公司行政处罚管理制度 公司行政处罚管理制度内容

企业罚款制度

1.企业对员工罚款，需要事先把罚款的规定公示。2.企业罚款的规定不能有违国家的法律法规。你可以打12333咨询一下。

公司罚款制度

你好，关于公司罚款，我查了一下相关资料：如：http://wenwen.sogou.com/z/q703994565.htm?fr=ala3...《企业职工奖惩条例》废止前，企业对劳动者进行处分的权利来源，是国家行政法规的直接授权，企业可以直接援引该行政法规的有关规定对劳动者进行处分；但在《企业职工奖惩条例》废止后，企业若再对劳动者进行处分，则需要企业“依法制订”劳动规章制度，并在劳动规章制度中对有关处分的事项予以明确。所以,推荐以下资料，在各项管理制度中有相关罚则，请参考：公司管理制度http://wenku.baidu.com/view/e025a300bed5b9f3f90f1c3a.html

企业行政管理制度?

企业的行政制度包括五个方面：

一、公司员工出勤考勤管理制度。

二、员工岗位责任制。

三、业绩考核制度及奖惩制度。

四、物资领用和财务管理制度。

五、领导班子决策管理制度。

扩展资料

行政管理制度是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。

行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。

随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

参考资料来源：百度百科-行政管理

公司行政管理制度(全)

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内容来自用户:牛少飞

行政管理制度发布部门：综合办公室批准发布人：发布时间：企业文化第一章总则第一条为加强某有限公司（以下简称"某公司"）的企业文化建设，塑造推动公司发展的企业文化，鼓舞和激励公司员工，特制定本制度。第二条企业文化建设基本原则1.内涵一致、目标统一原则；2.全员参与、领导垂范原则；3.计划科学、措施具体原则；4.阶段推进、重点攻坚原则；5.联系实际、学以致用原则；6.方式多样、常抓不懈原则。第三条本制度所称企业文化，是指公司在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并倡导的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称，是公司开展企业文化工作的依据。第四条本制度适用于某有限公司。第二章企业文化管理机构第五条公司总办公会是公司企业文化管理的最高决策机构，其职责包括：1.审议确定公司企业文化核心内容；2.审批公司各项企业文化管理制度；3.审批公司企业文化发展规划；4.审批公司企业文化年度工作计划；5.对相关公司企业文化的各项重大事项进行决定。第六条总办公会在审议公司企业文化建设议题时，公司各部门和各水厂相关负责人应列席并参加讨论。第七条综合办公室是公司企业文化管理的执行机构，其职责包括：第一十一条第二十二条第三条第一十二条本制度自下发之日起执行。5（二）在职权范围以内，下达计划、规章，指导业务，通知