没想到（会计学就业方向和前景）会计学就业方向及前景分析

英语专精的劳工市场率极高，约莫在90%以内，即使任何人民营企业都须要业务人员，所以财务管理会计具备很大的专精性，改行技术壁垒高，因此你稍稍懂点借款，就很容易劳工市场。

1、薪水相对其他职能部门基本上上是最高的

财务管理不间接创造利润，因此在许多人看来，财务管理就是记帐的，惯常；因此基本上上在大部份民营企业里，业务人员的薪水最高！有多低呢？Bhind无耻！

相反，薪水高的就是网络营销、研发等。

2、上工是大部份职能部门里上工最多的

先说小子公司，小子公司即使业务规模少，因此上工不是特别严重，但小子公司不规范，经常有些虽说的事情，也学不到东西。最关键的是小子公司薪水比大子公司低多了，大子公司里的高职流动率都12000以内了（像宏碁财经2017年的流动率就12000），今年四大财务管理注册会计师事务所（德勤、德勤、普华永道、德勤）的流动率间接10000一个月。

好，说大子公司的上工，我敢说大子公司没有不上工的财务管理。

首先是平时上工，别的职能部门6点以后可能就走了，但财务管理部的最起码8点以内吧，甚至更早。

最气人的是假日上工，比如说六一、十一，别人都放暑假了，财务管理要上工结帐。即使大子公司有明确的结帐时间明确要求，比如说2号中午12点前要出乙烯财务报表，黑母以后要出合并财务报表。

此外，出了财务报表还要出研究报告。

上面说下金融创新和英语专精怎么选择吧。

贫民学财务管理会计，穷人学金融创新。学财务管理会计将来劳工市场不很大是财务管理会计，金融创新有才干的，英语专精都有才干，英语专精的相容性大列佩季哈区。具体看上面分享~

金融创新基本上分为中低端金融创新和中高档金融创新，中高档金融创新明确要求极高，许多都是清北断交的学生才能进（清北断交之下无金融创新）；而中低端金融创新本质都是网络营销，有天然资源的能拿许多酬金，没天然资源的贫民薪水Bhind无耻！财务管理会计虽然一开始薪水低，上工也挺多，但延续下去也会有许多机会。

另一方面，金融创新许多工作岗位专精明确要求是金融创新和财务管理会计，而财务管理会计岗基本上上不要金融创新专精的，看上面的绿轮廓。许多人都是干了几年审计挖角到金融创新领域了，基本上上下半部份金融创新和英语专精都要，而下半部份基本上只要会计专业相关专精。