爱企查提示高风险（企查查风险提示是什么意思）

据人令居数据显示，今年以来，全国举办各类招工会超2万场，正式发布就业工作岗位超1300亿个有报道称今年的“AgF四”招工季可能会格外活耀，民营企业量减少了3年的专业人才开始释放，赋闲的社会人才和中职大学生能够面临更多选择机会。

不过，活耀的市场之下，也不免有犯罪分子借机诈欺营利应征者很大要紧抓眼睛，谨慎筛选所赢得的重要信息作为腾讯旗下专业的民营企业重要信息查阅平台，爱企查为大家提供真实加速的民营企业重要信息查阅服务，能在很大程度上避免再次出现求职者信用风险

筛选真伪子公司市场主体：揭穿不实招工面对互联网中海量数据的招工广告，证实招工市场主体子公司与否存有以及与否有相关联的招工意图极其关键。应征者能在获取招工民营企业全名后，在爱企查中准确输入该民营企业全名展开查阅。

若索引结果表明该子公司不存有，那基本上能考虑放弃。因为这说明该子公司极有可能未在税务管理处展开登记，并非粘冠的民营企业市场主体，所正式发布的招工广告也大概率为不实重要信息。

若索引结果表明该子公司存有，也需因地制宜沟通交流情形展开基本上重要信息对照以防再次出现非法活动盗用他人子公司展开不实招工、犯罪团伙注册子公司用以不实招工等情形例如，与对方沟通交流初步赢得实际办公设备门牌号、中文网站等重要信息后，与爱企查中该子公司重要信息网页。

「税务注册」、「中文网站登记」等相关联重要信息展开多方位对照，辅助决策还能在爱企查中其地区其他子公司网页「招工重要信息」中查看自己应征的同行业工作岗位薪水范围，若赢得的招工重要信息与之相距十倍甚至几倍，那需要对工作准确性做进一步查证。

参阅民营企业信用风险：挥别“恶徒”、格朗普雷县子公司在证实子公司存有、招工广告有误的情形下，还需对其信用风险重要信息展开摸排以防入职后再次出现欠薪、老板跑路等情形，对个人造成冲击影响爱企查「民营企业信用风险」能加速赢得该子公司「自身信用风险」。

、「关联信用风险」及「变更提醒」重要信息。

其中「自身信用风险」从公开途径展示民营企业自身客观存有的司法、经营、监管等具有信用风险的重要信息；「关联信用风险」通过大数据追踪民营企业关联民营企业（如民营企业股东、投资子公司、子子公司等）的信用风险重要信息；「变更提醒」则提供民营企业自身及关联民营企业的法定代表人、投资人、主要人员、注册资本等变更重要信息。

若所查阅的子公司存有较多被起诉、频繁变更主要人员等情形，则需要谨慎。

此外，还能在爱企查中该子公司网页的「重点关注」功能板块详细查看该子公司「涉诉关系」、「行政处罚」等重要信息，展开综合信用风险评估。

应征者还能在爱企查「查恶徒」、「格朗普雷县扫描」功能中，输入目标民营企业名称，查看对方与否为失信被执行人（俗称“恶徒”）、格朗普雷县子公司，提升信用风险防范能力。

洞悉经营情形：赢更多成长空间在排查信用风险后，就能对子公司经营情形展开了解，辅助评估对方实力及潜力最基本上的能在爱企查中该子公司网页「税务注册」功能板块，查看其「注册资本」、「实缴资本」、「参保人数」，了解子公司大体规模。

更深层次的实力情形，能通过「股权穿透」、「对外投资」、「控股民营企业」、「商标重要信息」、「专利重要信息」等功能板块展开辅助判断。

若该子公司持股及控股民营企业、商标、专利等均较多，则能很大程序上反映实力与潜力。

最后，再附上一份求职者常见陷阱清单，祝所有应征者都找到称心的工作收费陷阱收费是最常见的招工陷阱之一，不少不良机构都会以押金、保证金等借口向应征者收取各种费用，得手后便使用各种苛刻的要求迫使应征者自动放弃传销陷阱

大学生和刚工作一年左右的应征者缺乏经验，往往是传销组织的首选对象犯罪分子利用大学生急于找工作的心理展开诈欺中介陷阱这类求职者陷阱利用应征者渴望高薪职位的心理，许诺能够以特殊渠道得到心仪的工作，借此收取中介费和押金。

试用陷阱一些不良民营企业，往往以试用期的名义骗取廉价劳动力或是非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退应征者协议陷阱协议陷阱也是很多职场新人会踩的坑，黑心民营企业往往通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式，欺诈应征者。

工作岗位陷阱某些招人困难的民营企业往往正式发布一些不实职位，如总监、经理等，低门槛且“高大上”，但应征者到岗后便会发现，其实是做业务员、销售员等工作。举报/反馈