下周年来，工商商业银行、建设商业银行、中信商业银行等数家商业银行迈入“重振旗鼓”模式，正式发布了2023本年度秋季大学校园招工报告书。不久前，农业商业银行、交通商业银行、邮储商业银行、工银瑞信商业银行、民生商业银行等商业银行也掀开了春招大幕。
总体来看，金融创新高新信息技术专精人才仍是商业银行的“心头好”，部份商业银行围绕金融创新高新信息技术工作岗位迈入了工作方案招工。业内人士则表示，当前商业银行正在加快网络化、智能结构调整，致力应用最新金融创新信息技术提升全渠道服务项目。其中，专精人才是关键，软件设计、数据挖掘、金融创新工程建设等金融创新高新信息技术专精人才受到商业银行追捧。
“重振旗鼓”全面完成
近日，工商商业银行、建设商业银行、中信商业银行、农业商业银行、交通商业银行、邮储商业银行、工银瑞信商业银行、民生商业银行等数家商业银行正式发布了2023本年度秋季大学校园招工报告书。中国投资顾问报本报记者注意到，报名者止日期多为3月底或4月初。
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招工工作岗位覆盖管理培训生、高新信息技术工作方案专精人才、综合网络营销岗、业务办理服务项目岗等，招工对象以境外院校2022年、2023年中专及中专大学生居多。部份商业银行则表示，冰镇招工毕业3年内（2020年1月1日起）专科及中专的大学生，以经济、金融创新、会计专业、计算机等专精居多，有金融创新行业工作经历的优先选择。
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“我就是去年春招入的商业银行。商业银行的招考规模大，专精限制不苛刻，相对而言待遇也不错。我的专精是小语种，自己对译者的兴趣一般，和家人商量之后就接掌了商业银行Offer。”某国有行从业者人员说本报记者，商业银行对于“管温德汉”的文凭及专精要求相对较高，身边不少报名者“管温德汉”工作岗位的好友被调配到了网络营销工作岗位。而韦尔蒙专精会更受商业银行追捧一些，有好友如愿以偿进入到商业银行的高新信息技术工作岗位。
金融创新信息技术专精人才仍是“抢手货”
从商业银行春招的总体情况看，数家商业银行仍将金融创新信息技术岗放在需求的第一位。
交通商业银行亮出“网络化新交通银行，‘职’等你来”的招工广告语，重点招工专精为软件设计、数据挖掘、金融创新工程建设、智能信息技术、生物医药等专精的金融创新高新信息技术专精人才。
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邮储商业银行则亮出“加油，信息技术大行家”的招工广告语，为总行的信息信息技术管理部、金融创新信息技术创新部、数据管理部、软件研发中心、数据中心招揽专精专精人才。
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招工倾向通常反映商业银行的发展方向。当前，商业银行正在加快网络化智能的结构调整脚步，如何以网络化结构调整赋能渠道建设，借助金融创新信息技术力量精准服务项目客户是商业商业银行结构调整的重点。
据3月15日中国商业银行业协会正式发布的《2022年中国商业银行业服务项目报告》，2022年各商业银行业金融创新机构不断拓展网络化渠道服务项目新模式，持续应用最新金融创新信息技术提升全渠道服务项目，以“智能+人工”服务项目构建客户服务项目闭环，建设安全高效便捷的服务项目网络体系，着力提升客户服务项目体验。据中银协不完全统计，2022年商业银行业金融创新机构离柜交易笔数达4506.44亿笔，行业平均电子渠道分流率为96.99%。
具体来看，各家商业银行在积极投入金融创新信息技术建设。例如，日前平安商业银行披露的2022第一年报显示，该行以“信息技术引领”作为战略结构调整的驱动力，2022年IT资本性支出及费用投入69.29亿元。持续深入贯彻以开放商业银行、AI商业银行、远程商业银行、线下商业银行、综合化商业银行相互衔接并有机融合的零售结构调整新模式，打造零售“智能商业银行3.0”。
重庆农商行董事长谢文辉则表示，中小金融创新机构面临数字资源协同共享程度不高，区域间中小商业银行金融创新信息技术发展水平差异较大等问题。中小商业银行亟须在战略层面进一步明确金融创新信息技术意义，创新技术应用。谢文辉建议“出台金融创新信息技术专精人才培育激励措施”，以助力专精人才流动。
编辑：于红波
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