居然可以这样（吉林省人事考试中心）吉林省二建报名时间2023年
六八
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根据《机关庶务条例》《黑龙江省人民政府中央组织部转贴相关全面建立和更进一步完善全市机关新进相关人员申明招工制度意见的通告》《相关更进一步搞好2022年全市机关申明招工组织工作的通告》和《相关积极应对疫情影响全力搞好院校大学生等重点群体劳工市场组织工作的若干措施》精神，黑龙江省老龄和社会福利厅会同相关部门（基层单位）决定，拟面向市场申明招工值班相关人员。谢鲁瓦相关事宜报告书如下：本次35家机关共发布招工方案127个。其中，组织工作方案招工院校大学生免笔试方案58个（组织工作岗位序列号：1号—45号），其它免笔试招工方案69个（组织工作岗位序列号：46号—97号）。组织工作方案招工院校大学生组织工作岗位招工范围为2022年大学毕业的普通高中大学生，以及2020年和2021年大学毕业且在穿鞘期中未全面落实基层单位的普通高中大学生〔普通高中大学生回校时和在国家规定的穿鞘期中未全面落实基层单位，其户口、档案、地下组织仍留存在原大学毕业学校，或留存在各级党委大学生劳工市场主管部门（大学生劳工市场指导服务项目中心）、各级党委高教服务项目政府机构和各级党委公共劳工市场服务项目政府机构的大学生〕。具体招工组织工作岗位及前提参见《2022年黑龙江省市直机关申明招工值班相关人员组织工作岗位及其资格证书前提如下表所示（3号）》（附带1）。5.35十八岁下列（1986年6月14日至2004年6月14日期间出生）。获得博士博士生文凭相关人员年纪可放宽至40十八岁下列。招工组织工作岗位对年纪有特殊明确要求的，按招工组织工作岗位明确要求确定。年纪计算时间点均以6月14日为依据（以本人身分证出生年月为依据）。合乎组织工作岗位资格证书前提的2022年普通高中大学生报读不受年纪限制。合乎组织工作岗位所须要的文凭、专精、组织工作经历等其它前提，参见附带1。（三）具有招工组织工作岗位明确要求的其它资格证书前提。1.或非、favour中职大学生报读，须请示或非、favour基层单位同意；2.招工组织工作岗位前提明确要求具有Wasselonne及以上专精职称外语证书的，其专精职称外语证书须要合乎招工基层单位设置的专精技术组织工作岗位系列。1.在公务员招录和机关申明招工中被笔试纪检认定有严重受贿违法行为并在禁考期内的相关人员；3.大三的非2022年大学生（2023年1月1日后取得大学毕业证书、毕业证书的考生不视为2022年大学生；同时，普通高中大三的非2022年大学生不得用已取得的文凭、学位报读）；5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目项目相关人员及公务员招录、机关招工等未达到现组织工作地、基层单位或组织工作岗位明确要求最低服务项目年限的相关人员；6.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的相关人员。机关申明招工组织工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人须要回避的，参照《机关庶务管理回避规定》执行。报名者由招工基层单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名者方式进行。报名者时间：2022年6月22日至6月24日9:00至16:00。报名者电子邮箱和传真电话参见（附带1）。1.报名者者须填写《2022年黑龙江省市直机关申明招工值班相关人员报名者表（3号）》（附带2），并发送大学毕业证书、毕业证书、资格证书证等组织工作岗位需求的材料复印件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中通过自学笔试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等文凭教育形式取得国家承认文凭的相关人员，须于报名者前取得相应的大学毕业证书书和组织工作岗位明确要求的毕业证书书；按照相关法律法规和组织工作岗位资格证书前提，对文凭学位有特殊明确要求的组织工作岗位，从其明确要求；2022年大学生尚未取得文凭毕业证书的，须发送由本校大学生劳工市场指导部门签署意见的大学生劳工市场推荐表；留学回国相关人员报读的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学相关人员服务项目中心出具的《国外文凭学位认证书》。2.报名者材料在规定时间内按报名者表备注明确要求发送至招工组织工作岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理（采取电子邮件报名者考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招工基层单位+招工组织工作岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三）。报名者相关人员须在面试前资格证书复查时送达相关证件原件。3.报读相关人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消笔试资格证书或聘用资格证书。4.请考生确保报名者时所留联系电话畅通，以便通告相关事宜。由招工基层单位或其主管部门成立资格证书审查小组，依据招工组织工作岗位设置的前提进行资格证书审查。其中，专精前提主要依据教育部发布的《职业教育专精目录（2021年）》《普通高等学校本科专精目录（2021年版） 》《普通高中本科专精目录新旧专精对照表（2012年版）》《博士生学位授予和人才培养学科目录（2022年更新）》《全国技工院校专精目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专精知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专精，根据实际情况由相关方面共同研究确认。在合乎专精等其它前提前提下，技工院校预备技师（技师）班大学生可报名者应聘文凭明确要求为大学本科的组织工作岗位，高级工班大学生可报名者应聘文凭明确要求为大学专科的组织工作岗位。资格证书审查结果由招工基层单位回复邮件或电话通告。资格证书审查结果于报名者结束后5个组织工作日内由招工基层单位电话通告或回复电子邮件通告。报名者结束后5个组织工作日内未接到通告的考生，请在2个组织工作日内及时与招工基层单位或其主管部门资格证书审查相关人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。招工组织工作岗位所明确要求的组织工作经历的计算截止时间点为2022年6月份，即到2022年6月份累计组织工作时间每达到12个月计为1年（统招普通高中大三期间不能视为组织工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为组织工作经历。（一）笔试采取面试的方式进行。面试在切实搞好疫情防控组织工作的同时，可采用网络、现场等形式由招工基层单位或主管部门组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名者结束后由招工基层单位或其主管部门另行通告。（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，留存小数点后两位。（三）面试前，由招工基层单位或主管部门对参加面试相关人员进行资格证书前提复审。资格证书前提复审时，面试相关人员应按照招工组织工作岗位资格证书前提明确要求提供本人身分证、准考证、大学毕业证书、文凭毕业证书（未颁发文凭毕业证书的，持劳工市场指导部门签署意见的大学生劳工市场推荐表）及组织工作岗位需求的其它材料原件。经复审不合乎报名者资格证书前提的，取消面试人选资格证书。（四）本报告书同一组织工作岗位报名者人数超过一个组织工作日面试人数最大值时（约50人左右），由招工基层单位或主管部门视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格证书人选。最终面试资格证书人选数量，在加试前按照超出招工方案数一定比例（1:3至1:6）进行明确。取得面试资格证书的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为依据。面试结束后，在笔试成绩达到及格线以上的相关人员中，从高分到低分按招工组织工作岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生笔试成绩相同的，按国家和我省相关规定合乎优先聘用前提的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主劳工市场退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控组织工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上机关庶务综合管理部门奖励的相关人员优先等〕；没有合乎优先聘用前提的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合机关实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由用人基层单位对其政治思想、道德品质、业务能力、组织工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报读资格证书前提进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格证书，并在笔试成绩达到及格线以上的相关人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法受贿情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格证书。经考察合格的相关人员确定为拟聘用人选，在黑龙江省老龄和社会福利厅网站进行公示，公示期为7个组织工作日。（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不合乎聘用前提的，取消其拟聘人选资格证书，并从报读同一组织工作岗位笔试成绩在及格线以上的相关人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。（二）2022年大学生报读相关人员，在办理聘用手续时均须提供报读组织工作岗位所明确要求的文凭毕业证书书，未能提供的取消聘用资格证书。被聘用相关人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得大学毕业证书、毕业证书的考生不合乎报读前提，不办理聘用手续（其中大学毕业证书、毕业证书有一个日期为2022年的，可视为2022年大学生）。（三）在办理聘用手续前自动放弃的相关人员，取消其拟聘人选资格证书，根据招工基层单位实际情况确定是否递补；须要递补的，从报读同一组织工作岗位笔试成绩在及格线以上相关人员中从高分到低分依次递补。在职相关人员报读的，在办理聘用手续时无法与原基层单位依法解除庶务（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格证书。（四）被聘用相关人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。凡考生未在规定时间内参加资格证书审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格证书；资格证书审核贯穿招工组织工作全过程，在任何环节，发现考生不合乎招工资格证书前提或弄虚作假骗取应聘资格证书的，均取消应聘资格证书，问题严重的要追究责任。对于申明招工过程中应聘相关人员、招工基层单位和招工值班相关人员受贿违法行为的认定与处理，按照《机关申明招工受贿违法行为处理规定》（人社部令第35号）执行。黑龙江省老龄和社会福利厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、黑龙江省庶务笔试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次报告书（含补充报告书）的发布网站。本报告书中各招工基层单位或主管部门的官方网站为此次申明招工的组织工作网站，相关招工事项及各种通告等信息，均通过组织工作网站进行发布，请考生注意查询。各招工基层单位报名者、政策咨询、监督举报电话参见附带1中“报名者地点及联系方式”一栏。黑龙江省科学技术厅庶务处 0431—88955415黑龙江省工业和信息化厅庶务处 0431—88906900黑龙江省民族事务委员会庶务处 0431—88904876黑龙江省自然资源厅庶务处 0431—88550231黑龙江省交通运输厅庶务处 0431—85097527黑龙江省农业农村厅庶务处 0431—88906455黑龙江省文化和旅游厅庶务处 0431—85614180黑龙江省林业和草原局庶务处 0431—88626602黑龙江省畜牧业管理局庶务处 0431—88906863黑龙江省社会科学院庶务处 0431—84658147招工方案一经确定并向社会公布，未经黑龙江省老龄和社会福利厅批准，不得擅自变更。此报告书如有未尽事宜，请关注补充报告书。1.2022年黑龙江省市直机关申明招工值班相关人员组织工作岗位及其资格证书前提如下表所示（3号）；2.2022年黑龙江省市直机关申明招工值班相关人员报名者表（3号）。
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