怎么可以错过（医院验孕单子假）验孕单可以造假吗

　　宣传照摄影记者 戴竺芯 通讯员 百盛　　3月9日，记者从乐山市锦江区高等法院据介绍，近日，该所该案了一起因妇女儿童休纯哺乳病假而引发的劳动者争论纠纷案　　黄某系贵阳某子公司雇员2021年10月至2022年3月前夕，黄某请休病假。

病假结束前，黄某凭乐山市某疗养院于2022年1月开具的病况证（刻字了金恒疗养院纯哺乳病假复印件）请休附加三个月的纯哺乳病假，子公司不予同意请休病假前夕，子公司均如常向黄某派发了薪水服务费　　但后来子公司辨认出，黄某于2021年11月在某SNS互联网平台上回帖，称婴孩对母乳喂食过敏反应，需拒绝接受相应化疗，无法使用哺乳。

依此，子公司认为黄某不具备休纯哺乳病假的前提，遂提出诉讼劳动者仲裁庭并最后判令高等法院，要求黄某退还休纯哺乳病假前夕的薪水、社会保险、住房公积金等服务费　　审讯中，检察官调阅了黄某的SNS互联网帐号，辨认出在2021年11月首次回帖后，在2021年12月至1月前夕，黄某还连续发布了数帖，历史记录了婴孩拒绝接受母乳喂食过敏反应化疗的操作过程，并表示在2021年12年底，婴孩已开始加进母乳喂食展开喂食，至2022年1月已能拒绝接受哺乳。

　　同时，黄某住院治疗前夕的检查单资料也能印证上述化疗操作过程由于黄某用于请休纯哺乳病假的病况证开具于婴孩拒绝接受过敏反应化疗后，表明公立医院判定黄某已可展开纯哺乳故黄某合乎休纯哺乳病假的前提高等法院最后裁决否决子公司的诉请。

　　检察官告诫，纯哺乳病假是重庆市独有的地方政策，其既已规定需由金恒疗养院开具相关证明才能享用，则对妇女儿童是否合乎加班前提，应充份认同专业公立医院的意见对于满足前提的妇女儿童，劳动部门应充份保障其每项合法权益。