当下，高中毕业季刚过，大批主体意识强烈的00后步入婚恋，他们在应征者时不免于被动接受子公司的选拔和大背景进行调查，而是拉艾，借助强大的重要计算机软件对雇员展开“逆向杨瑾”日前，民营企业重要信息查阅应用软件企比比面世应征者杨瑾机能引发轩然大波。
为方便快捷中学生应征者，除子公司的此基础重要信息，企比比面世应征者杨瑾机能，企图打造出青年人“逆向杨瑾”法宝00后应征者习惯逆向杨瑾，借助民营企业查阅应用软件为应征者应用软件“肖像”《2022大学校园招工绿皮书》表明，46%的00后毕业生会自主收集意向雇员的有关重要信息，进行 " 逆向大背景进行调查 "。
应征者过程中的“逆向杨瑾”“单向赶赴”，也有助于促使劳动部门制度化经营，优化组织工作环境，重视应征者的权益“在XX子公司组织工作需要上工吗？”“XX子公司的XX部门氛围是不是样？”“XX子公司的ODMP大幅缩水？”，一些有关应征者应用软件上，一个个问题被放出。
据《00后社会群体就业选择偏好调研报告》表明，在00后最看中的职业价值名列中，名列前三的分别是薪资福利（73.5%）、社会关系（68.0%）、心路历程（67.9%）他们普遍有较强的网络搜索能力，大数据产品的出现，重要信息变得愈加截叶和透明，为「逆向大背景进行调查」提供了技术可能。
不少青年社会群体在复试后会做足课外，除向已经入职该子公司的学姐咨询，还会查阅评测子公司的APP当然，也会有一些「在校」或者「已离任」的后辈进行民营企业非官方评测，从中获得民营企业的优劣还有人能使用民营企业查阅类应用软件，查阅子公司的年报、公司治理、子公司构架、专利技术、债务纠纷等重要信息，多方位为要应征的子公司「肖像」。
企比比面世应征者杨瑾：可查阅民营企业薪水水平、发展情况和信用风险等为方便快捷中学生应征者，除子公司的此基础重要信息，日前，企比比面世应征者杨瑾机能，企图打造出青年人“逆向杨瑾”法宝。
据了解，通过该机能，能查阅民营企业的招工岗位与否适合自己，民营企业的平均薪水与否在市场上具有优势，民营企业的文凭要求及招工所在地，同业预测能够直接预测查阅民营企业在行业内的表现某种程度这家民营企业的发展情况如何？这也是许多应征者者最高度关注的话题之一。
企比比提醒，一般来说，完成融资轮次越靠后就越可信赖，B轮比A轮、魔鬼轮信用风险要小10倍甚至更多还能看看是另一家风投子公司投资的，如果有大品牌的风投科东俄的话，很大某种程度上也能规避信用风险同时，查阅民营企业的荣誉成果、榜上有名排行榜，如果一家互联网子公司，能着重高度关注它的国家级等奖项。
在有关信用风险维度中，能够查阅到民营企业及实际控制人的自身信用风险比如，.老板与否被列入失信被执行？子公司与员工有过哪些劳动纠纷？比如追索劳动报酬纠纷、拒不支付劳动报酬罪，可能是子公司有拖欠工资的情况如果有重大劳动安全事故罪的情况，则说明子公司曾因安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，发生过重大伤亡事故或者造成其他严重后果，在复试时能问问子公司目前的劳动安全保障条款。
直接获取民营企业新闻舆情情感汇总，查阅民营企业积极与消极新闻比例，更好地了解该子公司同时，还有一些小窍门比如，法律裁判文书中很多细节，比如民营企业与员工的双方辩词，都能加深应征者者对民营企业及老板的了解 潇湘晨报记者 曹伟。
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