为进一步推进国家机关运行机制改革，建立科学、公平、规范化的用人制度，扩宽国家机关用人用人平台，强化国家机关组织工作相关人员队伍结构，根据《长沙市国家机关申明招工相关人员办法》和《邵阳市国家机关申明招工组织工作相关人员实施细则》等文件明确规定，结合我省各种类型学校编制、组织工作岗位空缺情况和组织工作须要，经研究决定，2023年我省面向社会申明招工教员200名。为保证招工组织工作顺利实施，现将有关事项报告书如下：
一、招工原则
申明招工组织工作按照“申明、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，严苛招工程序，严肃组织工作党纪，保证申明公平公平，全过程申明拒绝接受社会各界及有关部门的监督。
二、招工前提
(一)应征相关人员须具有以下基本前提
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有组织工作岗位所需的专精或技能前提；
5.适应组织工作岗位明确要求的身体前提；
6.年龄：35岁以下（1988年1月1日及以后长大）,具有一年以上中小学校或职校教书经历的（截止到2023年8月31日）放宽到40岁以下（1983年1月1日及以后长大）;
7.组织工作岗位所须要的其它前提。
8.最低服务年限：大部份组织工作岗位委任相关人员须在邵阳市教员组织工作岗位服务满三年（含实习期），年满即未严禁申请向邵阳市教育系统外调动。大部份组织工作岗位委任相关人员须在生前报读的招工专精教书满三年（含实习期）。
(二)应征相关人员有以下情况之一的，严禁报名者：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的相关人员或曾被开除公职的相关人员；
2.仍未解除党纪、政纪处分或正在拒绝接受党纪审核的相关人员；
3.涉嫌违法犯罪正在拒绝接受司法调查仍未作出结论的相关人员；
4.在各级各种类型国家机关申明招工中违反《国家机关申明招工违纪违规行为处理明确规定》被记入国家机关申明招工应征相关人员诚信档案库，且记录期限年满的相关人员；
5.现役军人，大三的普通院校四年制非2023年中职大学生（大三的四年制非2023年中职研究生不能以本科文凭报读,其它情况依此类推），邵阳市机关国家机关在编相关人员，邵阳市合同期内Auxonne教员；
6.报读雇用后即构成应回避关系的相关人员；
7.法律、政策明确规定严禁雇用为国家机关组织工作相关人员的其它情况的相关人员。
(三)其它说明
1.教员执照：暂不获得教员职业资格证书的相关人员，可持在有效期内的《中小学校教员资格证书笔试合格断定》报名者应征。严苛“持证上岗”，大部份须要提供更多教员执照组织工作岗位的拟聘相关人员在2023年7月31前须获得教员职业资格证书。
2.2023年普通高等学校计划内统招中职大学生可凭所在学校盖章的含学业成绩的《大学生就业张元奇》及组织工作岗位明确要求的其它材料报读，但在2023年7月31日前没有获得组织工作岗位所明确要求的文凭毕业证书的，一律取消雇用资格证书。
3.获得外国文凭文凭的报读相关人员凭已获得的文凭毕业证书和教育部留学服务中心颁发的《国外文凭文凭PhotoDraw》参加资格证书审核。技工院校中级工班、专门人才班、预备技工（技工）班大学生，分别按照中专、大专、本科文凭内外资。
4.此次招工组织工作岗位面向对象分为“全国”和“邵阳户口”两类。“邵阳户口”是指生前或双亲或直系亲属在报告书发布前具有邵阳市户口。应征相关人员须要开具生前或双亲或直系亲属户口簿（或派出所户口断定）。生前双亲户口在邵阳的，提供更多双亲户口簿和当地村（社区）开具的与双亲关系断定；直系亲属户口在邵阳的，提供更多结婚证和直系亲属的户口簿。
5.此次招工组织工作岗位明确要求的专精参照《2023年长沙市笔试录用公务员专精辅导产品目录》。学以致用专精未列入的，由招工单位提出意见，报邵阳市教育局和邵阳市人力资源和社会保障局认定。招工组织工作岗位明确要求是专精五大类的，学生学以致用专精只需符合辅导产品目录五大类中任意一个。明确要求具体专精的，学生学以致用专精与招工组织工作岗位明确要求的专精需一致。此次招工所设专精不区分专精硕士文凭、学术硕士文凭。
6.院校中职大学生是指2023届院校大学生，以及2021、2022届仍未落实组织工作单位的院校大学生。
7.此次招工笔试不指定笔试特殊教育用书，不举行且不委托任何机构举行笔试特殊教育培训班。
三、招工计划
申明招工教员200人,具体招工单位、招工组织工作岗位、招工人数计划与组织工作岗位明确要求见附件1。
四、招工程序
此次招工组织工作程序：制定组织工作方案→上报审批→发布报告书→现场报名者→资格证书初审→笔试→体检→考察→拟聘公示→选岗→审批雇用等。
1.发布招工报告书。
招工报告书在邵阳市人民政府网站(http://shaodong.gov.cn/)、邵阳教育网(http://www.shaodong.gov.cn/sdxjyj/index.shtml)、邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml）等网络媒体发布，时间不少于7个组织工作日。
2.报名者时间：2023年4月26日至4月28日。每天上午8:30——12:00，下午2:30——5:30。
3.报名者地点：邵阳市城区第二初级中学体育馆(邵阳大道与两塘路交叉路口东20米）。
4.报名者方式：此次笔试报名者采取现场报名者的方式进行，不拒绝接受委托报名者。
5.报名者程序与资格证书初审明确要求：
①每位学生限报一个组织工作岗位，多报或重报无效。
②报读者须持生前有效身份证、教员执照或《中小学校教员资格证书笔试合格断定》、普通话证书、文凭证书或就业张元奇（2023年中职大学生提供更多，须学校就业部门盖章）、文凭证及教育部文凭证书电子注册表（2023年中职大学生提供更多教育部学籍在线验证报告）等证书原件和复印件。邵阳市外在编在岗教员报读需提供更多单位同意报读断定（见附件4）；报读组织工作岗位明确要求面向对象为“邵阳户口”的须要开具生前或双亲或直系亲属户口簿（或派出所户口断定）及相关佐证材料。报读组织工作岗位明确要求有“教学经历”的要提供更多教书单位加盖公章的教学经历断定（见附件5）.
③国外留学所获得的文凭文凭须提供更多教育部留学服务中心颁发的《国外文凭文凭PhotoDraw》。
④报名者时对报读相关人员进行资格证书初审。报读相关人员须如实填写《邵阳市申明招工教员报名者表》，并提供更多真实材料，严禁弄虚作假，弄虚作假行为者一经发现，取消报名者资格证书；初审合格后准予报名者。
⑤现场摄像(10元/人）。
⑥采集身份证信息。
⑦报名者费100元／人。
⑧完成缴费并签字确认的学生，方视为报名者成功。
6.开考比例：报名者人数与招工计划数的比例严禁低于3：1。报名者结束后，报名者成功人数达不到开考比例的组织工作岗位则相应核减或取消招工计划。招工计划紧缺组织工作岗位达不到开考比例或确实难以形成竞争的组织工作岗位经邵阳市人力资源和社会保障局批准，可降低开考比例。凡经批准降低开考比例或实际笔试人数未达到开考比例的组织工作岗位，其笔试成绩必须达60分方可进入面试。
7.领取笔试准考证：报读相关人员于2023年5月11日至5月12日凭生前身份证和报名者收据在邵阳市教育局（金龙大道与竹岭路交叉路口）一楼大厅领取，笔试时间和地点见笔试准考证，逾期不领视为放弃笔试资格证书。
8.笔试
（1）笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按百分制计分。笔试内容为对应组织工作岗位专精基础知识。笔试时间、地点以准考证为准。学生必须携带生前有效居民身份证原件和《准考证》参加笔试。笔试成绩将在邵阳市人民政府网站等网络媒体公布。
（2）面试：
①面试对象确定办法：
按招工组织工作岗位计划数1：2的比例从高分到低分依次确定入围面试人选（入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入），若某组织工作岗位实际面试人数与招工计划数之比等于或小于1：1时，该组织工作岗位学生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。
②面试方式采取试教，以上课方式进行。备课50分钟，上课10分钟。
③入围面试名单、面试时间、地点将在邵阳市人民政府网站、邵阳教育网、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布。
④学生综合成绩计算办法：学生的综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成，成绩均采用百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。
9.体检：按照招工组织工作岗位计划数1：1的比例，在参加了面试的相关人员中根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，按面试成绩高低、文凭高低、年龄大小的顺序依次排名。拟体检对象名单将在邵阳市人民政府网站、邵阳教育网、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布。体检时间、地点等另行通知，体检费自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关明确规定执行。学生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由生前在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
10.考察：体检合格后，由邵阳市教育局会同相关部门对体检合格相关人员进行考察。考察参照《国家公务员政审考察标准》实施。重点考察思想政治表现、道德品质、与应征组织工作岗位相关的业务能力和组织工作实绩等。考察结果及拟聘相关人员名单经邵阳市教育局核定后，与拟聘相关人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。
11.拟聘公示：考察合格者确定为拟雇用相关人员，并在邵阳市人民政府网站、邵阳教育网、邵阳市人力资源和社会保障局网站等网络媒体进行公示。公示期为7个组织工作日。公示期间如被实名举报，经查证不符合招工前提者，取消雇用资格证书。
12.选岗：招工组织工作岗位有两个及以上学校的，按照学生综合成绩从高分到低分的排名次序（如综合成绩相同的，则依次按面试成绩高低、文凭高低、年龄大小的顺序排名），依次自主选择雇用学校。不在明确规定时间内选岗和不愿选岗的，视为自动放弃，取消其雇用资格证书。选岗由邵阳市教育局组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局、邵阳市委编办负责监督。
13.雇用：经笔试、体检、考核、拟聘公示无异议的相关人员，由邵阳市教育局、邵阳市人力资源和社会保障局、邵阳市委编办按相关明确规定和程序办理进人和雇用手续，雇用相关人员实习期按国家相关政策执行。大部份组织工作岗位委任相关人员须在邵阳市教员组织工作岗位服务满三年（含实习期），年满最低即未限不能调出邵阳市组织工作。在最低服务年限内，原则上严禁有以下行为：①以任何理由明确要求调离本市；②参加外县（市、区）申明选调笔试等；③脱产读研、长期进修等；④辞职。如拒不履行最低服务年限，拟聘相关人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。⑤大部份组织工作岗位委任相关人员须在生前报读的招工专精教书满三年（含实习期），严禁更改教书专精。职业中专各职位的雇用相关人员须在雇用后3年内（含实习期）获得高中（中职）教员执照，否则取消雇用资格证书。
此次招工面试、体检、考察等环节均不予递补。
五、招工党纪
1.此次申明招工组织工作在纪委监委监督下进行。
2.资格证书审核组织工作贯穿此次招工的全过程，凡发现报读者不符合报读前提、弄虚作假或违反笔试、招工党纪的，一律取消申明招工资格证书，由此造成的一切损失由报读者生前承担。
3.对违纪违规行为，将按《国家机关申明招工违纪违规处理明确规定》，分别给予取消报读资格证书、取消笔试成绩、取消雇用资格证书等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.应征相关人员与招工单位组织工作相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其它须回避的亲属关系的，严禁应征《国家机关人事管理回避明确规定》明确要求回避的组织工作岗位。招工单位负责相关人员和申明招工组织工作相关人员与应征相关人员有上述亲属关系的，或者有其它情况可能影响申明招工公平性的，应当实行回避。
本方案由邵阳市申明招工教员组织工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由邵阳市申明招工教员组织工作领导小组负责解释和研究决定。
监督举报投诉电话：0739-2658986（邵阳市纪委监察委驻邵阳市教育局纪检监察组），0739-2689136（邵阳市人力资源和社会保障局）
笔试咨询电话：0739-2728117（邵阳市教育局）
附件1：邵阳市2023年申明招工教员计划及组织工作岗位表附件2：初中计划及组织工作岗位表附件3：小学计划及组织工作岗位表附件4：单位同意报读断定附件5：教学经历断定
邵阳市教育局 邵阳市人力资源和社会保障局
2023年4月14日
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