萨德基：2023年是“消费需求推升年”，促进消费需求者权益保护协同波皮夫，对推升消费需求信心、促进高质量发展具有重要意义又到一年一度的“3·15国际消费需求者带余”，潮新闻报道面世“315观察”特别策划，聚焦就业、医疗、汽车、生活等领域的焦点问题，面世系列调查报道，协助广大消费需求者有效规避消费需求陷阱和消费需求信用风险，助力促进更加安全放心的消费需求环境建设。
又到一年春招进行时二进制颤动、穆萨、宏碁、携程等小厂相继开启校园招工潮新闻报道本报记者注意到，就在网络小厂招工平台“高价抢人”的当下，另一种招工形式出现在隐蔽角落多名网民向潮新闻报道宋先生，有求职者服务项目中介子公司打着“细口小厂”的旗号，为求职者提供更多我校便利，甚至有中介子公司称，“只要11.8多万元就能‘兼职内推’，不用考试就能少脉小厂，唯独超额付款。
”年轻人敬而远之的网络著名民营企业背后也有招工玄机？中介子公司兼职内推是否可信赖？带着这些问题，潮新闻报道本报记者进行了走访调查“厂里有人，唯独超额退”签了合约就是科东俄？潮新闻报道根据曝料网民提供更多的重要信息，与南京普斯陶民营企业管理有限子公司保持联系。
本报记者以打工仔毕业生身份与该子公司一名戴氏负责人交流，提出希望进入著名网络民营企业工作的想法从林先生向潮新闻报道提供更多的子公司宣传品电影海报看，该子公司主营“服务平台保offer兼职内推项目”，21家国内著名网络子公司包括百度、穆萨、二进制颤动、百度、携程、新浪、聚润、爱网易、bilibili等子公司。
服务平台保Offer兼职内推宣传品广告“进网络子公司的考试和复试都是业务流程，这些业务流程省钱的，他们单厢尽力帮你省去”林先生说，子公司主要业务就是为求职者走校招的途径进入小厂当前，各大网络民营企业启动春季招工，求职者一般要经历投个人简历、考试、复试等期，透过该子公司从中“张罗安排”，协助求职者免去个人简历筛选和考试期，再透过“打点”小厂外部员工的方式，并辅以个人简历背景润饰、复试TNUMBERPTP特殊教育，最终成功透过主管复试。
为了证实其平台的可信性，林先生向本报记者举例：“比如北京百度数据挖掘岗，如果你有意向的话，可以直接申请复试这个招工重要信息只有百度外部的人才知道”他称，子公司会透过平台跟高级顾问打招呼，“他们在小厂外部的朋友，他觉得能搞掂，他们才来给你推荐这个岗位。
”随后，林先生给本报记者发来一份求职者签约合约——“2023年网络方向兼职内推服务项目协定”本报记者注意到，合约约定服务项目内容为“为学员提供更多在携程、二进制、天猫、百度、穆萨、百度、快手等网络子公司兼职工作机会”兼职内推服务项目费用为11.8多万元，协定签订后支付订金30%，拿到兼职offer后付订金，唯独则超额付款。
南京这家子公司提供更多的求职者签约合约部分内容截图“签了合约，你就是科东俄业务流程中可能有考试，但考得再差也没有关系”林先生提到，11.8多万元的“兼职内推”价格贵在帮忙解决最关键的一道，即高级顾问复试当本报记者询问此前类似操作的成功概率时，林先生肯定地回答：“我这边签的合约都是可以进的。
”林先生宣称，除了穆萨和百度不能“点单”之外，其余都有操作余地，“子公司会挑选8家左右，确保你最后拿到其中一家子公司的offer”
给本报记者发来的子公司现场视频截图本报记者查询国家民营企业信用重要信息公示系统重要信息了解到，南京普斯陶民营企业管理有限子公司成立于2017年，经营范围为民营企业管理、重要信息咨询服务项目等本报记者向林先生提及能否到其子公司所在地参观，林先生给本报记者提供更多了一段子公司现场实拍视频，并称子公司已成立六年，可信性高，“如果不放心，可以将钱打到对公账户，人不用到现场。
”平台推送、个人简历造假中介子公司“大有来头”？另一家名为上海仁真文化传播有限子公司的机构，似乎更加“大有来头”连日来，本报记者一直与该子公司一位名为“星星学长”的工作人员线上交流据这名“星星学长”称，子公司基本都是网络民营企业在职员工，对外部情况十分了解，甚至可以“打招呼”到总经理级别。
“子公司内负责打通平台的导师十分厉害，和某求职者类综艺节目相关，也曾是国内著名职业培训机构联合创始人从去年到现在，合作导师已经内推成功7、8个人”“星星学长”向本报记者提供更多了一份“服务平台精准就业咨询服务项目协定”本报记者注意到，在这份合约中注明了其主要服务项目内容，“协助提高求职者技能和职业能力，提供更多更多就业机会”。
协定内涉及费用事项包含就业咨询服务项目费预付款、推荐民营企业复试后求职者需要支付的咨询服务项目费等“子公司承诺，可以根据求职者意愿，定向推送至相应地区子公司岗位，如果是头部小厂，费用为15多万元-20多万元不等”
星星学长和本报记者聊天记录截图“履历太差的学生他们也推唯独小厂，有门槛”“星星学长”称，从投递个人简历到复试，皆是走正规校招业务流程的，一般不会引起HR的质疑对于部分求职者实践经历不够的情况，子公司还会根据其过往经历，在个人简历上“增添”一些虚构的实习背景。
“即使招工民营企业要查，他们也可开具相关证明” “星星学长”表示，个人简历造假如果被发现，也不会对学生产生任何影响，只有可能是在小厂外部任职的导师面临被子公司罚款、开除的惩罚据爱企查显示，上海仁真文化传播有限子公司成立于2019年，注册地位于上海市奉贤区，经营范围包括文化艺术交流策划，市场营销策划，民营企业管理咨询等。
星星学长称学生不会受到影响聊天记录截图潮新闻报道在采访中了解到，本报记者暗访的这两家子公司仅是“兼职内推”中介子公司的冰山一角本报记者在电商平台检索“网络Offer”“细口内推”等关键词，就能找到大量与招工中介“兼职内推”相关的服务项目，行业涵盖网络、广告传媒、快消、投行咨询等多领域。
在春招浪潮下，多家求职者中介普遍反映，最近每天咨询的同学不在少数，这其中不乏国内外“双一流”、QS Top100以内的名校毕业生血赚的“无本生意”？网络民营企业：铤而走险的可能性不大看起来有板有眼的招工中介机构，力量真的这么大吗？实际运作业务流程又是怎样？连日来，潮新闻报道也找到了多名求职者、曾履职于招工中介的外部人士及网络民营企业业内人士。
毕业于澳大利亚墨尔本大学的王星向潮新闻报道透露，自己也曾透过“保offer机构”顺利进入到著名网络民营企业在他缴纳订金、签约后，中介很快将他拉进了特殊教育学习群期间，特殊教育老师每周定期给他发2到3次培训项目，每周汇总一次内推岗位重要信息，还给安排了为期一个月的远程实习项目。
王星介绍，有的岗位需要考试，中介还会提供更多题库、督促刷题，求职者特殊教育都在复试中用上了，最后顺利拿到了网络子公司的offer但在培训的这段时间里，王星发现，特殊教育老师十分神秘，“没有见过真人，中介告诉我特殊教育老师是著名网络民营企业的员工，不便面对面特殊教育。
”
某电商平台上的保Offer内推重要信息一名求职者特殊教育机构负责人小闲告诉潮新闻报道，她所熟知的中介子公司一般都有自己的套路：一种是把个人简历一顿海投撞概率；第二种是为求职者提供更多学习经历方面的包装，以此提高成功率；第三种则是和南京这家子公司相似的操作，与外部人员协作，协助求职者“买工作”。
小闲分析，这类求职者符合网络著名民营企业的用人标准，但由于缺少复试经验、招工重要信息，便被中介“精准忽悠”，“这对他们来说就是无本生意”夏丽自称为“前二进制产品经理”，她向本报记者透露，买这种项目的，大多数都是刚刚毕业的学生，找工作屡屡碰壁，迷茫之下直接选择了“买”一份“好”工作。
“其实，所有保名企offer就是坑”夏丽直截了当地表示，所谓中介机构，本质上就是赌概率，“没有拿到offer，就退点钱，保本赚；运气好，能收到全部钱，血赚”
“令人心动的Offer"宣传品广告透过打通外部平台给科东俄送名额，这样的招工玄机是否真实存在？潮新闻报道向多位著名网络民营企业外部人士了解到，目前几家子公司均称，此前并未查出过此类情况“即使有这种情况存在，一经发现，子公司的廉政部门会第一时间介入调查，严厉查处。
”一位不具名的网络民营企业业务部门负责人分析，这很可能是一些招工中介的套路，“花钱往小厂‘塞’人进去可能性并不大一方面，子公司高管本身工资收入不低，不太可能会为几多万元的好处费铤而走险；另一方面子公司也有严格条例规定，一旦被发现可能涉嫌非国家工作人员职务犯罪的问题。
”“兼职内推”有何信用风险？律师：或涉嫌非国家工作人员犯罪在此次调查采访中，潮新闻报道本报记者注意到，多家招工中介子公司在与求职者达成合作意向后，都要求签署合约或协定，合约多以提供更多咨询服务项目、技能培训等事项为签约内容，涉及金额高达十多多万元。
这样的合约是否有效？是否存在法律信用风险？陕西恒达律师事务所高级合伙人、著名公益律师赵良善告诉潮新闻报道本报记者，从中介子公司提供更多的合约来看，承诺“保录取”就已违背招工的公平性、平等性，属于扰乱招工秩序的行为，协定系无效、不受法律保护。
中介出示的保Offer适合人群及项目要求北京海润天睿（杭州）律师事务所高级合伙人王艾冰分析，很可能存在两种情况，一种情况是这类中介机构确实存在与大型民营企业主管之间的合谋，透过利益输送，使得一些民营企业主管利用职务便利录取本无法录取的人员，则双方可能构成非国家工作人员受贿罪、向非国家工作人员行贿罪。
另一种情况是这些机构其实并没有所谓的“关系”，也没有履行“内推服务项目”的能力，这类机构和相关人员还可能构成合约诈骗罪“中介机构很可能是赌概率，成功了就赚一笔，不成功则付款，一旦发生纠纷，公安也无法取证或判定，一般也难以立案，需要透过民事诉讼来解决。
”
中介朋友圈里成功内推的案例聊天截图求职者人员需要承担何种信用风险或法律责任？对此，本报记者也从一家一线网络子公司处获得明确答复根据子公司的员工制度规定，员工应聘时所提供更多的个人资料虚假，处严重警告，虚假材料足以影响子公司对其录用决定的，处辞退处分。
赵良善介绍，如果求职者对中介子公司与招工民营企业之间的外部交易行为并不知情，求职者则不承担刑事责任如果求职者与中介子公司签订的合约被宣告无效，那么求职者只能收回所交的费用，至于所交费用的利息及其他损失将无法挽回。
如果中介子公司以内推、招录取作为幌子，欺骗求职者后人走楼空、杳无音讯，届时，求职者将面临“血本无归”的窘境就业是最大的民生和往年相比，今年高校毕业生的就业形势依然严峻，民营企业“招工难”和毕业生“就业难”并存的结构性矛盾仍然存在。
潮新闻报道在这里提醒各位求职者，在寻求就业指导时应擦亮眼睛，警惕各种陷阱高校应当对毕业生进行就业特殊教育，提高毕业生求职者素养和对不良中介的鉴别能力同时，民营企业也应当积极作为，主动曝光打着自己旗号行骗的中介机构，严肃处理收钱进行外部推荐的行为。
(应受访者要求，王星、小闲、夏丽均为化名)“转载请注明出处”
还木有评论哦，快来抢沙发吧~