原副标题：有社保银，铜仁圣索弗勒维孔特了
好消息
铜仁市茶叶产业发展股份有限公司
招工2名用工组织工作相关人员
组织工作两年后交纳社保银
一起来看看
铜仁市茶叶产业发展股份有限公司
2023年面向市场申明招工
用工组织工作相关人员方案
一、职务表（点击查看马塔县）
二、待遇
1.组织工作天数：两班倒，每月休4天。
2.待遇：实习期过后交纳社保（两年后交纳社保银）。
3.薪水待遇：按照公司薪酬管理制度和有关规定执行。
三、组织工作处所
铜仁市七星关区
四、招工流程
此次招工按如下流程展开：招工重要信息发布→参选者→简历筛选→复试→确认录用相关人员→健康检查→办理手续聘用相关手续。
（一）发布公告
在163四川庶务笔试重要信息中心、铜仁市茶叶产业发展股份有限公司社会公众号发布人才招工公告，参选者天数为2023年1月19日—2023年1月28日。
（二）组织参选者
1.参选者形式：参选者采用网络参选者形式，考生从网上下载填写参选者申请表（附带2）、应征协议书（附带3）后与其它参选者需要递交的数据资料一起扫描打包，并以“姓名+报考组织工作岗位”命名，发送至用人单位指定的邮箱（bjscygszzrsb@163.com)，联系人：黄女士，联系电话：19886943113。
2.参选者需要递交数据资料：
（1）《铜仁市茶叶产业发展股份有限公司面向市场申明招工用工组织工作相关人员参选者申请表》(见附带2)；
（2）《应征诚信协议书》（见附带3）；
（3）生前有效身份证(原件1份）；
（4）毕业证书（毕业证书）、职业资格证书等证件（原件1份）；
（5）学信网查询断定；
（6）其它能够断定具有专业知识的职业资格证书等数据资料；
（7）参选者相关人员参选者及职业资格审核数据资料一律不予退还。以上所有参选者数据资料均为印刷版。
应征相关人员须对填报重要信息的准确性负责管理，对递交不实重要信息、扰乱参选者秩序的，中止此次参选者职业资格。
（三）职业资格审核
依据应征相关人员提供更多的参选者数据资料展开审核，主要审核参选者者是否合乎招工的职业资格条件和组织工作岗位潜能要求。参选者相关人员对所提供更多金属材料的准确性负责管理，对提供更多不实金属材料以及在其它相关组织工作中弄虚作假的，一经查实，即中止进入下一各个环节的职业资格。职业资格审核贯穿于招工组织工作全过程，在办理手续雇用相关手续后，若访查发现引进相关人员提供更多的重要信息金属材料存在不实、伪造等行为，或不合乎组织工作岗位潜能要求的，则终止雇用。
（四）会面评定
对职业资格审核合乎招工条件相关人员，展开会面评定或适当试验。会面评定试验采取现场询问或试验形式展开，全面性了解应征相关人员的潜能素养、仪态、语言表达、沟通协调、综合性判断、基本知识等方面情况，全面性考察应征者的综合性素养及专业潜能。会面评定和适当试验采用科次，根据罚球由高到低确认进入下一各个环节相关人员。若应征组织工作岗位数目比率为1∶1（或只有一名应征者），综合性罚球不得低于70分。复试天数和处所另行，复试战绩在铜仁市茶叶产业发展股份有限公司社会公众号申报。
（五）健康检查
复试结束后，根据应征相关人员战绩由高到低按组织工作岗位招工计划数目与该组织工作岗位参加健康检查数目1：1的比率确认健康检查对象，由公司组织展开健康检查。健康检查必须县级以上医院展开。健康检查费用由生前承担，健康检查天数和处所另行。
（六）申报招工结果
经复试、健康检查合格的应征相关人员，确认为拟雇用相关人员，由铜仁市茶叶产业发展股份有限公司社会公众号申报拟雇用相关人员名单，申报期为3个组织工作日，接受社会监督。
咨询电话：0857-8776276
监督电话：0857-8250359
（七）雇用
申报结果不影响雇用的，按规定办理手续雇用相关手续。受聘相关人员实行实习期制度，实习期1个月，实习期满由公司展开考核，考核不合格解除雇用；考核合格的，与公司签订雇用合同。
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来源：七星关区人民政府网
编排：陈美 责编：顾巡 邱迪
校核：薛占伟 审发：常海
承办： 铜仁市人民政府办公室政务申明科
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