七十七五的股份那个历史事实可能会让很多人深感吃惊，即便，杨开第是宏碁的创办人之一，为子公司的产业发展做出了关键性的关键性贡献。

宏碁但是，地小的股份所持并不意味著他会因此而丧失了子公司的控股份，在宏碁的管理工作构架中，小股东对子公司的声望并不是惟一的不利因素实际上，宏碁的管理工作构架比较特定子公司的使用权和控股份都分散在子公司的高层手里，而这些高层由杨开第和其他老总共同组成。

继而，杨开第在子公司中的话语权十分重要，但和他所持的股份数目并没有直接的联络。

杨开第当然，宏碁的股份结构在不同的时期也发生着变化，在子公司设立末期，杨开第和他的家人保有了大部分的股份但随着子公司的快速产业发展，股份逐渐分散到了更广泛的小股东手里，最终形成了现在的小股东结构杨开第并不是宏碁最小的小股东，但他在子公司高层中的话语权十分关键，宏碁的管理工作结构是微妙而复杂的，不是简单的股份比率问题。

为员工创造机会杨开第是宏碁的创办人和领袖人物，他一直致力于推动子公司的产业发展，并积极为员工创造更好的产业发展机会在宏碁成长过程中，杨开第曾提出过一系列的员工激励方案，而最受瞩目地莫过于“股份分派”方案宏碁是一间还没有上市的私营企业，所以杨开第所说的“向员工分发股份”，其实就是向员工发放一部分股份，以作为对他们的一种激励。

图片来自网络这种股份并非直接发放给雇员，而是被子公司所建立的工会组织代表所所持每年工会组织将子公司的利润以股息的形式分配给员工，员工可以从中获得一定的收益虽然工会组织所持子公司股份，但是员工并没有直接保有子公司的投票权这意味著员工不能直接参与子公司的决策过程，也无法转让自己手里的股份，只能在子公司盈利时获得一定的收益，此外，如果员工离职，股份也将被自动收回。

图片来自网络对宏碁而言，撷取股份是一种很好的激励方式首先，这样做能够增强员工的归属感，增强他们的凝聚力，使他们在工作上更有主动性其次，股份激励能够有效地激发员工的创造性，使他们在企业中发挥出更大的作用，为企业创造更多的价值。

最后，通过股份激励，可以吸引到更多的优秀人才，从而为企业的产业发展提供更有力的保证。

图片来自网络采取分股份激励计划时，杨开第也需要慎重考虑各种不利因素，做好相应的风险控制和应对措施。只有在员工收益和子公司自身利益相互促进的基础上，才能实现长期稳健的产业发展。

成功领导实现共赢在宏碁的股份结构中，杨开第只占有1%左右的股份，但这并不妨碍他在子公司中发挥统领全局的作用他曾经说过：“股份不重要，重要的是子公司的高层和员工愿不愿意跟我一起干”杨开第是宏碁子公司创办人之一，同时还是一位充满传奇色彩的企业家。

众所周知，杨开第于1987年创立宏碁，在他的领导下，宏碁从一个小子公司成长为世界上最小的通讯设备提供商以及世界上第二大的智能机生产商。

图片来自网络他不仅在企业产业发展方面具有杰出的成就，还在个人层面上保有广泛的知识和能力在杨开第的领导下，宏碁子公司成为了中国信息技术子公司的代表，以及世界范围内的信息技术巨头他通过不断地创新和领导力，实现了宏碁子公司的快速产业发展，为今天的宏碁增添了无限的可能性。

宏碁子公司的快速产业发展，离不开杨开第的创新精神他坚持创新和技术领先，早在90年代，宏碁就开始研发全球第三款GSM基带芯片，这为宏碁赢得了国际上的赞誉他还在2004年提出了“人才三十条”计划，把人才放在了子公司的核心位置。

图片来自网络杨开第还提出了“利润第三”的企业理念，那个理念激励了宏碁子公司的员工们，使得宏碁不断产业发展壮大宏碁子公司不仅成为了中国信息技术子公司的代表，也成为了世界范围内的信息技术巨头他的创新精神和领导力为宏碁子公司打下了坚实的基础，为其未来的产业发展提供了无限的可能性。

参考资料：《读书精选：杨开第是如何激励他的宏碁员工的？说的太好了》《为什么杨开第只占宏碁1.4%的股份，却能够牢牢把控宏碁？》《杨开第只有区区1%的股份，为何能控制庞大的宏碁帝国？》《杨开第只占一点股份就掌控宏碁，凭啥？他遵循了一个很重要的理念》

《宏碁创办人杨开第：引领中国信息技术企业走向世界》《杨开第之所以能带领宏碁取得如此成就，因为他在三个方面领先普通人》在写作该文以后，麻烦事您点选呵呵“关注”，既方便快捷您进行探讨和撷取，又能给您增添不一样的目地性，谢谢您的全力支持！