图片来源@Kunming文 | 脑炽天使当我们谈到亚洲地区最具快速增长生机的地区，以往总是将重点放在中国内地实际上，广泛的亚洲地区内地还有许多地区在拉开序幕中国经济巨作，东南亚沿海地区就是两个现阶段，老挝、印尼、老挝和印尼等北欧国家，都在积极以位数化方式转型，正式成为最令人激动的境外投资和位数创新沿海地区众所周知。
中国经济各方面，东南亚沿海地区人口数众多，人口数平民化水平高，愈来愈多的人民开始皮尔凯，马来西亚的终端智能机使用率为76%，老挝为80%，给网络产业发展带来了非常大机会社会各方面，东南亚沿海地区有着天然的文化优势，拥有100多个民族和6.55亿人口数，讲1000世界语和吴语，是当今世界上最多元化的沿海地区众所周知，使其具备良好的开放性。
依照当今世界中国经济论坛的《2020年亚洲地区异性恋差别报告》，印尼在153个北欧国家中排名第一16位，男女差别最小，是唯一进入前三十名的亚洲地区北欧国家。
到2030年，东南亚沿海地区或将正式成为当今世界第四大中国经济体在位数化白银时代，东南亚沿海地区的男性们正作为暗藏的“Delta”，走到前台飞速发展的东南亚沿海地区位数中国经济，以及大潮中的男性踪迹东南亚沿海地区的位数产业发展与男性踪迹，已经开始时代内忧外患中遥相呼应。
一各方面，东南亚沿海地区位数中国经济快速发展2021年是东南亚沿海地区重要信息技术金融行业拥挤的两年愈来愈多的人已经开始亲吻网络，4000万新网络用户在使用各种位数服务现阶段，该沿海地区已经有75%的人口数动态新浪网这给了东南亚沿海地区位数中国经济飞速发展的基础，过去两年，东南亚沿海地区至少诞生了14家新秃鹰。
依照Google和控股公司GIC的私有数据，该沿海地区最值得称赞高度关注的金融行业是电商、位数影视娱乐、新浪网旅游和位数银行服务电商预计在2016年至2021年间快速增长261%，是该沿海地区最具氮烷的金融行业众所周知东南亚沿海地区最大的新浪网电商网络平台Shopee岳佳综，每星期用户数量少于3.43亿。
位数影视娱乐，是另两个值得称赞高度关注的应用领域总部位于马来西亚的WCG和重要信息技术影视娱乐网络TechStorm，2021年与马来西亚终端服务商的影视娱乐网络平台AIS Play建立合作方关系创办人Debbie Lee认为，WCG是两个非常大的应用领域，价值少于1500亿美元，亚洲地区观众们人数不断快速增长，将增加到15.7亿。
（Debbie Lee，TechStorm的创办人）此外，产业发展位数化和智能化，也在加速，包括但不限于云计算、物联网（IoT）、自动驾驶汽车和人工智能（AI），已经开始这片广阔的版图上快速崛起东南亚沿海地区是中国以外最大的制造业中心众所周知，位数化可以为其降本增效。
数据显示，该沿海地区的IT、制造和供应链公司工作的专业人士中有46.6%认为他们的公司在位数化转型各方面落后于金融行业平均水平印尼已经开始为工业4.0做准备，今年4月，该国启动了“制造印尼4.0”战略，激励该国370万中小型企业采用新技术。
随着皮尔凯人数的快速增长，金融应用领域的位数化率也在不断提升，印尼银行开始鼓励用户尝试使用位数渠道。
利用人工智能提高各金融行业的效率，已经正式成为共识在马来西亚，Saw Swee Hock公共卫生学院和北欧国家环境局开发了一种人工智能代理，可以预测登革热发病率，最早可以提前四个月如果成功，该系统可以部署到其他东南亚沿海地区医院，以遏制登革热在该沿海地区的传播。
马来西亚的康民国际医院已将IBM Watson整合到他们的肿瘤科，处理患者数据、医学文献和指南，为癌症患者提供个性化治疗基于人工智能，东盟提出了建设“东盟智慧城市网络”的想法，利用技术和位数解决方案，改善居民生活，实现与该沿海地区其他城市的互联互通，为沿海地区和各国长期可持续发展奠定基础。
智慧城市网络倡议由2018年东盟轮值主席国马来西亚提出该倡议十分独特、符合于时代趋势，包括马来西亚、马尼拉、曼谷、雅加达、吉隆坡、仰光、河内、胡志明市等重点城市在创业应用领域，男性参与的机会也愈来愈多比如男性领导的企业Canal Circle，就通过为小额信贷机构提供核心银行软件解决方案，来支持银行服务不足的金字塔底层人群。
Canal Circle的联合创办人兼首席运营官Evelyn Nguyen认为，“随着愈来愈多的风险投资家有意识地投资男性领导的创业公司，潮流已经开始转变”，在重要信息技术金融行业，男性已经开始正式成为“暗藏Delta”2021年6月，由IWEF和Creationla Impact与投资妇女（IW）、联合国开发计划署、联合国妇女署和花旗银行合作的SheDisrupts Indonesia启动，旨在增强印尼女企业家的能力，促进创新和技术驱动的商业解决方案，解决印尼复杂的社会和环境问题。
位数技术的飞速发展，要求各国为内忧外患做好准备，其中，男性的参与和作用已经开始变得愈来愈大第一，重要信息技术金融行业已经开始重新定义工作能力优势和工作场所，降低了男性参与重要信息技术劳动的一些障碍比如重体力限制、居家工作的灵活性等等，使得男性能够积极参与到重要信息技术工作与创新创业中来。
Veredus Labs的创办人兼首席执行官Rosemary Tan博士，在2020年开发了当今世界领先的CovidPCR检测试剂盒众所周知。
（Rosemary Tan博士，Veredus Labs创办人兼首席执行官）第二，迅速发展的重要信息技术金融行业技术人才的严重短缺，需要充分发挥男性人才的潜力麦肯锡对印尼和东南亚沿海地区北欧国家联盟（ASEAN）五个大型成员国的管理人员进行的一项调查发现，有13%的受访者公司曾尝试过实施工业4.0技术，但没有取得重大进展，障碍众所周知是缺乏人才。
在马来西亚，2020年第一季度有5%的技术职位空缺，几乎是2010年（2.7%）的两倍解决人才短缺问题迫在眉睫，因此，东南亚沿海地区大多数政府已经率先通过引入硬性指标来提高领导层的异性恋多样性，男性参与劳动力各方面取得了长足的进步。
第三，东南亚沿海地区自身的多元化属性，让异性恋更平衡的企业和组织更具竞争力在东南亚沿海地区，如果不符合多元化和开放性，员工会离开他们现阶段的雇主在一项亚洲地区调查中，57%的受访者表示，他们会考虑辞去工作，前往更具开放性的组织。
而每年更换员工的成本少于250亿美元除了直接的财务影响之外，多样性的文化也更容易帮助东南亚沿海地区组织吸引更好的人才，提升公司的品牌认知度彭博社（Bloomberg Gender Equality Index）1月份发布年度异性恋平等指数，调查了印尼，印尼，缅甸和老挝工作场所异性恋平等商业联盟的一些成员，发现这些公司已经认识到异性恋平等对推动业务成果的重要性。
星展集团是亚洲地区领先的银行服务集团，已推出多项计划，招募男性加入其技术职能部门其中一项名为Hack2Hire-Her，与ThoughtWorks、Girls in Tech和Coded Girls合作，以扩大其对男性社区的接触，以增加银行的影响力并提高其知名度。
重视男性的力量，已经正式成为东南亚沿海地区沿海地区中国经济繁荣的基线与共识，各国政府也已经开始积极采取行动事实上，东南亚沿海地区的男性也对重要信息技术金融行业持积极态度，大约65%的人认可重要信息技术金融行业在男性招聘、留住和晋升各方面比其他金融行业做得更好接下来，还有更多工作要做
过去的二十年里，一些东南亚沿海地区北欧国家已经通过就业、政策和教育，在缩小异性恋差别各方面取得了进展而重要信息技术则作为变革的强大灯塔，让人们意识到重要信息技术金融行业的异性恋失衡，并向两个更均衡的未来前行波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）的《迈向东南亚沿海地区异性恋多元化》（Moving Towards Gender Diversity in Southeast Asia）报告，分析了马来西亚、马来西亚、老挝和印尼少于25家最知名公司的首席执行官和高管，发现虽然大多数北欧国家都通过引入硬性目标，率先增加了高层的异性恋多样性，但企业却迟迟没有跟上。
在东南亚沿海地区的技术专业中，39%是男性（而所有其他研究应用领域为56%）问题一，强大的传统异性恋规范仍然存在在东南亚沿海地区的大多数沿海地区，传统的异性恋规范仍然代代相传，认为男性的主要角色仍然是照顾家庭和正式成为“好妻子”在老挝，男子往往是财产的唯一所有者，带来高收入的教育和工作会优先考虑男性。
依照亚洲地区开发银行的数据，东南亚沿海地区大多数男性的收入比男性低30%至40%其中贫困率较高的北欧国家在妇女和女童的权益保障上会遇到更大的障碍问题二，男性在职业关键时期离职率更高BCG 之前发表的一篇关于东南亚沿海地区多元化的报告显示，男性占大学毕业生的50%以上，但在东南亚沿海地区的首席执行官和董事会职位中不到15%。
在整个东南亚沿海地区，男性经常在职业阶梯的关键时刻离职马来西亚和老挝，从事技术工作的男性比例较高，为41%可能是由两国飞速发展的重要信息技术金融行业，吸引了来自非技术教育背景的男性印尼和马来西亚的男性技术毕业生比例最高（48%），而印尼的重要信息技术公司中男性的比例最低（22%）。
这些地区差异也说明，在东南亚沿海地区提升重要信息技术男性比例，单一的同类方法是行不通的，需要了解在每个市场的每一步，有哪些影响男性重要信息技术从业者的因素马来西亚重要信息通信媒体发展局 （IMDA）与BCG 以及 SG Women in Technology 合作，研究东南亚沿海地区各国技术应用领域的异性恋多样性，以提高对潜在问题的认识，并确定解决方案。
问题三，私营企业对男性政策的抗拒东南亚沿海地区只有12%的首席执行官和董事会职位由男性担任，针对职业越往高层发展，男性就越少的问题，东南亚沿海地区的一些政府和公司也援引国际管理措施，引入异性恋配额政策，以改善男性在政府和国有企业高层的代表性。
但数量最多的私营企业，往往在这各方面有些抗拒，导致这项措施没有得到广泛实践这不仅仅是公平问题，对北欧国家、公司和社区来说，男性代表性不足，意味着错失的中国经济机会，以及更高的生产力和更多的创新在多元化的地方，找到两个全人类携手的方案。
在东南亚沿海地区这个多样性的地区，支持男性参与重要信息技术的积极措施，也来自于多方角色、多种异性恋的共同参与角色一：政府政府政策在支持妇女领导各方面发挥着关键作用，尤其是避免异性恋歧视，防止异性恋骚扰和暴力的法律制定等各方面，非常重要。
印尼劳工部长Ida Fauziyah博士就提出，印尼政府正致力于消除所有工作场所的歧视，并加强实现异性恋平等，包括缩小工资差别和改善男性工作条件2015年，老挝男性创办的企业比例达到30%，该国坚信，到2020年，全国35%的企业家将是男性。
另一各方面，政府也需要为无论任何异性恋的全体人民建立两个稳定、可靠、繁荣的位数基础，包括避免政局动荡、增强基础设施建设等2021年，缅甸政局变动就限制了全国范围内的网络连接，对重要信息技术金融行业产生了重大影响，终端钱包Wave Money在五月份失去了一半的用户，同时打击了配送业务的零工司机。
与此同时，薄弱的基础设施，使得网络安全仍然是该沿海地区位数中国经济最大的盲点，印尼医疗保健和社会保障局的服务器泄露了包含2.79亿公民个人重要信息的数据集，至少有1.06亿国际旅行者前往马来西亚的个人详细重要信息在网上曝光。
仅2021年的前七个月，老挝就遭遇了少于3，900起网络攻击无论重要信息技术与男性，都需要有力的政策来保驾护航角色二：学校帮助男性在高中、大学、职场持续获得教育机会，培养对技术的兴趣、知识和技能至关重要创新区块链项目的领先加速器StartupToken的联合创办人Clare Markham认为，“男性需要更好的支持系统，以及更好的培训和发展机会，了解如何自信和推销自己。
我们还需要尽早学习所有这些 ——甚至在学校”现阶段，东南亚沿海地区的学校在这各方面取得了重大进展例如，马来西亚教育部（MOE）和IMDA联合推出了一项名为Code for Fun的计划，向所有小学和初中生提供编程及计算机思维的发展项目。
即使不是专门针对女孩的STEM项目，但以开放性的方式推广，可以为女孩和男孩提供平等的机会，让他们在人生的早期阶段就熟悉并了解技术角色三：重要信息技术企业在招揽男性人才，服务男性用户的计划中，重要信息技术公司的首要任务是建立或加强自己的异性恋多样性计划，涵盖男性员工的整个职业生涯，扩大其人才库。
2017年，缅甸的七家领先公司City Mart Holding Limited，KBZ Bank，KBZ MS，AYA Bank，FMI Company Limited，Parami Energy Group of Companies和Shwe Taung Group，就成立了异性恋平等商业联盟（BCGE），以推动组织的多元化变革。
角色四：男性自身男性有责任塑造自己的职业生涯，积极主动地建立正确的技能组合，包括技术知识，以及沟通和领导力等软实力，以适配自己在重要信息技术职业中的发展目标，而不是等待着公司提供这些计划Shopee数据科学主管Pan Yaozhang博士就建议有兴趣从事技术和数据科学职业的男性磨炼相关技能，熟悉最新技术，与STEM金融行业的男性导师建立联系并向其学习。
同时，男性互助非常重要尤其是处于更高层级的男性，榜样的力量是非常大的男性领导者可以促进组织文化对男性的开放性，为关键职位招聘、调动或提拔合适的男性人才，会对提高男性重要信息技术代表性有非常大的帮助前文提到的创办人Lee，就通过在技术创业比赛中担任评委，在金融行业会议上发表演讲来分享男性创业者的专业知识与经验，也是马来西亚中华税务会（SCCCI）的委员会成员。
角色五：男性男性还需要敞开心扉，让其他人的帮助正式成为自身成长的一部分，包括男人是的，有证据显示，成功的男性重要信息技术措施是那些有男性参与的方案，而不是将两性隔离开来在东南亚沿海地区，千禧一代的男性更加意识到男性在工作中面临的不公平竞争环境，并且更有可能采取措施改变现状。
比如#KitaMulaiSekarang活动，在两年内吸引了160多万城市千禧一代的男性和男性，传达了男性参与家庭正常化的理念，以帮助减轻大多数男性面临的家庭和工作责任的双重负担在一场名为“通过异性恋平等加速印尼中国经济”的会议上，妇女组织联盟Aliansi Laki-Laki Baru（ALB）联合创办人众所周知Nur Hasyim提到，如果有人不能实现他们渴望的目标，无论其异性恋如何，都会伤害各方。
我们还应该强调男性参与家庭角色的好处未来十年，东南亚沿海地区将迎来位数中国经济的白银时代，能够驾驭这一大潮的产品、人与企业，很可能被载入史册而这个过程，也将伴随着男性更多、更深地参与重要信息技术生活与工作，被历史所铭记从东南亚沿海地区的实践中，我们可以看到根深蒂固的传统文化是如何影响男性的重要信息技术之路，而整个社会的各个角色又是如何寻找到男性参与重要信息技术的方式，这为同样处于位数化大潮中的我们，也提供了无限开阔的思路与启示。
男性从来不是重要信息技术的附庸，每两个男性，都是暗藏的“Delta”，有着影响重要信息技术的能量。多元化的东南亚沿海地区，让我们相信这一天会很快到来。
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