原副标题：侨民考公风潮汹涌：游学的十字路口也是考公吗？
文/羊城晚报全媒体记者 孙唯 实习生 梁欣雨
图/新华社（图文毫无关系）
2023年度北欧国家公务人员笔试近期落下帷幕，众多考生直呼“考公太卷了”！根据相关数据统计，本次北欧国家公务人员笔试参考数目为152.5Bazas，招考数目为37100人，报录什基夫齐为41:1，市场竞争愈发惨烈。考公风潮居高不下，愈来愈多人想步入“管理体制内”过平衡的生活，于是把大学毕业后的劳工市场方向瞄准考公，侨民们也不例外。
考公各队中鲜有高等学府大学毕业侨民
2022年是危难与机遇并存的一年，随着亚洲地区禽流感防控顺应态势逐步放开，社会和经济迎来复苏。与此同时，得益于亚洲地区的创业劳工市场优惠政策及专业人才社会福利等多种因素，愈来愈多侨民优先选择回国劳工市场，禽流感后，侨民回流态势增强。据教育部数据显示，2021年回国劳工市场侨民首次突破百Bazas，达到104.9Bazas，同比快速增长35%。
在大众对侨民的“刻板印象”中，侨民更适合步入私企、私企组织工作，多数私企也常常给侨民开出大好社会福利。然而，近年来，劳工市场现实似乎改变了侨民们的劳工市场态势。在Zimride招聘发布的《2022我国打工仔劳工市场报告》中，2022年，期许步入国有企业组织工作的侨民占比38.8％，位居各类型企业之首，同比快速增长约9%；期许步入北欧国家机关和北欧国家机关的侨民占比20.9%，同样呈快速增长态势；而期许步入私企的侨民却比上一年有所下降。
《2022我国打工仔劳工市场报告》显示，2022年74.4％的侨民指出打工仔社会群体中存在“考公热”，低于2021年的59％；51.9％的侨民指出“考公热”近两年明显高涨，低于2021年的38.3％。东涌教育广州分公司市场总监冼蔚璇也指出，近一两年来，侨民考公数目的确有增加，这也给整体的考公各队带来一定冲击。
在后禽流感时代，行业动荡让劳工市场环境显得不平衡，国有企业和机关人员劳工市场的竞争优势更为注重，受到更多侨民青睐，考公各队中，鲜有常青藤、G5等高等学府大学毕业的侨民。从“耶鲁大学生当村干部”到“哈佛博士聘用深圳街道办”，愈来愈多的侨民优先选择投入回国考公招编的风潮。游学国外的April更是直言：“我游学就是为了考公务人员的。”
求稳态度与惨烈市场竞争是考公现状
在俄罗斯游学就读语文学专精的曳丝正是侨民考公大潮中的一员。硕士大学毕业后，她就开始科折粉公。与大多数优先选择考公的侨民态度一样，曳丝坦言，自己是出于崇尚平衡，将考公作为劳工市场的第一优先选择。“我在优先选择组织工作时，会从原来考量高薪和高回报，慢慢转变成崇尚平衡，尤其是首先考量有编制的，比如公务人员和北欧国家机关。”她还补充道，与自己同专精的同学也会考量突击考公。
根据MSN专业人才洞悉Think Insights发布的《2022我国侨民回国求职者洞悉报告》，有部份受调查者对回国求职者不够自信心，37%的受调查者表现出不确定，23%的受调查者则表明对回国求职者感到恐惧。其中，我国侨民回国劳工市场的恐惧主要集中在找不到理想组织工作、担心不适应亚洲地区职场环境、劳工市场形势变化大、不确定性高等方面的担忧。
在回国备考及参与考公的过程中，曳丝深刻感受到考公市场竞争加剧。报读数目的高速快速增长就是其中重要的标志。优先选择考北京公务人员的她介绍：“现在的报名者数目的确在增加。例如我报的国外专业人才相关的一个组织工作岗位，前一两年有三四百人报名者，今年的报名者数目可能将扩大到前一两年的1.5倍到2倍。”随着报读限制更为宽松，且有愈来愈多的人合乎报读标准，在公务人员招生人数态势下，未来侨民“考公热”高涨可能将更为明显。
另外，曳丝还发现，考公社会群体中的头部份段，即高分段市场竞争显得更为惨烈。“我在当时报的组织工作岗位考了140分，按照以往，146-150分是有机会步入复试的，但今年步入复试需要达到160分。从多角度来看，市场竞争显得更为惨烈了”。
游学竞争优势在考公时并非想象中的注重
侨民考公真的如同多数游学中介宣传的那般“具有得天独厚的竞争优势”吗？参加过7次省考、现为某省直机关在职公务人员的小修指出：“任何人只要合乎公务人员报读规定、报名者要求，能成功通过笔试、复试、体检、复审的人，都可以成功步入管理体制内，跟是不是侨民毫无关系。只要抱着一颗‘为人民服务’的心步入管理体制，就是一个好同志。”
毫无疑问，侨民作为具有国外生活与学习经历的社会群体，的确具备独特的竞争优势。他们有更为充实的阅历、开阔的视野、自信心的姿态和积极主动的思维方式，真实认清了海内外社会情况，这对北欧国家公务人员各队建设有一定益处。侨民身分可能将是求职者的“学而优则仕”，但却不是考公“上岸”的决定因素。
竞争优势的背后，是考公的侨民几乎都会面临的问题。由于海内外对同一学科的定义与标准划分不同，可能将会引致海内外专精产品目录与专精翻译的差异。部份侨民可能将会受此影响，引致自己所学的专精与亚洲地区专精产品目录无法匹配，因此，只能报读市场竞争更惨烈的“三不限”组织工作岗位或专精大类组织工作岗位。另外，由于海内外大学毕业时间不同，引致侨民高职身分的界定存在时间差，这有可能将使侨民们错过心仪组织工作岗位的笔试机会。
除此以外，侨民考公还可能将“不被理解”。侨民纷纷跻身考公行列，是否像部份人口中说的那样，“褪去游学的光环来到基层是大材小用”呢？考公成功“上岸”的侨民宣宁对此表示，自己并不排斥公务人员这一职业，也并不觉得考明信侨民身分有不符的地方。“我指出这些评论都是有偏见的，侨民不一定要去私企组织工作。有的人的性格正适合管理体制内平衡的组织工作状态，有的专精如国际关系、外交学等也正适合在北欧国家机关和北欧国家机关中发挥作用”。
为此，宣宁还总结了适合考公招编的人群的特点：重视个人生活时间、对收入期许值不会太高、对管理体制内组织工作不排斥。他提醒各位有意向考公的侨民们，并不是所有人都适合考公，需要对自己作好评估，优先选择适合自己的职业。
考公可以是劳工市场优先选择之一，却不是唯一。除了考公，侨民们也能在其他领域开拓属于自己的天地。虽然最后考公失败，但已经在考公风潮中尽最大努力备战和参与笔试的曳丝对自我价值有了新的认识和感悟。“考公的确能给我们带来相对平衡的收入，也不用担心被裁员，但我们的社会并不是只有考公。”在她看来，个人能力与个人价值的实现才是重要的，要正确认识自己的能力，有多大的能力就在多大的舞台上发光。目前，曳丝已开始自己创业，期许在电商新业态中寻找新路径。返回搜狐，查看更多
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