原副标题：1339人！合肥市直国家机关申明招工！
2023本年度合肥市市直国家机关
标准化考试申明招工组织工作相关人员报告书
根据《国家机关庶务管理条例》（第十五条第652号）和中共合肥市委统战部、合肥市老龄和社会福利厅《关于印发〈合肥市国家机关申明招工相关人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）明确规定和明确要求，现就2023本年度合肥市市直国家机关标准化考试申明招工组织工作相关人员有关事项报告书如下：
一、招工程序
市直国家机关标准化考试申明招工组织工作依照正式发布招工报告书、报名者与资格证书审核、考试、资格证书复审、专精试验、健康检查、实地考察、申报、办理手续雇用相关手续等步骤展开。
省委统战部、省老龄社会福利厅负责管理批准招工方案、正式发布招工报告书、组织标准化考试、监督指导等组织工作；市直主管部门及其所属招工单位负责管理报名者与资格证书审核、组织专精试验和健康检查、实地考察、确定林宏吉相关人员以及申报、办理手续报批相关手续、签订雇用合同等组织工作。
二、招工方案
经批准，2023本年度合肥市直国家机关申明招工组织工作相关人员1339名，招工方案（组织工作岗位）等重要信息于3月20日起同时在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、合肥市老龄和社会福利厅网（http://hrss.ah.gov.cn/）、合肥市庶务考试院（www.apta.gov.cn）及相关媒体上标准化正式发布。
查看招工方案（组织工作岗位）
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三、招工前提
招工第一类为国家承认学历的应、历届中专及以上大学生，且必须合乎下列前提：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）组织工作岗位所需的专精或技能前提；
（五）适应组织工作岗位明确要求的身体前提；
（六）组织工作岗位所需的其它前提。
申明招工相关人员组织工作岗位附注的“35周岁下列”为“1987年3月1日以后出生”（其它涉及年龄计算的以此类推）；组织工作经历明确要求，截止时间为2023年7月31日。
有下列情况之一的相关人员，严禁报读：
（一）不合乎组织工作岗位招工前提的相关人员；
（二）大三的四年制普通高中非中职大学生；
（三）军人；
（四）在各级各类国家机关申明招工时因违反《国家机关申明招工违纪违规行为处理明确规定》被记入国家机关申明招工应聘相关人员廉洁国家档案馆,且记录时限年满的相关人员;
（五）曾因犯罪受过民事行政处罚的相关人员和曾被开除党籍的相关人员、受到处分处分时限年满或是正在拒绝接受纪律审核的相关人员、处于民事行政处罚期间或是正在拒绝接受司法调查仍未做出结论的相关人员;
（六）依照国家、省有关明确规定，尚在最低服务年限内的机关、国家机关正式装主组织工作相关人员；
（七）法律法规明确规定严禁参加报读或雇用为国家机关组织工作相关人员的其它情况相关人员。
招工第一类严禁报读雇用后即构成《国家机关庶务管理回避明确规定》第七条所列情况的组织工作岗位。
四、互联网报名者
报名者采用互联网报名者的方式展开，报名者网站为合肥市庶务考试院。报名者时间为2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再补录。
报读相关人员登入合肥市庶务考试院展开报名者，经短信验证后，签署“廉洁协议书”，核对《合肥市国家机关申明招工相关人员报名者资格证书审核表》，上传生前电子照片（近期彩照正面婚纱照，jpg格式，尺寸为295×413画素），并提供有效率通信方式。报读相关人员核对的重要信息必须与生前前述情况、报读前提和所报读的组织工作岗位明确要求相一致。凡弄虚作假透过资格证书审核,其前述情况与报读前提明确规定不符的，一经查实，即取消考试、雇用等资格证书。
每位报读相关人员评判员一个组织工作岗位，并须使用生前有效率身份证展开报名者和应考。
报读相关人员报名者后，4月3日16:00前可随时登入合肥市庶务考试院查询是否透过了资格证书审核。透过审核的，严禁帕尼诺区其它组织工作岗位；仍未审核或未透过审核的，在4月3日16:00前可以帕尼诺区其它组织工作岗位。
透过资格证书审核的报读相关人员，可于4月5日20:00前登入合肥市庶务考试院按明确规定缴纳考试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭相关人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶第一类的报读相关人员，可以享受减免考试费用的政策。
为确保新进相关人员质量，确认报读人数与组织工作岗位招工方案数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该组织工作岗位招工方案数。经国家机关庶务综合管理部门同意的紧缺组织工作岗位，可降低比例开考。被取消招工组织工作岗位的报读相关人员，可于4月7日12:00-17:00帕尼诺区其它合乎前提的组织工作岗位。
五、考试
2023本年度市直国家机关标准化考试申明招工考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师组织工作岗位”和“中学教师组织工作岗位”2个小类，医疗卫生类细分为“中医临床组织工作岗位”等6个小类）。
考试范围以《国家机关申明招工分类考试公共科目考试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2023年5月7日（星期日）上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续展开考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
报读相关人员可于5月4日至6日从合肥市庶务考试院自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。
6月上旬（具体时间另行通知），报读相关人员可登入合肥市庶务考试院，凭身份证号码和密码查询生前考试成绩。
对于报读非定向招工组织工作岗位的“服务基层项目”相关人员，按明确规定执行加分政策。上述相关人员于5月6日08:00-12:00，14:30-17:30和5月7日14:30-17:30期间，携带相关证书到省老龄社会福利厅国家机关庶务管理处（合肥市长江中路333号，西楼812房间，联系电话：0551-62663783）申报加分事宜。
成绩公布后一周内，报读相关人员可登入报读单位主管部门网站，查询组织工作岗位成绩排名情况。
考试最低控制合格分数线为两科考试成绩总分150分（其中，报读艺术、体育类专精组织工作岗位放宽到130分）。专精试验的入围人选，从同组织工作岗位最低控制合格分数线以上相关人员中按明确规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专精试验资格证书。
六、资格证书复审
考试成绩依照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。市直主管部门及其所属招工单位依照应聘相关人员考试成绩从高分到低分顺序，根据招工组织工作岗位方案数，按3:1—5:1比例确定各组织工作岗位参加专精试验的相关人员，最后一名如有数名考生考试成绩相同的，一并确定为参加专精试验人选。
资格证书复审依据招工报告书明确规定的报读资格证书前提和应聘相关人员网上报名者时提供的照片与重要信息展开。凡与报读资格证书前提明确要求不符或不能按明确规定提供证件材料的，取消其参加专精试验资格证书。由此出现人选缺额的，依考试成绩从高分到低分，在明确规定时间内依次等额递补。
资格证书复审时，报读相关人员应提供生前有效率身份证原件、学历（学位）证书、招工组织工作岗位明确规定明确要求的相关证书、证明等原件和报名者资格证书审核表等材料。
资格证书复审合格的报读相关人员，领取专精试验通知书。
七、专精试验
专精试验可选择采取专精考试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式展开，主要考查应聘相关人员的综合素质、专精知识、专精（业务）能力、管理能力、前述操作技能以及潜能等。专精试验总成绩满分按100分计算。
专精试验组织工作由市直主管部门及其所属招工单位负责管理。市直各招工主管部门拟定专精试验实施方案（报告书），经省委统战部或省老龄社会福利厅备案后，按明确规定在安徽先锋网、合肥市老龄和社会福利厅网、本部门及招工单位网站上公布，内容包括：所属招工单位参加专精试验的相关人员名单及其统考考试成绩、名次，同时明确招工组织工作岗位及数量，专精试验的程序与规则，试验的内容、方式、时间、地点以及招工单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
面试、试讲、答辩等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
前述参加专精试验相关人员少于或等于组织工作岗位招工方案数的，可将该招工单位当日参加同一考场同一种类专精试验方式考生的平均分数，确定为该组织工作岗位专精试验的最低分数线，也可提前设定专精试验最低分数线。具体确定方式在专精试验实施方案中明确。对专精试验成绩未达到最低分数线的考生，不予进入健康检查和实地考察。
八、成绩合成
报读相关人员考试最终成绩依统考考试成绩与专精试验成绩合成确定后在招工单位网站和主管部门网站上公布。
考试最终成绩按统考考试成绩占50%、专精试验成绩占50%合成确定。成绩合成时，考试成绩、专精试验成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专精试验成绩×0.5。
市直主管部门及其所属招工单位根据招工方案数和应聘相关人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定健康检查、实地考察第一类（如最终成绩相同，依次以专精试验成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、健康检查实地考察
健康检查和实地考察组织工作由市直主管部门及其所属招工单位负责管理标准化组织实施。
健康检查组织工作依照老龄社会福利部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用健康检查通用标准（试行）〉及〈公务员录用健康检查操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委统战部、省老龄社会福利厅、省卫生厅《关于进一步规范全省国家机关申明招工相关人员健康检查组织工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关明确规定执行。
实地考察组织工作根据拟雇用组织工作岗位的明确要求，采取多种形式，全面了解掌握实地考察第一类在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、组织工作岗位匹配等方面的情况以及学习组织工作和报读期间的表现，同时要核实实地考察第一类是否合乎明确规定的报读资格证书前提，提供的报读重要信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报读回避的情况等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，实地考察结束时实地考察第一类仍属于失信被执行人的，实地考察环节不予合格。
健康检查、实地考察合格人选出现缺额的，依照明确规定程序和时限，在同组织工作岗位报读相关人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟雇用相关人员名单申报结束，不再递补。
十、申报
对健康检查、实地考察均合格的拟雇用相关人员，在招工单位网站和主管部门网站申报7天。
十一、签约雇用
经申报无异议或申报结果不影响雇用的，由招工单位主管部门依照明确规定将有关材料报送省委统战部或省老龄社会福利厅办理手续有关雇用报批相关手续。对违反申明招工明确规定或未能在2023年12月31近日提供招工组织工作岗位所明确要求的相应层次的学历、学位等证书的报读相关人员，取消其雇用资格证书。招工单位对未在明确规定时间内报到上班的相关人员，取消其雇用资格证书。
根据《国家机关庶务管理条例》（第十五条第652号）明确规定，招工单位须与受聘相关人员签订国家机关雇用合同，确立庶务关系。雇用相关人员待遇按有关明确规定执行。国家机关新进相关人员按明确规定实行试用期制度，试用期包括在雇用合同时限内。
十二、有关事宜
本《报告书》由省委统战部、省老龄社会福利厅负责管理解释。
市直国家机关有关招工政策及考试考务、专精试验、实地考察、健康检查等后续重要信息，请考生及时登入安徽先锋网、合肥市老龄和社会福利厅网、合肥市庶务考试院及有关厅局或招工单位网站查询、查阅。
政策咨询电话：0551-62655338、62663783（省人社厅事业处）0551-62606455（省委统战部干部综合处）
考务咨询电话：0551-63457903（省庶务考试院）
招工单位咨询电话：详见《2023本年度合肥市直国家机关标准化考试申明招工组织工作岗位汇总表》
招工单位主管部门监督电话：详见《2023本年度合肥市直各招工单位主管部门纪检监察电话表》
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此报告书。
中共合肥市委统战部
合肥市人社厅
2023年3月20日
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