来源：读特想要辨别一个送T5800隶归属于哪一家送餐互联网平台，很简单，看鞋子颜色就行了——黄鞋子归属于携程（03690.HK），蓝鞋子归属于饿了么但是，她们真的归属于携程或饿了么吗？10月中旬，丹桂民营民营企业局乱数专访了北京、北京、贵阳和苏州三地的携程和饿了么送T5800。
她们均表示，互联网平台、子公司、公交站点都没为其交纳社会保险，惟一的保证是每天几百元的意外险丹桂民营民营企业局进行调查还辨认出，七职能部门去年7月就已联手发布辅导意见建议，明确要求互联网餐饮业互联网平台多方位保证送餐送T5800合法权益但至今减扣社会保险问题依旧，同时一种新式的劳务商业模式——互联网状BizTalk，已经开始送餐行业蔓延，这为送T5800后期申诉留下了巨大的障碍。
难以避免的是，送T5800失去了“劳动者”的身份，被变成自担、自主经营的子代民营企业法人虽然去年9月携程、饿了么曾先后就此发通知，明确禁止“介导和强迫赛手注册成子代民营企业法人”北京张岩外来工法律咨询与研究中心副研究员徐淼认为，那时的情形就是送餐互联网平台一层层联手其他子公司，不停把劳务风险和人力成本对内拆分的一个过程。
但无论劳务商业模式如何演变，送餐互联网平台民营企业都在其中起关键作用并从中获得最大利润根据职责益相统一原则，送餐互联网平台本该分担互联网平台劳务商业模式下的主体职责
街头的送餐老赵 T8300IC photo仍然没缴社会保险互联网状BizTalk，谁都不对送T5800负责马坪乡友（表弟）是携程专送的送T5800，主要在北京市静安区送单他告诉丹桂民营民营企业局，他所在的公交站点没给送T5800交纳社会保险，惟一的保证是180元/月的意外险，且费用从工资里扣除。
“有社会保险的话肯定好啊，但那时这种情形（指不交纳社会保险）太普遍了我们那时就是跑自己的单，跑啥赚啥”马坪乡友对丹桂民营民营企业局说事实上，马坪乡友只是许许多多送T5800的真实写照据媒体报道，2020年11月，中国社会科学院新闻与传播研究所助理副研究员古骏文及其团队的进行调查显示，投书送T5800七成以上没社会保险。
到去年7月，七职能部门联手下发《关于落实互联网餐饮业互联网平台职责 切实维护送餐送T5800权益的辅导意见建议》，对保证送餐送T5800合法权益提出多方位明确要求然而三个多月的时间过去，情形似乎并没好转10月中旬，丹桂民营民营企业局乱数专访了北京、北京、贵阳和苏州三地的送T5800。
她们都表示，互联网平台、子公司或公交站点都没为其交纳社会保险不仅没交纳社会保险，丹桂民营民营企业局辨认出，送餐互联网平台及物流配送子公司等正通过新式的劳务商业模式，以避开本应由其分担的民营企业职责和社会职责。
送T5800已经开始等待红灯 丹桂民营民营企业局摄刘阳涛（表弟）也是携程专送的送T5800，他告诉丹桂民营民营企业局，从单据回执等信息来看，每月给他发放报酬的是一家子公司A，但他实际上是受另一家物流子公司B的直接管理类似情形并不少见北京张岩外来工法律咨询与研究中心（下称“张岩中心”）经过近三个月的走访和调研，发布了《送餐互联网平台劳务商业模式法律研究报告》，把此类商业模式称为“互联网状BizTalk”。
简单来说，送餐互联网平台直接合作的物流配送商会将全部或部分业务转包给其他多个子公司，最终形成了送餐互联网平台联手多家子公司对送T5800共同管理的局面比如说，送餐互联网平台和C子公司对送T5800进行日常管理、D子公司与其签订协议、E子公司和F子公司为其发工资和缴税。
“互联网状BizTalk最大的问题是它把劳动关系给打碎了如果出事了，你想要去法院起诉，你会辨认出任何一家子公司都不足以成为你的用人单位”张岩中心的副研究员徐淼对丹桂民营民营企业局说真实案例看后果：用人单位难认定，意外险成惟一依靠。
中国裁判文书网公布的两份判决书，展现了“互联网状BizTalk”带来的后果2017年4月，胡某豪通过面试后开始工作，主要从事“蜂鸟物流配送”互联网互联网平台的送餐业务当年6月，胡某豪在送送餐途中遭遇交通事故受伤，试图办理工伤手续但未果。
（注：GW2查APP显示，“蜂鸟物流配送”隶归属于饿了么的主体子公司——北京拉扎斯信息科技有限子公司，以下称该子公司为“饿了么子公司”）此后，胡某豪把饿了么子公司告上法庭，明确要求法院依法确认两者之间存在劳动关系，并提供工作服、保险单、物流配送订单详情等作为证据。
对此，饿了么子公司列出证据称，饿了么子公司和G子公司存在合作关系，而胡某豪所在的支队物流配送点是G子公司经营的物流配送区域，另有系统截图证明胡某豪是G子公司的团队成员而G子公司又列出证据称，其将部分区域承包出去案件涉及相关区域由H子公司实际运营，H子公司自行负责招募员工和日常运作管理，且自主经营。
丹桂民营民营企业局注意到，不管是一审还是二审，H子公司都未到庭参加诉讼而据二审法院查明，H子公司已核准注销最终，法院认为，胡某豪提供的证据不足以证明饿了么子公司对其进行管理、按时支付劳动报酬等事实，法院难以支持胡某豪的主张，驳回其诉讼请求。
送T5800已经开始店内取餐 丹桂民营民营企业局摄在专访过程中，丹桂民营民营企业局辨认出，大部分投书的送T5800都明确知道职业中存在的风险以谢腾（表弟）为例，他是饿了么优选的送T5800，常年在北京市朝阳区送送餐“我刷短视频了解过，可能互联网平台不愿意分担太大的风险和职责，就转交给BizTalk子公司。
”谢腾告诉丹桂民营民营企业局，所在小组（类似公交站点）没为他交纳社会保险，但每天接单会扣3元保险费“我自己也有通过保险子公司购买一种意外险，每年交2000多块钱，如果出现意外伤害或者死亡会得到一定的赔偿”而马坪乡友抵御风险的方式更为简单粗暴，“自己小心一点，尽量不用保险那东西。
”劳动者变子代民营企业法人注册成必经流程，涉及超百万送T5800徐淼告诉丹桂民营民营企业局，那时的情形相当于是送餐互联网平台一层层联手其他子公司，不停地把劳务风险和人力成本对内拆分的一个过程即便是看似处于最外层的劳务子公司，也有方法“自保”，让送T5800个人分担职责。
《送餐互联网平台劳务商业模式法律研究报告》（下称《报告》）显示，存在物流配送商与灵活劳务互联网平台合作，由灵活劳务互联网平台将送T5800注册为子代民营企业法人的情形《报告》指出，在《劳动法》框架下，子代民营企业法人自担、自主经营的性质决定了其无法象普通劳动者一样受到《劳动法》保护，故经此设计，上游送餐互联网平台和中游物流配送商向外拆分的人力成本、一层层区隔的劳务风险最终全部落到了下游作为子代民营企业法人的专送赛手个人身上——子代民营企业法人商业模式成为了送餐互联网平台劳务商业模式演进的终极形态。
“一个送T5800，如果他的身份从劳动者转变为子代民营企业法人，这意味着他没办法享受法律规定的各种劳动者权益保护了”徐淼对丹桂民营民营企业局说据张岩中心介绍，杨某伟是一名专送送T5800，同时也是通过灵活劳务互联网平台——“好活”在江苏省昆山市玉山镇注册的子代民营企业法人。
在送了一年半的送餐后，杨某伟因离职纠纷把公交站点所属子公司告上法庭，但法院认为他是子代民营企业法人而非劳动者因此，杨某伟不仅没拿到工资差额和补偿，连未交纳的社会保险也不了了之丹桂民营民营企业局通过GW2查APP辨认出，以关键词“好活”和“昆山市”进行搜索，出现了数百页的搜索结果，命名几乎是以大写的数字进行编码，多为集群登记。
截图自GW2查在所有接受丹桂民营民营企业局专访的送T5800中，有两名送T5800表示曾注册过“好活”、“订个活”互联网平台其中，马坪乡友告诉丹桂民营民营企业局，在入职的时候，公交站点的相关负责人曾让他注册“好活”，“入职的时候必须注册，这是流程，她们讲注册一下就行、没什么用，我也没用过。
”丹桂民营民营企业局通过GW2查APP搜索马坪乡友的真实姓名及好活等关键词，辨认出子代民营企业法人——“昆山市XX镇XXXXXXX号好活商务服务工作室”，经营者即为马坪乡友，成立日期为2021年3月X日随后，丹桂民营民营企业局向马坪乡友求证，他的确是在去年3月初办理入职并注册好活的，但当时没人告诉他自己的身份会从劳动者转变为子代民营企业法人。
像马坪乡友这样，在不知情的情形下丧失了劳动者身份的送T5800多吗？前述《报告》称，通过检索辨认出，目前全国共有超过190万家经营范围包含送餐递送服务的子代民营企业法人由于数量庞大，经过多轮人工检索，最终定位了其中超过160万疑似送T5800的子代户。
互联网平台发通知明确禁止相同命名规则的子代户仍在成立去年9月，携程、饿了么曾先后就送T5800从劳动者变子代民营企业法人一事进行过回应携程表示，9月14日已向所有合作商发送《关于禁止明确要求赛手注册子代民营企业法人的通知》，重申态度并提出明确具体明确要求，在下周完成所有合作商的承诺函签署，进一步加强互联网平台监管。
同时，携程设立了投诉热线反馈通道，即日起送T5800如果遇到被介导或强迫注册子代民营企业法人的行为，可以直接致电10101777，将在24小时内跟进处理饿了么也表示，禁止以任何形式介导或强迫新就业形态劳动者转为子代民营企业法人规避劳务主体职责行为，严格遵守国家相关法律法规和各地有关职能部门的合规明确要求。
丹桂民营民营企业局通过多个关键词在GW2查APP搜索，并按照从晚到早的成立日期进行排序，辨认出：在互联网平台勒令禁止后，仍有相同命名规则的子代民营企业法人成立，但尚不清楚是否为送T5800被介导注册以10月25日为例，当天有73家命名为“涟水县朱码镇XXXXXXXX号订个活商务服务工作室”的子代民营企业法人成立，地址均为“淮安市涟水县朱码产业园（集群登记）”，所属行业几乎都为“道路运输业”。
10月25日成立的部分子代民营企业法人，截图自GW2查10月28日，丹桂民营民营企业局致电订个活官网公布的客服电话，其客服表示会有专业的业务人员对接，但截至发稿，尚未有任何人联系记者张松（表弟）曾在订个活的某分子公司工作过，他向丹桂民营民营企业局透露，自从发生一些事情后，那时对送T5800注册成子代民营企业法人卡得很紧，“子公司可能还有一些名额，但要找到关键人。
”减扣社会保险背后的利益互联网平台平均能节省约40%的成本在徐淼看来，灵活劳务互联网平台实际上是一个中性的东西，“这就好像造了一辆大巴车，上这辆车的人本来应该是子代民营企业法人，但那时把那些本应是劳动者的人弄到车上去了，这才是问题。
”不仅仅是好活和订个活，事实上，国内最大的灵活劳务互联网平台或为上市子公司趣活（QH.US）趣活官网称，其为携程、饿了么、滴滴等互联网平台提供灵活劳务解决方案灵活劳务互联网平台的存在对于送餐行业来说到底意味着什么？在招股书中，趣活曾引用一份报告称，仅就食品按需物流配送市场以及2018年每笔订单的运营成本而言，其能够为行业客户平均节省约40%的成本。
趣活公布的数据显示，2020年第四季度，趣活互联网平台上平均每月有大约5.45万名活跃的劳动者（注：根据趣活的注释，活跃的劳动者指的是在一定时期内，与其建立业务BizTalk关系、加入其保险项目、并在其互联网平台上完成至少一笔交易。
）不过，为行业客户节省了40%成本的趣活却长期处于亏损状态从2018年-2020年，趣活的净亏损分别是4430万元、1345万元和560万元人民币10月28日，丹桂民营民营企业局向趣活的公共关系部邮箱发送专访函，截至发稿尚未得到任何回复。
趣活、好活、订个活等互联网平台是否会为送T5800交纳社会保险？以订个活互联网平台为例，去年5月19日，其宣布互联网平台注册用户突破30万人不过GW2查APP显示，该互联网平台所属子公司——江苏诚淮民营企业管理有限子公司的参保人数仅15人订个活曾在官网公布过业务流程：自然人通过注册订个活转变为子代民营企业法人。
民营企业把相关业务转包给订个活，订个活再转包给这些子代民营企业法人同时，订个活不仅能通过子代民营企业法人开增值税普通发票用于成本抵扣，还能开具6%增值税专用发票给互联网平台民营企业
订个活的业务流程，T8300其官网张松告诉丹桂民营民营企业局，有的流水几千万、在多个城市有公交站点的大物流配送商，通过这样的方式每年可以节省几百万元的成本“灵工互联网平台主要就是转换劳务关系，帮你们去规避社会保险和降低劳务风险，还可以解决你们和进项票的问题。
”10月29日，当丹桂民营民营企业局以物流配送商的身份进行咨询时，某灵活劳务互联网平台的负责人说互联网平台起关键作用且获益最大专家：本该分担主体职责公开数据显示，截至2020年，中国送餐市场规模已达到6646.2亿元在这千亿级市场上，携程和饿了么包揽了90%左右的市场份额，互联网平台上累计送T5800数量超过1000万人。
据此前七职能部门联手下发的文件，在完善社会保证方面，督促互联网平台及第三方合作单位为建立劳动关系的送餐送T5800参加社会保险，支持其他送餐送T5800参加社会保险，按照国家规定参加互联网平台灵活就业人员职业伤害保证试点不过，丹桂民营民营企业局辨认出，即便在携程、饿了么等互联网平台已经通知禁止把送T5800注册为子代民营企业法人的情形下，大量或与此有关的子代民营企业法人并没注销。
更为关键的是，丹桂民营民营企业局在专访过程中注意到，个别曾经注册过好活、订个活的送T5800尚未意识到自己可能成为子代民营企业法人一事的严重性，处于一种“无所谓”的状态以经营者为马坪乡友的子代民营企业法人“昆山市XX镇XXXXXXX号好活商务服务工作室”为例，其成立于去年3月X日，目前仍处于“存续”状态。
已经成为子代民营企业法人的送T5800要怎么办？徐淼告诉丹桂民营民营企业局，一般情形下，她们会建议送T5800直接联系灵活劳务互联网平台申请注销“不过有送T5800给我们留言说，他打了电话被告知可以注销，但是对方说‘你要继续干的话你就留着，不干的话可以注销’。
”徐淼说徐淼认为，无论劳务商业模式如何演变，送餐互联网平台民营企业都在其中起关键作用并从中获得最大利润根据职责益相统一原则，送餐互联网平台本该分担互联网平台劳务商业模式下的主体职责“我想强调一点：同一个互联网平台内是有很多劳务商业模式的，不能把所有送T5800一概而论说成是‘新业态’。
有的是非常灵活的，但有的比如专送赛手是不灵活的，这种就应该认定劳动关系”徐淼对丹桂民营民营企业局说（原标题《160万送T5800之困：不是劳动者，仍然没社会保险，谁都不负责》）本文来自【读特】，仅代表作者观点全国党媒信息公共互联网平台提供信息发布传播服务。
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