历史失信记录影响（失信被执行人历史记录）

北欧国家对不良犯罪行为有关人员的惩处力度不断加强，3月底，中共中央宣传部、中共中央办公厅下发了《有关推进社会风气信用风险体系工程建设高效率发展促进形成新发展新格局的意见》，强调要强化廉洁文化工程建设，开展廉洁宣传和公权力，强化各种类型市场主体信用风险工程建设，

建立健全不敢不良犯罪行为、不能不良犯罪行为、不想不良犯罪行为长效，使正直忠义成为各种类型市场主体的自觉追求和价值导向。有关对不良犯罪行为有关人员惩罚的报道也比之前明显增多。

在“一处不良犯罪行为、处处受到限制”的信用风险惩处新格局下，不良犯罪行为有关人员的社会风气成本在加强，那么不良犯罪行为对个人的日常生活、组织工作等都有哪些具体负面影响？下列为结合北欧国家有关法规及人力资源从业经验进行的梳理：一、日常生活方面根据北欧国家有关法规，不良犯罪行为举报人将被采取限制消费举措，严禁有下列高消费及非日常生活和组织工作须要的投资理财：

1、搭乘交通工具时，选择飞机、旅客列车卧铺、轮船一等以内客位；2、在五星级以内宾馆、酒店、舞厅、溜冰场等娱乐场所进行高消费；3、买回不动产或者新建、扩建、中高档装修房屋；4、租赁中高档住宅、宾馆、公寓等娱乐场所办公；

5、买回非经营须要车辆；6、旅游、渡假；7、子女入读高收费公立学校；8、缴付高额保费买回保险理财产品；9、搭乘GXX电力机车旅客列车全部座席、其它电力机车旅客列车一等以内座席等其它非日常生活和组织工作须要的投资理财10、在金融机构贷款或办理信用风险卡。

二、组织工作方面1、严禁被破格为公务员及事业单位编制有关人员，严禁作为人大代表和政协候选人；2、严禁担任民营企业的紫苞人、董事、独立董事、高级管理有关人员等；3、在其它机构找组织工作会受到负面影响：虽然民营企业不能直接婉拒破格不良犯罪行为有关人员，否则会涉嫌就业歧视问题，但民营企业有很多方法能不破格不良犯罪行为有关人员，也能依法中止与不良犯罪行为有关人员的劳动者亲密关系，而无需缴付补偿、赔偿等。

对于劳动部门来说，能通过下列举措不破格不良犯罪行为有关人员或与已破格的不良犯罪行为有关人员中止劳动者亲密关系：（1）将近期无不良犯罪行为历史纪录作为某些岗位的破格前提，除非发现被破格的员工有不良犯罪行为犯罪行为，能以不符合破格前提为由中止劳动者亲密关系；（2）在核对应征申请表或入职申请表时，明确求职者的廉洁允诺，如果求职者谎报其不良犯罪行为重要信息，劳动部门能提供虚假重要信息或谎报或假造履历表为由中止劳动者亲密关系；

（3）通过背景调查，很容易查到求职者的信用风险重要信息，除非发现求职者有不良犯罪行为重要信息，未予破格，避免给单位带来负面影响或造成经济损失；（4）在制度中规定，谎报或假造履历表者，导致公司错误破格或使公司遭受经济损失的，为严重规章；

（5）建立廉洁国联，及时将有不良犯罪行为犯罪行为的有关人员重要信息告知国联核心成员，使其它核心成员在招聘时未予破格这些有关人员2017年 8 月，天猫、百度、百度、星巴克中国、携程点评、唯品会等 37 家知名民营企业组成的阳光廉洁国联在第一届反腐峰会上曾抗日民族统一战线，将合力强化民营企业内部腐败治理，允诺婉拒破格违背操守的不良犯罪行为有关人员。

“人而无信，不知其可也”，在当前的商业社会风气，信用风险的重要越来越大，已成为个人的第二身份证随着北欧国家对不良犯罪行为犯罪行为的惩处和宣传力度加强，不良犯罪行为有关人员将越来越寸步难行，所以大家务必强化廉洁意识，珍惜个人信用风险，避免因不良犯罪行为而负面影响日常生活、组织工作，使自己陷入被动局面。

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