企查查风险扫描有1条的公司能去面试呢（企查查里面的自身风险提示）

特点1：服务部人员上班地点在郊区某偏远厂区里的一楼......不可信赖预测：这是贩毒子公司和行骗子公司的特点之一，不愿意租住宅，节省房租，没设备，便于跑路不可信赖机率：80%特点2：复试当天，遇到多个分销商上门服务要欠款，厂门外打横幅、拉条幅、示威游行，一部分去工程部借钱......不可信赖。

预测：积欠分销商欠款，必然积欠雇员薪水，上们被要，仍然不给，资金链即将断裂，快经营不善了不可信赖机率：90%特点3：服务部多人配一台笔记本电脑，聘用后充耳不闻笔记本电脑，需要用雇员自己的笔记本电脑来办公......不可信赖预测：除了和蔼可亲，还不在乎官民分开，尽榨取极尽，也说明雇员流失率太大，子公司业务毫无竞争力，且即时会上工，晚上、周末都要时刻组织工作。

不可信赖机率：60%

特点4：早上去复试，遇到雇员都出来站在子公司门口公开开早会，喊口号，自扇嘴巴，打游戏，性虐待，比赛，誓词，立字据......不可信赖预测：垃圾妄想子公司不可信赖机率：90%特点5：先聘用免费培训15-90天，然后通过考试再给你安排组织工作......不可信赖。

预测：明明是学习班找客户，扮作了子公司来圣索弗勒维孔特不可信赖机率：70%特点6：聘用要上缴毕业证书、毕业证书，交给子公司押着，离任才能偷走......不可信赖预测：限制雇员自由，不让挖角和复试，独断独断，组织工作中常见谩骂和PUA。

不可信赖机率：80%特点7：来复试普通雇员/工程师岗位，复试官却是总经理/CEO/老板......不可信赖预测：没人事，底层部门主管和经理缺位，小创业私营企业，即时经营不善不可信赖机率：70%特点8：薪水构成是月工资3千+考核制度会员费3万......不可信赖。

预测：多于基本薪水3000，大机率不缴纳社保，抢到薪水债台高筑，薪水不够过活自己，聘用两年掏钱5万进去了，欠了亲朋好友于翠兰不可信赖机率：90%特点9：没13薪，没ODMP，两年多于12个月工资水......不可信赖。

预测：不市朝，也不符合欧美的标准薪水制度。不可信赖机率：60%

特点10：1月末的薪水，在3月末某天比如3月15号才发放......不可信赖预测：节省投资收益，类似扣留雇员75天的薪水作为定金，控制雇员的流动，加大离任难度，组织工作中恣意榨取、谩骂不可信赖机率：80%特点11：聘用就要买雇员内部股，“品雅版”，说买了以后上市了能翻好几番......不可信赖。

预测：创业子公司常见融资手段，忽悠雇员的金钱，掏钱子公司，被绑定青春，心甘情愿上工、任劳任怨、不挖角、埋头苦干、千年不赖万年不还不可信赖机率：80%特点12：打着大企业/集团子公司/央企国企的旗号，在当地没注册子公司，但也在本地圣索弗勒维孔特，实际上聘用后需要将你的身份证、学历证、毕业证书等，快递到外地总子公司验证并跟外地子公司签订劳动合同，社保不在本地缴纳......不可信赖。

预测：聘用后，男被榨取、上工、谩骂，女被性骚扰，试用期大机率被辞退，本地无法或者难以仲裁、诉讼不可信赖机率：80%特点13：国企的互联网子子公司孙子公司，属于国企创业子公司，成立不足5年的......不可信赖预测：基本100%是项目子公司，也100%会失败，开了就为了关的花钱项目子公司，属于别人赚钱的方法，3-5年内开家1000人子公司再关门，即时会被辞退、注销，不怕仲裁和诉讼。

不可信赖机率：70%特点14：离开老家千里之外的小城市中的体制内组织工作，一辈子回不去，不能叶落归根，又没大城市的高薪水......不可信赖预测：男女都类似“远嫁”，孤苦一生，被虐待，忍辱负重不可信赖机率：70%。

特点15：千里之外的小城市体制外私营企业民企尤其创业子公司......不可信赖预测：属于青春绞杀机，必然低薪一辈子，贫困一生，青春所托非人不可信赖机率：80%特点16：五险一金在试用期不缴纳的子公司......不可信赖。

预测：明着违反劳动法不可信赖机率：95%特点17：全子公司就你一个人的组织工作，领导在外地......不可信赖预测：你是小白鼠，用来做试验的，岗位和部门都即时取消不可信赖机率：80%特点18：企比比、天眼查发现这家有100起以上官司诉讼的......不可信赖。

预测：专门打官司的子公司，虱多不痒，赖皮不可信赖机率：90%特点19：出差不报销手机话费......不可信赖预测：一直想白嫖雇员，各种省钱，各处榨取不可信赖机率：70%特点20：合作商、分销商欠款，购买办公用品、设备等，都需要雇员垫付的子公司，报销流程复杂、拖拉......不可信赖。

预测：利用雇员省钱不可信赖机率：60%特点21：常驻外地、国外工地，但总收入不到同学平均薪水的2倍......不可信赖预测：几乎永远回不来，组织工作制类似常年007，谈不了恋爱，孤家寡人在外，错失几年青春和机会成本以及人脉培养，迟早要离任回去自谋生路。

不可信赖机率：95%

特点22：摸奖的奖励，子公司一分钱不花，奖品叫做“畅聊”，跟某领导聊一顿饭，结果还得自己买单......这种子公司，不可信赖预测：过分省钱，实在没福利给雇员了，常年妄想，感恩的心，要求雇员忠诚、学到东西，等等鸡汤慢慢就是薪水低、福利差、免费上工不断。

不可信赖机率：80%以上，等等等，上百种情况。如果有3条以上全部中，则尽量放弃这家。最后，幽哥祝各位都找到可信赖的好单位高薪水！