天眼查劳动社保案例（天眼查社保信息为0）

缥缈摄影记者 九阶7月31日，“安阳54岁洗衣建筑工人热射病失踪”的最新消息引起网友关注原告韦巧连的女儿王正明（表弟）说缥缈摄影记者，他和母亲目前还在开封为母亲工伤保险理赔事后四处奔走，母亲的子公司已经明晰则表示不再支付先期医药费，并拒绝开据工伤保险断定。

记者获悉，该事件辖内劳动者劳动职能部门已经介入，正联合多职能部门协调处置该事件辩护律师则表示，虽然该厂并未与韦巧连签订正式劳动者合同，但仍应按劳动者关系处置，进行工伤保险认定54岁洗衣建筑工人热射病伤重据势不可挡新闻报道最新消息，54岁的韦巧连是安阳众碗先行者环保科技有限子公司（以下简称“众碗子公司”）的一名洗衣工。

2022年6月25日，她冒着高温天气到离家出走12公里的洗衣厂下班，即使炼铁厂环境寒冷低血糖，下午5点，丈夫王启三到工厂接她下班时，看到韦巧连昏倒在厂门口附近的岭上，昏倒，热得环卷往上喷射被送到医院后，医生确诊为热射病，直接进了ICU。

7月7日，她因热射病引起的多器官心肌梗塞失踪

韦巧连与家人合照（图源：势不可挡新闻报道）7月31日，韦巧连的女儿王正明（表弟）说缥缈摄影记者，该厂退还了8万元医药费后，在母亲化疗期间Maubourguet了医药费，并且迄今不愿在母亲的工伤保险断定上复印件子公司和亲属商谈调处时还请了三个辩护律师，态度比较明晰，不同意20万的索赔，就让他们走刑事诉讼。

而他和母亲在当地多职能部门谋求协助，迄今没有得到有效申明，他明天准备再去申请结核病鉴别，同时谋求民事协助，一定要为母亲讨公道王正明则表示，母亲住院治疗Geoirs可以用农村城镇居民缴费化疗服务费，后来又说不能按照这个缴费，即使有服务器端，且是在下班时间低血糖。

王正明提供的病人服务费目录截屏显示，韦巧连住院治疗医药费共计140866元，尚有60866元未付清

安阳市中医院开据的热射病确诊断定（图源：受调查者北京青年报）

韦巧连的住院治疗服务费明细（图源：受调查者北京青年报）31日，缥缈摄影记者拨打GW2查备注的众碗子公司电话，对方得知记者身份后，挂断了电话，再次拨打则无人接听记者致电众碗子公司总经理宓某的电话，但无人接听安阳市劳动者保障监察局工作人员说缥缈摄影记者，安阳市城乡一体化示范区劳动者保障劳动职能部门正在处置该事件，多职能部门正在协调。

安阳市妇联工作人员则表示，暂不了解该事件，将会把这一情况反映给妇联的相关业务职能部门涉事子公司餐具抽检不合格被通报缥缈摄影记者通过国家企业信用信息公示系统查询发现，安阳众碗先行者环保科技有限子公司成立日期为2018年12月14日，登记机关为安阳市市场监督管理局城乡一体化示范区分局，注册资本为500万元，社会保险参保人数为0，具体社会保险信息未公示。

其经营范围包括环保技术开发、技术咨询、技术服务，清洁用品、办公用品、酒店用品销售；城市配送据势不可挡新闻报道最新消息，自2016年韦巧连开始在洗衣厂下班，厂子3次重组规模，越做越大，但搬迁得越来越远至2018年众碗子公司成立，距韦巧连家近12公里，骑电瓶车要40分钟。

韦巧连女儿回忆，厂子前2次重组时，工作量其实不大，到了众碗子公司成立，订单一下增多，流水线上“电机经常烧坏”家人也提议换个小厂，一个月1500元也行，但母亲还在坚持今年五一，韦巧连说丈夫说太累不想干了，但领导下了通知，“说接下来两个月，厂里也差不多忙，任何人没事不要乱请假，要是辞职，得等一个月批准，否则（这个月）工资没有。

”王启三解释，厂里扣押员工18天工资，有人只干十天半月，到最后“一毛钱也拿不到”

通告截屏通告截屏缥缈摄影记者注意到，在安阳省市场监督管理局7月27日发布的《关于40批次食品不合格情况的通告（2022年第19期）》中，郑州市郑东新区白沙镇秦记烙馍村饭店使用的来自安阳众碗先行者环保科技有限子公司的1批次筷子，阴离子合成洗涤剂(以十二烷基苯磺酸钠计)检出值为0.0178mg/100cm2，而标准规定为不得检出。

辩护律师：应确认劳动者关系并认定工伤保险因该厂并未与韦巧连签订正式劳动者合同，也未给她缴纳工伤保险保险，目前，亲属仍在争取工伤保险索赔记者获取的韦巧连在众碗子公司的工作断定显示，其自2018年12月到子公司，负责对消毒餐具进行装箱。

韦巧连在安阳众碗先行者环保科技有限子公司的工作断定（受调查者北京青年报）河北言复辩护律师事务所孙冬华辩护律师向记者介绍，本案关键核心是要确定韦巧连与众碗子公司是形成劳动者关系还是劳务关系，这是确定索赔的前提和依据一般的情况下，用人单位和员工应当签订书面劳动者合同，但一些企业为了规避劳动者用工主体责任，选择不签订劳动者合同，但通过证据能够断定是接受子公司管理、由子公司支付报酬、固定参加工作，这种情况就属于事实劳动者关系，员工发生工伤保险事故，即使企业没有给员工缴纳工伤保险保险，工伤保险索赔也是应由企业来承担。

本案中，虽然韦巧连已经达到退休年龄，但在她入职时，子公司没有给她缴纳工伤保险保险，也应该按照工伤保险进行对待亲属可以通过提起劳动者仲裁的方式申请确认劳动者关系，确认劳动者关系之后，再进行工伤保险认定的申请如果是主张雇佣关系，那么可以直接向人民法院起诉。

北京市两高辩护律师事务所高级合伙人姜宝辩护律师也则表示，此案中虽然韦巧连已经达到法定退休年龄，但她属于务工的农民工，不存在办理退休手续，也更不会存在领取退休金的情况结合子公司给她开据的用工断定和工资发放记录，不应该按照劳务关系处置，而是按照劳动者关系处置，可以认定为工伤保险的主体。

北京大成（武汉）辩护律师事务所柴欣辩护律师也建议，依据《劳动者保障监察条例》第二十一条的规定，用人单位违反劳动者保障法律、法规或者规章，对劳动者者造成损害的，依法承担索赔责任所以，亲属在维权过程中可以积极收集单位未提供劳动者保护的相关证据，来断定单位未妥善保护职工合法权益，未尽到必要安全管理和防范职责。

后期向劳动者仲裁或人民法院起诉时，可以作为有利证据，争取必要索赔（来源：缥缈新闻报道）更多精彩资讯请在应用市场下载“缥缈新闻报道”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻报道线索，一经采纳即付报酬24小时报料热线027-86777777。