最近，从事古玩B2C的互联网头部企业微拍堂举行了这场关怀中年人的所谓“520古玩节”，试图透过一系列话题的设置破圈出层通作-北京头条新闻本报记者注意到，这家企业在今年3月27日，被中央电视台《经济十分钟》曝料了Chittoor网络平台的舞弊。
在金狗网络平台上，该公司财务管理制度也遭到网民聊著；此前法院的裁决也验证了部分网民的说法据悉，这是微拍堂今年首次举行“520古玩节”，5月13日正式启动，一直持续至5月20日古玩和中年人有什么样的联系？为何要在5月20日这个特定节点，举行这样这场活动来敦促关怀中年人？。
微拍堂有关负责人表示，“微拍堂网络平台的消费主力军为30-50岁之间的中年人，对于背负压力的中年人来说，给她们抚慰的，可能只需要一个萼距、一饼茶，或者是家人、朋友的一句盖基的话”微拍堂希望透过这次特定的节日以及在线上线下的互动，引发社会对中年人社会群体的高度关注，敦促大家去高度关注中年人社会群体，为她们送去关怀。
有网民反问本报记者，"你真的相信一个萼距，一饼茶就能暖你的心吗，这不是在推销她们的古玩吗?"作为古玩B2C的老大，微拍堂的举动，到底是蹭市场流量，还是真心关怀中年人呢？ 看看近两个月前《经济十分钟》的曝料，可能就会有不同的答案。
网易小鬼举报量达到1275条很多年轻人都有这样的经历：不是在中央电视台上堀起《国家宝藏》，就是在视频网站堀起《我在故宫修文物》，但相当多的人肯定不知道，古玩特别是古玩B2C已变成一门热门生意特别是去年新冠疫情的肆虐，古玩B2C更是出现了爆发式的逆势增长。
在其高速发展的背后，举报与纠纷也并不少见据中央电视台3月27日报导，本报记者透过企比比查询发现，与微拍堂有关的司法纠纷案也正逐年增多，目前已有多达60起裁决文书，只有7.69%是以原告的身分出现，有80.22%的比例是以被告人的身分重审。
普伊隆中的网络购物华海与互联网服务合同始终均占比前列，分别为21.95%、14.63%与此同时，在企比比信用风险扫描器项是，信用风险提示达345项，这不得不引发外界的高度关注本报记者透过网易的小鬼举报网络平台上搜索“微拍堂”，截至当时，其举报量猛增至1273条，正当本报记者刷新该页面，举报数量瞬间从1273条跃升至1275条。
大多数举报理集中在“劣质、售价、虚假宣传、付款难”等问题上中央电视台还报导了一个“付款”的细节，中央电视台本报记者在微拍堂内拍到的砚台印、紫砂壶砚和紫砂壶饰品，经北京北大宝石鉴别中心检测，起始值砚台的物品前述是绿帘石仿砚台、起始值紫砂壶砚前述为经染料处置的绿帘石、起始值为紫砂壶饰品的前述为经染料处置的陶土。
中央电视台本报记者随即透过App流程以“材质问题”为由提出申请付款商家回复，明确要求修改为其他理据本报记者没有同意这个无理明确要求，商家以“理据不符”拒绝了付款提出申请无奈之下，本报记者只能提出申请网络平台介入，并提交鉴别证书历经一周左右，终于付款成功。
在微拍堂“唤醒千年”店以1888元拍到了一对“唐代影青盖瓶”，并在一家鉴别机构进行了鉴别，专家鉴别结果是“1949年以后的产品”明确要求付款，商家明确要求走微拍堂的鉴别流程，更为离奇的是，微拍堂官方委托的公司鉴别为“唐代魂瓶”。
无法进行售后对于该瓷器，北京市文物局的专家张茹兰表示，从胎土看就是现代景德镇的胎土微拍堂客服给出的解决方案是：继续鉴别去年前四个月交易总额同比翻倍古玩B2C行业老大的微拍堂，其总部位于浙江杭州，是成立于2014年的线上竞拍网络平台。
创始人&CEO林志明，在杭创业多年拍品类目覆盖玉翠珠宝、紫砂陶瓷、书画篆刻、茶酒滋补等七大品类以低调著称的林志明，几乎不接受媒体采访，也不要投资机构的投资只有腾讯在2016年用流量换了1.88%的股份，以及德同资本投了PreA轮，占股13%。
面对新冠疫情，林志明捕捉到了大机会，他在内部反复动员，因为疫情，传统古玩消费渠道——旅游集散中心、古玩城、会所、珠宝专营店等，一季度几乎开不了业，只能转线上微拍堂一定要抓住机会市场曾经测算过，微拍堂2020年前4个月GMV（交易总额）为286亿元，2019年前4个月GMV为143亿元；交易总额比2018年全年240亿元的GMV多出近50亿元，更是2017年120亿元GMV的2倍多。
有公开数字显示，去年上半年，微拍堂的员工数从2019年末的400多人扩张到700余人然而微拍堂的财务管理制度却遭到网民的聊著在金狗上，通作-北京头条新闻本报记者注意到，在一则劝网民不要去微拍堂的帖子下，有20条转发，42条评论和19个点赞。
而网民更多关心自己的岗位突然被优化，而时间也大致确定，就是正式入职三个月后有网民评论到，“不一定哪天HR就会突然找你聊天了2小时内背包走人”还有网民表示，“劝退员工，如果要拿一个月补偿，离职证明上写的就是‘不合格劝退’。
”通作-北京头条新闻在网上发现一则微拍堂与离职员工王木木（化名）的二审民事裁决书这则民事裁决书也从侧面验证了网民的说法并非空穴来风这则编号（2019）浙01民终7269号的民事裁决书显示，裁决结果为驳回上诉，维持原判。
原审裁决认定，2018年6月26日，微拍堂公司、王签订劳动合同一份，约定劳动合同期限3年，自2018年6月26日至2021年6月25日试用期为三个月，自2018年6月26日至2018年9月25日王木木从事大数据开发工程师岗位工作。
微拍堂发送给的录用邀请函，载明试用期月工资为21600元，转正后月工资27000元，微拍堂公司实行周薪制，每周三发放工资2019年1月22日，微拍堂出具离职证明一份，载明，王木木入职时间为2018年6月26日，从事大数据研发工作。
因公司业务调整，岗位需求暂不匹配，故作辞退处置微拍堂自2019年1月22日起解除与王木木的劳动合同2月19日，王瑞荣等十名员工提出申请仲裁4月18日裁决：微拍堂于裁决生效后七日内支付解除劳动合同经济补偿金16761元、支付王瑞荣代通知金27000元、未休年休假工资4965.52元。
原审法院认为，现微拍堂以因公司业务调整，岗位需求暂不匹配为由解除与王瑞荣的劳动合同，原审法院予以确认微拍堂未提前一个月通知王瑞荣解除劳动合同，应当额外支付王木木相当于一个月工资其他内容双方无异议宣判后，微拍堂公司不服，提起上诉。
二审法院认为，本案争议焦点系微拍堂是否需要支付王瑞荣解除劳动合同的代通知金27000元微拍堂公司在二审诉讼中认为公司业务调整后，王瑞荣原工作岗位仍保留，解除与王瑞荣的劳动合同系因王瑞荣的工作技能与岗位不匹配，并不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）款规定的“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，故其无须依据该条款支付代通知金27000元。
二审法院经审查后认为，根据微拍堂在二审诉讼过程中关于解除双方劳动合同理据的解释，其实质是认为王瑞荣无法胜任该工作岗位而作出的辞退，但微拍堂在仲裁及一审诉讼过程中均未提及该辞退理据，且无证据证明王瑞荣存在不胜任工作岗位的事实，同时微拍堂出具的离职证明中载明的“因公司业务调整，岗位需求暂不匹配，故作辞退处置”内容，也无法推导出微拍堂在二审中的该解释理据，故微拍堂公司对离职证明中有关内容的解释，依据不足，不予采纳。
首先要关怀新入职的年轻人古玩B2C的竞争正在加剧2019年快速崛起的玩物得志、天天鉴宝，其创始人和高管团队，大都来自阿里、京东等互联网企业意味着古玩B2C正在被互联网加速打开企比比最新数据显示，2019年至今古玩B2C赛道共发生11起融资事件，涉及项目有5个，分别是玩物得志、天天鉴宝、云拍卖、至尊宝物和葫芦兽。
随着古玩直播行业的发展，国风古玩、女性古玩等垂类细分创业项目纷纷出现投资方包括著名的IDG、SIG（海纳亚洲）字节跳动、真格基金、贝塔斯曼、启明等机构作为古玩B2C的老大，微拍堂应当把关怀中年人落到实处，首先应当关怀公司里新入职的年轻人；而不是强制逼员工自主离职，不给裁员补偿。
一位网民告诉本报记者，作为行业老大，微拍堂“不要利用试用期制度，先画个大饼忽悠，让员工在试用期苦干，一旦最大化榨干其利用价值，立马裁员”。文/北京青年报本报记者 刘慎良编辑/田野
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