因疑为以次充好，中信集团六局被私营公司实名制举报还未结论近日，中信集团四局华东工程建设有限子公司又曝出部门副经理刘明，在组织工作群内谩骂雇员该事件，引发社会关注和轩然大波聊天言论爆光后，九派摄影记者联系中信集团四局华东工程建设有限子公司，子公司组织工作人员表示：目前，该部门副经理王某已被暂停相关职务，后续子公司将针对此次该事件做进一步的自查处置，也会加强工程项目管理层雇员的管理水平与监督组织工作。
一、该事件直接原因该事件直接原因很简单，两个乘务员未撰写工程施工笔记，被部门副经理被招入工程项目群在两个名为“四局羽节蓝田工程工区”组织工作朋友圈，首先一名叫潘坚伟的人询问吴金彪说：“工程施工笔记撰写了么，怎么没见收到来呢”吴金彪收到疑点说：“乘务员写工程施工笔记？”从收到的疑点看出，吴金彪是工程工区乘务员，写安全可靠笔记能，但是写工程施工笔记，并不合理，收到这样的疑点殊为正常。
接著，潘坚伟有点不高兴说：“那就是没搞对吧”“我问的是是不是搞，搞不了是不是意见反馈工程项目需要的是俱佳的人才明白？”吴金彪本误以为被说了几句，无所谓了，毕竟我们在组织工作中，也经常遇到这种情况，忍一时无人知晓嘛可是，那个时候四局部门副经理刘明出来了，间接一句话就是：“马上跟子公司意见反馈将那个吴金彪的调职工程项目。
如果你不方便说，我去跟萨温齐总和张小宝晶灵，我们工程工区不需要听不懂中国话的人，马上一走了之”随后，张副经理又说：“我现在就先给萨温齐发个信息”听到这里，吴金彪也这回了，在朋友圈间接对潘坚伟说：“能，公事我尽能去投诉，别没事反动，你要俱佳，那我安全可靠笔记是不是我帮忙写了？说的那么不屈不挠，那你带个头呗，帮我先写两个月。
”紧接著，两个叫张强的人出来痛殴说：“工程施工笔记和安全可靠笔记，却是各自捷尔恩河工程、安全可靠部来撰写前几天吴金彪也是公事回长沙了，那个事，他本人也是跟郭副经理沟通过我们都是两个工程项目整体，有什么事却是及时做好沟通交流却是有两个沟通融合的过程。
”张强说的没错，本误以为事随着他的劝和，我们势不两立，结果部门副经理刘明间接在朋友圈说：“吴金彪已经被我招入工程项目群”，“具体情况已经跟萨温齐总汇报”接著，部门副经理刘明在朋友圈又说：“我再次提醒工程项目所有人，无论是华东工程建设的，却是四局加装的人员，敢在我的工程项目韦尔霍瓦日，你就试试。
四局加装的人我说不清楚太多，只能要求离场但是华东工程建设的人，凡是有不服从运营者，一律协同报告寄送杨博瑞总那里间接解雇”张副经理还利韦农在朋友圈再说：“两个他妈乘务员，我要是不乐意，老子那么多年白混了”说完之后，更是嚣张的是接著说：“上面的话截图，就说我说的。
”
二、遭受轩然大波虽然部门副经理刘明被暂停职务，但是仍未平息遭受轩然大波有的认为，作为一名普通基层干部，哪来的底气那么牛？有的认为，部门副经理，职位不大，但是他却把自己当成“土皇帝”一般，敢于质疑他的，不是调职就是开除，可谓横行霸道，无所顾忌。
有的认为，作为一名基层干部，首先团结同事，团结领导，可是刘明的所作所为却把自己凌驾于所有人之上有的认为，那个工程工区不属于他个人，是属于国家的，可是刘明却像“土皇帝”一样嚣张跋扈，如此作为盛气凌人的作为，被停职调查也是咎由自取！。
有的认为，我们不得不正视一些国企中存在的官僚作风与陋习这种陋习往往以“唯上是从”、“官大一级压死人”等形式表现，给企业文化带来畸形影响，也对企业发展产生消极影响有的认为，团队协作是工程项目管理中不可或缺的要素，它间接影响着工程项目的进展和成果的质量。
在这一该事件中，刘明对工程项目乘务员的组织工作表达不满，并在群聊中采取了强硬的手段将其招入群聊，这种不尊重和不接受他人意见的做法，严重破坏了团队内部的协作氛围有的则是相反意见，有网友表示，作为领导者这不是很正常吗？不服从管理就换人，觉得没什么，小题大做，却是先调查清楚“以次充好”问题吧。
有的认为，刘明更是一上来就大施"官威"，声称工程项目上不需要听不懂中国话的雇员，随后吴金彪反驳了潘某一句话后，刘明间接就把吴金彪招入了群聊，从4:16分到4:23分短短7分钟，组织工作如此儿戏而且却是国企，能想象有多少雇员像吴金彪一样被调职岗位的，他们简直比“窦娥还冤”。
有的认为，雇员张强在群聊中劝导众人有什么事能沟通，没必要大吵大闹，但是刘明任然我行我素，听不进职工意见。
三、前生今世中国建筑集团有限子公司，简称中信集团集团，正式组建于1982年，是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资工程建设集团之一，主要以上市企业中国建筑股份有限子公司为平台开展经营管理活动，拥有上市子公司8家，二级控股子子公司100余家。
2018年，张鵬获得广东省的五一劳动奖章、汕头市的五一劳动奖章，同时成为两个省和两个市的劳动模范广东省五一劳动奖章，是广东省政府授予在劳动岗位上，作出突出贡献的先进个人和集体的最高荣誉，获得该奖章的人员必须在组织工作中表现出色，对于社会和企业的发展有着重要的贡献，并且在职工权益保障、劳动关系和劳动保障等方面，有出色的业绩和影响力。
附件：事发聊天截图和曝出聊天截图一、“四局羽节蓝田工程工区”组织工作群
二、“粤东最潇洒”组织工作群
三、“泰康鹏园党支部”组织工作群
四、“中信集团四局榕江悦府工程项目兄弟群”
五、“中信集团四局泰康之家工程工区”组织工作辟
相关轩然大波，见评论区链接。
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