河南省气象部门2023年度公开招聘应届高校毕业生公告（第2号）

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《气象部门 事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》的规 定和要求，现将河南省气象部门 2023 年度公开招聘应届高 校毕业生（第二批）有关事项公告如下：

一、单位简介

河南省气象局实行中国气象局与河南省人民政府双重领导、以中国气象局领导为主的管理体制，是国家全额拨款事业单位。省局本级设 10个职能处室、9个直属正处级事 业单位，全省设 18个省辖市气象局、117个县（区）级气 象局。

二、招聘岗位

三、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱气象事业，拥护中华 人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的品行，具备正常履 行岗位职责的身体条件。

2.年龄应在 35 周岁以下(1987 年 7 月及以后出生)。

3.2023 年应届高校毕业生（含 2021 年、2022 年未派 遣就业，原毕业学校可以按应届毕业生进行派遣的高校毕业 生）。

4.符合河南省气象部门 2023 年度招聘高校毕业生岗 位表中设定的专业和学历要求，专业按照中国气象局人事司 《气象部门人员招录专业目录》（2021 版）（附件 2）认 定。所学学科专业不在该目录中，但与岗位所要求的学科专 业类同的应聘人员，可以主动联系咨询电话确认报名资格。

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执 行人，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员， 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及 法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人 员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避 关系的招聘岗位。

回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》第六条有 关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、 三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘 人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关 系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘 用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。

四、招聘办法和程序

河南省气象部门 2023 年度公开招聘应届高校毕业生， 坚持“公开、公平、公正”的原则，严格按照中国气象局批 复的招聘计划进行。

（一）报名

本次招聘采取气象人才招聘网招聘系统和电子邮件同 时报名的方式，请于公告发布之日至 3 月 24 日 17：00 前报名，每位毕业生可以按照第一志愿、第二志愿填报两个岗 位，未填报是否服从调剂的视为不同意调剂。

注意：前期已通过气象人才招聘网报名的考生，请务必 在截止日期前按要求通过电子邮件方式同时报名，报名岗位 等信息以电子邮件报名内容为准。

招聘系统报名地址：气象人才招聘网（zp.cmatec.cn）， 注册气象人才招聘网账号进行报名。

电子邮件报名的方式：将报名材料电子文件通过电子邮 件发送至 hnqxrsc@126.com 邮箱。

报名材料包括：《河南省气象部门 2023 年度高校毕业 生招聘报名登记表》《河南省气象部门 2023 年 度高校毕业生招聘报名表》（附件 4）、个人简历 PDF 版 （须包含加盖公章的毕业生就业推荐表（留学人员可暂提供 《留学回国人员证明》或其他足以证明国、境外学习情况的 文书资料）、加盖教务处公章的在校成绩单、毕业证、学位 证、获奖证书、科研情况、发表的学术论文等）。邮件名称 统一命名为“报考单位（第一志愿）-姓名-学历-专业”， 请勿重复发送。

（二）资格审查

报名截止后，人事部门将组织对应聘毕业生的资格条件 进行审查。根据各岗位报名情况，按照规定对应聘毕业生数 量较多的岗位，设置优先筛选条件。优先筛选条件坚持专业 与岗位相匹配、人岗相适原则，主要考虑学历层次、专业对 口程度、在校成绩、求职动机等因素。

（三）考试

气象类专业毕业生采取直接面试的考试方式，气象相关 类、信息技术类专业毕业生采取先笔试后面试的考试方式， 具体考试事宜资格审查后另行通知。

（四）体检、考察

根据考试成绩，按岗位需求数 1：1 比例从高分到低分 确定参加体检人选，体检参照公务员招录体检标准执行。对 体检合格人员进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、 综合素质、学业成绩、研究论文等情况，并对资格条件进行 复查。

（五）公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在中国气象 局、河南省气象局官方网站进行公示，公示时间不少于 7 个 工作日。

（六）签约

公示期满无异议，拟聘用人员名单经中国气象局人事司 审批后，拟聘用的毕业生与用人单位签订就业协议，在规定 时间内持毕业证、学位证和其他相关手续证明到用人单位或 上级主管部门报到，办理入职入编手续。

五、信息发布及政策咨询

河南省气象局官方网站（ha.cma.gov.cn）以及气象人 才招聘网（zp.cmatec.cn）为此次公开招聘应届高校毕业生 的工作网站，招聘工作的相关公告公示信息将在网站中发 布，请报考人员及时关注相关信息了解招聘详情。

联系电话：0371-65922913

联系时间：工作日 8:00-12:00 14:30-17:30

河南省直第三人民医院招聘公告

河南省直第三人民医院隶属于河南省卫生健康委员会管理，集医疗、教学、科研、预防保健、医养等为一体的三级综合性医院。

医院三个院区。东院区(第二冠名：郑东新区人民医院)位于郑东新区民生路正光路交叉口;西院区位于中原区伏牛路陇海路交叉口;857院区位于中原区陇海路328号。管理新郑益仁医院(新郑市龙湖镇双湖大道与文昌路交叉口)。拥有2个急救站，4个社区卫生服务中心，5个急救联盟单位，区域医联体单位151个。设有司法鉴定中心，道健仪健康管理有限公司。

医院核定床位1800张。重症病床52张，临床医技科室38个，现代化层流手术室20间，介入导管室2间，复合手术室1间。医院拥有血管造影机2台、64排128层CT3台、核磁共振2台、高端彩色超声诊断仪20余台等先进设备。

医院大力推进专病专科建设，椎间盘中心技术率先进入4.0时代，成立国内首家跨15省椎间盘病专科联盟，签约二级以上医院近百家;急重症医学中心列入省级医学重点学科，眼科独创“神经环路阻断术”，解决梅杰综合征困惑世界百年的难题;骨科、康复科、医学运动部成立骨科康复联盟，打造防、治、康一体化治疗康复模式;与省慈善总会共同成立“道健基金”，广泛开展公益行动，为患者提供安全、优质、便捷的医疗服务。

结合医院发展需要，面向社会公开招聘各类优秀人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、人数

根据河南省直第三人民医院岗位情况和发展需要，招聘专业技术人员40人，具体岗位详见附件《河南省直第三人民医院招聘岗位一览表》。

二、招聘条件

(一)应聘人员需具体以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，具有高尚的道德品行和救死扶伤的高度责任感;

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能和身体条件;

4.岗位所需的专业和其他条件详见附件。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)招聘人才类别及要求

1.应往届硕、博士研究生

普通高等教育本科起点（五年制）的全日制硕、博士研究生，硕士研究生年龄不超过35岁，博士研究生年龄不超过40岁，临床类均要求具有医师资格证、规培证。

医院长期面向社会诚招各临床专业博士研究生，有意者可直接与医院人力资源部联系，可将个人简历发送至人力资源部邮箱hnszsyrsk@163.com。

2.实用人才

普通高等教育本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，城市公立二甲及以上医院工作经历，有丰富的临床经验，在某一领域有自己的特长，有国内著名医学院、医院学习或进修经历。中级职称不超过35岁，高级职称年龄不超过45岁。紧缺或特殊专业可适当放宽条件。

三、报名时间、方式

(一)报名时间

2023年3月17日至3月23日

(二)报名方式

本次招聘采取网络的方式，扫描下方二维码，按要求填写，报名成功后不可修改信息，请认真填写，重复提交无效。

四、资格审查、考试

医院将根据应聘者提交的报名材料进行资格审查与确认，资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。

通过资格审查的人员进入考试环节。考试分为笔试和面试，笔试主要内容为专业基础知识;面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。博士研究生、高级职称人员不参加笔试，直接进入面试环节。

五、人员聘用及福利待遇

最终聘用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行，其中：

(一)博士研究生待遇一人一议。按程序办理编制手续;能独立开展本专业先进技术，提供住房一套;有科研项目者，提供启动及配套资金;经过考核，优秀者纳入后备干部考察对象;协助解决配偶工作。

(二)硕士研究生、高级职称人员，按人事代理身份办理入职手续，如通过河南省人社厅事业单位公开招聘考试，可办理编制手续。

(三)其他学历人员经医院录取后，按人事代理身份办理入职手续。

(四)符合《郑州市青年人才储备计划实施细则(暂行)》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴500-1500元;符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法(暂行)》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴2-10万元。

六、联系方式

医院地址：郑州市正光路民生路交叉口(东院区)

郑州市伏牛路198号(西院区)

官方网站：www.hnszsy.cn

联系电话：0371-86632128

平顶山职业技术学院 2023年招才引智公开招聘专任教师公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共平顶山市委组织部 平顶山市人力资源和社会保障局关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）等文件精神，结合学校工作需要，我校拟公开招聘硕士及以上急缺专业技术人才8名，为确保本次招才引智工作的顺利进行，特制定方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取分类考核办法，全面履行公开招聘程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、组织领导

招聘工作在平顶山市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）与学校党委、行政领导下，在市人社局、学校纪检部门监督下共同实施招聘工作。学校成立由主要负责同志担任组长的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在学校组织部，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘对象、招聘岗位及招聘人数

（一）招聘对象

普通高等教育硕士研究生（并取得硕士毕业证、硕士学位证），且第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位，国(境)外留学归来人员需提供国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书。专业要求详见招聘计划表。

（二）招聘岗位、招聘人数及要求

专任教师岗：8人。

招聘岗位、专业、年龄、学历等相关要求详见《平顶山职业技术学院2023年招才引智计划表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;

4.年龄要求按照《平顶山职业技术学院2023年招才引智计划表》要求执行。限30周岁以下，即要求1993年1月1日及以后出生。

5.服从学校工作安排和岗位调整。

6.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘公告发布于中国·河南招才引智创新发展大会网址（https://www.zghnrc.gov.cn）、市人社局网站（http://rsj.pds.gov.cn）、平顶山职业技术学院官方网站（http://www.pdszy.edu.cn），发布时间为2023年3月16日到3月31日。

（二）报名和资格审查

1.报名

应聘人员可在平顶山职业技术学院官方网站上（http://www.pdszy.edu.cn）下载报名表，通过电子邮件发送报名表进行报名（邮件中请务必写明本人联系邮箱，以备接收电子准考证。邮件主题为姓名+毕业学校+所学专业+报考岗位，具体材料以附件方式发送，附件应为2个，第1个是以“姓名+毕业学校+所学专业+报考岗位”为文件名的报名表，第2个是以本人姓名为文件名的压缩包，包含本人简历，本科学历、学位证书，硕士学历、学位证书，学历认证报告、身份证等证明材料扫描件，本人近期免冠正面1寸电子版彩色照片1张，照片文件大小不超过１M。扫描件应清晰可辨）

电子信箱为pdszyjsxy@126.com。报名时间:2023年3月16日到3月31日18：00，截止时间以邮件接收时间为准，届时将不再接受报名。

注：每位考生限报一个岗位，不得兼报。通过报考资格初审的人员，不可再报考其他岗位；未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

2.网报初审意见

网上报名时间结束后，学校将会同市人社局进行网上初审。初审意见为“通过”的人员，将在学校官网进行公示。考生依据官网公示名单，按照学校规定时间进行现场资格复审。

（三）考试与考核

本次招聘工作最终报名人数以资格复审“通过”人员为准，考试时间和方式将根据最终报名情况另行发布。

六、注意事项

（一）请应聘人员及时关注学校官网（http://www.pdszy.edu.cn）“通知公告栏”，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

（二）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

（三）应聘人员若需咨询，请与学校组织部联系。咨询电话：0375-7066090、7066091。

本公告解释权归平顶山职业技术学院招聘工作领导小组，未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

平顶山职业技术学院2023年招才引智工作领导小组

2023年3月16日

共545名，2023年邓州市面向高校公开引进教师公告（第一号）发布

为促进邓州市教育事业发展需要，缓解邓州市一高中等13所中学教师紧缺问题，支持邓州市卫生学校（职业技术学校）建设，依据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关精神，决定面向普通高等院校公开引进本科及以上学历教师545名。为确保本次招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

面向普通高等院校公开引进本科及以上学历应往届未就业毕业生545名。具体招聘职位及资格条件见《2023年邓州市面向高校公开引进教师职位表》（附件1）。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

三、招聘条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

4.具有正常履职所需的身体条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.现役军人、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生；

3.邓州市在岗特岗教师和在职、在编教师；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘时间

2023年3月25日参加河南师范大学招聘会,4月8日参加信阳师范大学招聘会，招聘后剩余岗位，将会在其他高校再次组织校园招聘，请报考者及时关注网上发布的信息。

五、招聘程序

本次招聘工作，按照信息发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序组织实施。

（一）信息发布

在邓州市人力资源和社会保障局官网(http://dzrs.dengzhou.gov.cn)和“邓州人社”微信公众号向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。本次招聘有关的工作事项将适时通过该网站及公众号发布，请应聘者在招聘期间关注相关信息，不再另行通知。

（二）报名与资格审查

1.本次招聘采用现场报名的方式进行。

报名时间：2023年3月25日8：30—16：00

报名地点：河南师范大学西校区篮球场（摊位号171、172、173）

报名提交的材料：应聘人员需要提供本人身份证、毕业证、教师资格证、学位证等证件原件和复印件及个人简历，并提交报名表（见附件2）一份，每人限报一个岗位，多报无效。

研究生学历的需提供本科和研究生毕业证、学位证。2023届师范类毕业生需提供学校开具的学历、专业、教师资格证学段等相关证明，政审结束前必须提供相应学段、学科的教师资格证，若不能提供，将取消录用资格。

2.资格审查

由邓州市公开招聘引进领导小组办公室组织人员对报名者进行资格初审，对符合报考资格者，在邓州市人力资源和社会保障局官网(dzrs.dengzhou.gov.cn)和“邓州人社”微信公众号公布具体笔试、面试时间和地点，请报名者及时关注。

报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实、有效、完整，资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假的，取消其报考聘用资格。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合本方案所规定的报考范围、对象和条件。

（三）考试

二高中、湍北高中、湍南高中、三贤高中、花洲实验高中、六高中、三高中、五高中、穰东高中、人民路学校初中部、功勋路学校初中部、灵山路学校初中部语文、数学、英语学科和邓州市卫生学校（职业技术学校）计算机应用、会计事务、护理、电子商务、语文、数学、英语岗位采取笔试、面试的方法进行。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

一高中所有学科，二高中、湍北高中、湍南高中、三贤高中、花洲实验高中、六高中、三高中、五高中、穰东高中、人民路学校初中部、功勋路学校初中部、灵山路学校初中部物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、信息技术、音乐、美术学科和邓州市卫生学校（职业技术学校）计算机平面设计、纺织技术与服务、智慧健康养老服务、数控技术应用、电气设备运行与控制、新能源汽车运用与维修、中餐烹饪，公共课中思政、体育、音乐、历史、心理学岗位，采取直接面试的方法进行。

1.笔试

笔试内容为时事政治、教育学、心理学、教师职业道德、公共基础知识等相关知识。笔试时间、地点另行通知，报名后请及时关注公告。报考人员持本人有效身份证和其他相关证件参加笔试。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2.笔试加分政策

按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。报名现场同时提交相关部门出具的证明原件和复印件，未提交或逾期提交不予加分。

3.面试

面试主要采取试讲的方式进行。

进入面试人员到指定地点按抽签顺序参加面试。报考一高中岗位的考生面试成绩低于75分不予录用，其他岗位面试成绩低于70分不予录用。

应聘人员面试讲课内容为所报岗位的学科专业，课节由评委现场抽取，备课时间15分钟，面试时间10分钟。面试过程全程录音录像。

应聘人员讲课内容见附件3。

面试满分100分，评委根据应聘人员的仪表、语言表达、教学方法、专业知识、应变能力等方面给予评分，面试成绩保留到小数点后两位。

考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%

直接面试人员的面试成绩=考试总成绩

根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员。当考试总成绩并列时，按面试成绩由高到低确定拟聘用人员；直接参加面试的人员成绩出现并列时，按学历层次由高到低确定拟聘用人员。如果均相同，则加试面试排出名次。

拟聘用人员要在限定的时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。如毕业生放弃签订就业协议，由此出现的空额按照报考同岗位考生成绩依次等额递补。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检

拟聘用人员即为参加体检人员。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。具体时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

（六）公示与聘用

对通过面试、体检、考察的人员，向社会进行公示，公示时间7个工作日。公示无异议后由编办、人社、教育、财政部门办理相关手续，试用期一年。

报名者凡在规定的时间内未参加面试、体检和考察的，均视为自动放弃招聘资格。

六、注意事项

1.拟聘用人员要在限定的时间内与用人单位签订就业协议，逾期视为自动放弃。

2.拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期5年，五年内不予办理工作调动。

3.凡被聘用的毕业生必须在2023年7月15日前到邓州市人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案及其他就业相关手续。未按时报到或手续不齐的，取消其聘用资格。

七、组织与领导

在邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

咨询电话：0377-62168623（教体局人事科）

0377-62287808 17638781188（市人才交流中心）

咨询时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30

监督电话：0377-62287519

本招聘公告由邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室负责解释。

邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室（代章）

2023年3月20日